為進(jìn)一步加強(qiáng)我市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助力量配置，更好地服務(wù)和保障浙江舟山群島新區(qū)建設(shè),根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》要求，舟山市公安局警務(wù)輔助服務(wù)中心決定面向社會(huì)公開招聘一批工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位簡(jiǎn)介

舟山市公安局警務(wù)輔助服務(wù)中心為舟山市公安局下屬事業(yè)單位，預(yù)算形式為全額撥款，機(jī)構(gòu)規(guī)格相當(dāng)于正科級(jí)，其主要職責(zé)是配合公安機(jī)關(guān)開展各項(xiàng)警務(wù)輔助以及警務(wù)保障工作。

二、招聘計(jì)劃

本次擬向社會(huì)公開招聘工作人員13名（招聘計(jì)劃詳見附件）。

三、信息發(fā)布平臺(tái)

舟山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.zsrls.gov.cn）為發(fā)布考試、體檢、考察等相關(guān)信息的唯一平臺(tái)。

四、招聘的范圍、對(duì)象和條件

報(bào)考人員除應(yīng)具備《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定的基本條件外，還需符合以下條件：

（一）舟山生源或舟山戶籍（以2012年12月7日的戶口所在地為準(zhǔn)）。

（二） 年齡等要求詳見招聘計(jì)劃。

（三）如機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員報(bào)考的，需在報(bào)名時(shí)出具所在單位、主管部門和同級(jí)人力社保部門同意報(bào)考的證明。

（四）2013年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生不能報(bào)考。

（五）目前正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考。

（六）根據(jù)《浙江省人事考試考務(wù)工作規(guī)程（試行）》（浙人社發(fā)〔2011〕79號(hào)）規(guī)定，在近2年內(nèi)人事考試過程中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊、弄虛作假行為的人員，以及具有法律規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報(bào)考。

（七）相關(guān)資歷等時(shí)間的計(jì)算截止至2012年12月7日，在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。

五、招聘程序

本次事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘，采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的形式。

（一）報(bào)名時(shí)間：2012年12月18日至19日，每日上午9：00至11：30,下午14：00至16：30。

（二）報(bào)名地點(diǎn)：舟山市公安局新城分局接處警大廳（舟山市臨城新區(qū)海宇道298號(hào)）。

（三）應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)提供以下材料：

本人身份證、戶口簿（能反映出戶籍地或生源地）、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、相關(guān)工作經(jīng)歷證明等證件（證明）原件及復(fù)印件；留學(xué)人員還應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書；所有應(yīng)聘人員均需提供一寸彩照1張及《舟山市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》1份（見附件）。

經(jīng)過資格審查，對(duì)符合報(bào)考條件者發(fā)放準(zhǔn)考證（領(lǐng)取準(zhǔn)考證的時(shí)間、地點(diǎn)網(wǎng)上另行通知）。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位。報(bào)考人數(shù)應(yīng)達(dá)到招聘職位計(jì)劃數(shù)的3倍，如達(dá)不到規(guī)定比例，核減或取消相應(yīng)職位的招聘計(jì)劃數(shù)，并告知報(bào)考人員。對(duì)報(bào)考人員在報(bào)名、資格審查、考察、公示、聘用等過程中，發(fā)現(xiàn)提供虛假材料或不符合報(bào)考條件的，取消考試資格。報(bào)名收費(fèi)按照相關(guān)規(guī)定，每人40元／科。舟山市公安局負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。

六、考試科目及時(shí)間

考試包括筆試、體能測(cè)評(píng)和面試。

筆試時(shí)間為2012年12月30日，筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》（含寫作）和《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》，每個(gè)科目滿分均為100分。

參照公安機(jī)關(guān)錄用人民警察的相關(guān)程序，根據(jù)各招聘職位報(bào)考人員筆試成績(jī)，從高分到低分按1：5比例確定體能測(cè)評(píng)對(duì)象（體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)詳見附件）。若出現(xiàn)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定體能測(cè)評(píng)對(duì)象。體能測(cè)評(píng)不合格者不得參加面試。

面試對(duì)象根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)，經(jīng)體能測(cè)評(píng)后，按筆試成績(jī)從高分到低分1：3的比例確定。若出現(xiàn)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象。面試時(shí)間初定于2013年1月中下旬。面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分，面試不合格者，不能列入體檢、考察對(duì)象。

面試時(shí)間、地點(diǎn)及面試辦法另行通知。

筆試、面試由市人力社保局統(tǒng)一組織實(shí)施，體能測(cè)評(píng)由市公安局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

七、體檢和考察

面試結(jié)束后在面試成績(jī)合格人員中，按筆試、面試成績(jī)各占50%合成總成績(jī)，按照總成績(jī)從高分到低分按招聘職位計(jì)劃 1：1的比例確定體檢、考察對(duì)象。若總成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高的排位在前?？偝煽?jī)的計(jì)算公式為：總成績(jī)=筆試成績(jī)÷考試科目數(shù)×50%+面試成績(jī)×50%。

體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（浙人公[2005]68號(hào)）及人力資源社會(huì)保障部、衛(wèi)生部，修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉》執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

考察標(biāo)準(zhǔn)按照《浙江省公安機(jī)關(guān)錄用人民警察考察和政審工作實(shí)施細(xì)則》執(zhí)行，考察結(jié)果作為本次是否聘用的依據(jù)，考察不合格者不得聘用。

如體檢、考察不合格或放棄，在面試合格人員中按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

體檢和考察工作由市公安局組織實(shí)施。

八、公示及聘用

經(jīng)考察合格人員，按職位確定擬聘用人選，并在舟山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，填寫《浙江省事業(yè)單位新聘用人員登記表》，簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。擬聘用對(duì)象公示后，聘用對(duì)象在規(guī)定時(shí)間內(nèi)無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格，且不再遞補(bǔ)。

聘用人員享受國家規(guī)定的工資福利待遇。

九、其他事項(xiàng)

（一）參加筆試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證。身份證遺失的，請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)辦身份證或辦理臨時(shí)身份證，否則不得進(jìn)入考場(chǎng)。

（二）對(duì)報(bào)考職位、學(xué)歷、學(xué)位、所需專業(yè)要求以及其他要求等信息需要咨詢時(shí)，請(qǐng)報(bào)考人員直接與市公安局政治部干部處聯(lián)系。咨詢電話：0580-2072233、0580-2072011。

（三）報(bào)考人員對(duì)本招聘公告有異議的，可在公布之日起7日內(nèi)向市人力資源和社會(huì)保障局反映，以便及時(shí)酌情糾正。

（四）招聘公告發(fā)布后7日內(nèi)，報(bào)考人員對(duì)于認(rèn)為存在應(yīng)列入而未列入專業(yè)名稱范圍的，向市公安局提出書面要求，經(jīng)研究后，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審核并決定是否增補(bǔ)進(jìn)入專業(yè)名稱范圍；需要增補(bǔ)的，進(jìn)行補(bǔ)充公告。

（五）考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

（六）本公告未盡事宜，由舟山市人力資源和社會(huì)保障局和舟山市公安局負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：0580-2281566、2072011，監(jiān)督電話：0580-2281547。

附件：1. 舟山市公安局警務(wù)保障服務(wù)中心公開招聘工作人員計(jì)劃表

2. 公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)

3. 舟山市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表

舟山市人力資源和社會(huì)保障局 舟山市公安局

二O一二年十二月七日

附件下載易賢網(wǎng)溫馨提示：

《舟山市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》來源于舟山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)，最近更新2012年12月7日。

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