一、資格條件

1、具有良好的職業(yè)道德，遵紀守法，無經(jīng)濟、刑事等不良記錄；

2、男女不限，年齡25-35歲，身體健康，有一定工作經(jīng)驗，有較強的工作責任心，能適應聘用崗位工作要求；

3、具有大學?？埔陨蠈W歷；

二、招聘崗位和招聘名額

（注：年齡計算截止時間為2012年11月30日）

三、薪酬待遇

基本工資1600元/人.月，績效考核400-800元/人.月，考核合格每滿一年基本工資上浮10%，過節(jié)費2400元/人.年，用人單位統(tǒng)一為臨時聘用人員繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，其中個人承擔部分由用人單位直接從聘用人員工資中代為扣繳。薪酬原則上不超過36000元/人.年。

四、程序方法

1、公開報名。（2012年12月12日—17日）報名人員在“雙流縣政府門戶網(wǎng)站”公告公示欄下載填寫報名表格，持本人有效身份證件（居民身份證、戶口簿等）、畢業(yè)證原件、報名表（附2張近期半身正裝免冠彩色照片）等到公興街道黨政辦現(xiàn)場報名。

2、資格審查。（2012年12月18日）對報名人員進行資格審查。審查合格之后通知考生領取準考證。

3、筆試考核。（2012年12月19日）筆試總分100分，主要測試理論素養(yǎng)、公共知識素養(yǎng)、政策法規(guī)水平、分析解決問題能力、公文處理和文字表達能力以及對所涉及部門工作職能的了解和認識，時間2個小時。筆試地點詳見準考證。筆試成績在“雙流縣政府門戶網(wǎng)站”公布，從高分到低分確定面試人員。

4、面試考核。（2012年12月20日）面試地點另行通知，采用結(jié)構(gòu)化面試對參加面試人員的綜合分析能力、應變能力、業(yè)務能力、與部門崗位的匹配性等進行測試。面試成績現(xiàn)場公布，總分100分。按照一定的折算比例匯總競爭者的總成績。其中，筆試成績占40%、面試占60%。依據(jù)總成績，按每個崗位1:1的比例，從高分到低分確定組織考察人選。

5、組織考察。采取對其居住地、戶口所在地、工作單位等調(diào)查方式，全面、客觀、公正地考察了解考察人選的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、工作業(yè)績、遵紀守法等情況。

6、體檢。體檢由仁寶緯創(chuàng)項目新型社區(qū)服務管理辦公室統(tǒng)一組織進行體檢（體檢費自理）。體檢不合格者不予聘用。

7、確定擬招聘人選。根據(jù)筆試考核、面試、組織考察情況和體檢，確定擬招聘人選。

8、公示。在“雙流縣政府門戶網(wǎng)站”公示5天。

9、試用。公示期滿，對沒有問題或者所反映問題不影響就職的，試用3個月，試用期滿合格與成都天府新區(qū)雙流人才服務有限公司簽定勞動合同。

本公告由仁寶緯創(chuàng)項目新型社區(qū)服務管理辦公室負責解釋。

咨詢電話：15902846763（鐘老師） 或85680025

仁寶緯創(chuàng)項目新型社區(qū)服務管理辦公室

2012年12月12日

附件：仁寶緯創(chuàng)項目新型社區(qū)服務管理辦公室關于公開招聘工作人員報名表.doc

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《仁寶緯創(chuàng)項目新型社區(qū)服務管理辦公室關于公開招聘工作人員報名表.doc》來源于成都市雙流縣人民政府網(wǎng)，最近更新2012年12月12日。

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