為了促進我區(qū)教育持續(xù)協(xié)調(diào)發(fā)展，改善教師隊伍年齡、學科結(jié)構(gòu)，根據(jù)邵陽市人社局《關(guān)于印發(fā)<邵陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則>的通知》（邵人社發(fā)〔2010〕43號）文件精神和本區(qū)教育發(fā)展的需要，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究決定，面向社會公開考試招聘一批農(nóng)村中、小學教師?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招考職位和指標

根據(jù)我區(qū)教育發(fā)展需求和農(nóng)村學校缺編情況，本次招聘中、小學教師60名（其中中學數(shù)學教師3名，中學英語教師3名，中學生物教師2名，小學語文教師22名、小學數(shù)學教師22名、小學音樂教師4名、小學體育教師4名），每職位招考計劃數(shù)與報考人數(shù)的比例不得低于1：3，達不到開考比例的職位相應核減招聘計劃數(shù)。具體職位見附表。

二、報考條件及要求

1、熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導；

2、品行端正、身心健康，無違法亂紀行為；

3、熱愛教育事業(yè)，具備良好的教師職業(yè)道德；

4、學歷要求。報考初中職位要求具有大學本科以上學歷，且第一學歷必須為全日制師范類大專以上學歷，報考小學教師職位要求具有大專以上學歷；

5、專業(yè)要求。報考初中教師職位及小學音樂、體育教師職位的須專業(yè)對口，小學音樂教師職位要求為聲樂、舞蹈專業(yè)，小學體育教師職位要求為體育教育、球類、田徑專業(yè)；報考小學語文和小學數(shù)學教師職位的專業(yè)不限。

6、具有所報職位需要的相應層次以上教師資格證書（2013年全日制大學師范類應屆畢業(yè)生除外）;

7、小學體育教師須為男性，其他崗位性別不限。

8、報考者年齡為1976年12月15日至1994年12月20日期間出生的（以居民身份證為準）。

三、招考工作程序及方法

（一）報名

1、報名時間：2012年12月14日—12月20日（上午8：00-12：00，下午2：30-5：30，星期六、星期日照常報名），準考證領(lǐng)取時間2013年1月4日-1月5日，準考證領(lǐng)取地點：雙清區(qū)人力資源和社會保障局（雙清區(qū)政府機關(guān)大樓二樓西頭）。

2、報名地點：雙清區(qū)勞動保障大廳(寶慶東路陶家沖十字路口)

3、報名事項：

（1）報名者需持學歷證、正式有效身份證、教師資格證等證件原件及復印件報名，并填寫報名登記表；有工作單位的報考者還需提供其工作單位上級主管部門同意報考的證明；2013年全日制大學師范類應屆畢業(yè)生可憑大學生就業(yè)推薦書原件報考。

（2）報名時攜帶本人近期同底正面免冠一寸彩色相片3張。

（3）考生按職位報考，每個考生限報考一個職位，不接受委托報名。

（4）考生本人必須先簽訂五年內(nèi)不要求工作調(diào)動的承諾書方可報名參加考試。

（5）報考費：按雙清區(qū)物價部門審批文件執(zhí)行。

（二）資格初審

報名時由區(qū)人社局會同紀檢、監(jiān)察、教育等有關(guān)部門進行資格初審，審查合格后方可報名。

（三）考試

1、采取筆試和面試相結(jié)合的方法。筆試成績與面試成績分別占總成績的60%和40%。

2、筆試時間為2013年1月6日，地點以準考證為準。

3、筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和所報崗位相應專業(yè)知識（各為100分），公共基礎(chǔ)知識和所報崗位相應專業(yè)知識各占總成績的30%。公共基礎(chǔ)知識考試內(nèi)容為時政常識、馬克思主義哲學常識、社會主義市場經(jīng)濟理論常識、法律常識和教師職業(yè)道德規(guī)范等。初中教師崗位專業(yè)知識考試內(nèi)容為師范類本科層次本學科相關(guān)知識，小學教師崗位專業(yè)知識考試內(nèi)容為師范類?？茖哟伪緦W科相關(guān)知識?？荚嚥恢付ń滩?。

4、對筆試成績有異議的，可由本人在筆試成績公示期內(nèi)向招聘工作領(lǐng)導小組提出書面復核申請，招聘工作領(lǐng)導小組研究同意后組織復核。復核原則上只進行一次，并以復核結(jié)果為準。

5、面試時間為2013年1月19日，面試地點以《面試通知書》為準，初中教師招聘崗位面試采用微型課的形式，小學教師招聘崗位面試采用說課的形式，面試內(nèi)容為所報職位相應課程內(nèi)容。試教考生臨時抽簽確定試教課題。

6、報考音樂、體育職位的增加才藝展示內(nèi)容，其中說課、才藝展示各占面試總成績的50%。

7、每個職位根據(jù)筆試折算成績由高分到低分按招考計劃1:2的比例確定面試人員。如最后有多名相同分數(shù)者，則一并進入面試。

（四）體檢。

1、每個職位根據(jù)綜合成績從高分到低分按1：1比例分別確定體檢對象，綜合成績相同的按專業(yè)筆試成績高低排名，專業(yè)筆試成績?nèi)韵嗤陌垂不A(chǔ)知識成績高低排名，公共基礎(chǔ)知識成績也相同的按學歷高低排名，學歷一樣的按年齡排序，年齡大的優(yōu)先。凡有不參加體檢者的崗位依據(jù)成績排名依次遞補。

2、體檢時間以《體檢通知書》為準。

3、體檢項目與標準參照《關(guān)于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）及公務員錄用體檢操作手冊>（試行）>的通知》（人社部〔2010〕19號）文件執(zhí)行。對體檢結(jié)論有異議的，可由本人在知道體檢結(jié)果3天內(nèi)提出書面復檢申請，復檢只進行一次，并以復檢結(jié)論為準。在體檢中弄虛作假的視為體檢不合格，不得申請復檢。

4、凡體檢不合格者不予聘用，缺額不予遞補。

5、體檢費：按實收取。

（五）政審

1、體檢合格者，由區(qū)人社局會同紀檢、監(jiān)察、教育等有關(guān)等部門進行政審。

2、政審內(nèi)容：

主要審查擬聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法等，凡有精神病史、吸毒史或近3年內(nèi)受過黨紀政紀處分或被司法部門刑事、治安拘留的，本人違反計劃生育政策的，及其他不宜聘用到教師崗位的情形，不予聘用。

3、政審對象不合格者不予聘用，缺額不予遞補。

（六）聘用

1、對擬聘人選進行公示，接受社會監(jiān)督，公示期為7個工作日。

2、聘用人員一律實行聘用制，試用期一年，試用期滿后合格者實行五年一聘（試用期時間計算在內(nèi)），不合格者不予聘用。所有聘用人員必須服從區(qū)教育局統(tǒng)一安排到農(nóng)村學校任教。所有聘用人員按照綜合成績高低自主選擇崗位。應聘者應與區(qū)教育局簽訂聘用合同。已被聘用人員因各種原因自動放棄聘用的不予遞補。擬聘用的2013年全日制大學師范類應屆畢業(yè)生在2013年9月1日前憑畢業(yè)證和教師資格證簽訂聘用合同，在取得畢業(yè)證和教師資格證前必須與雙清區(qū)教育局簽訂見習合同，待遇參照雙清區(qū)代課教師待遇標準發(fā)放，不能按期提供真實證件原件的取消聘用資格。在試用期內(nèi)人事檔案由雙清區(qū)人才交流中心托管，試用期滿后人事檔案歸口區(qū)教育局管理。

3、聘用人員簽訂聘用合同后享受事業(yè)單位正式教師待遇，對無從教經(jīng)驗的，試用期滿后由區(qū)教育局實行考核,考核不合格的不予繼續(xù)聘用。

4、聘用人員在簽訂聘用合同后五年內(nèi)不得申請調(diào)動。

四、紀律要求

（一）招聘教師工作是一項嚴肅認真、政策性強的工作。工作人員應樹立對黨、對人民高度負責的態(tài)度，堅持原則，排除干擾，確保招聘工作的公平、公正。對營私舞弊者，依法依規(guī)追究責任。

（二）凡在報名、招考、錄取、聘用等過程中,發(fā)現(xiàn)弄虛作假、偽造、仿造、涂改招聘有關(guān)材料者，一經(jīng)查實，區(qū)有關(guān)部門取消聘用人員聘用資格并保留追責權(quán)。

（三）本次招聘考試不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

（四）在招聘工作開展過程中，接受社會監(jiān)督，歡迎群眾舉報不正之風現(xiàn)象。舉報一經(jīng)查實，相關(guān)責任人由有關(guān)部門按法律法規(guī)從嚴從重處理。

六、本方案由雙清區(qū)事業(yè)單位招聘領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。

附：招考具體崗位表

雙清區(qū)事業(yè)單位招聘領(lǐng)導小組辦公室

二○一二年十二月四日

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