為滿足我區(qū)各事業(yè)單位補(bǔ)充事業(yè)人員的需要，根據(jù)事業(yè)單位公開招聘相關(guān)規(guī)定，決定公開招聘事業(yè)編制工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃和條件

此次我區(qū)事業(yè)單位計(jì)劃公開招聘事業(yè)人員52名，具體的招聘單位、職位、人數(shù)和招聘條件，詳見附件1。

二、招聘范圍、對(duì)象和條件說明

報(bào)考人員應(yīng)具備公告及職位規(guī)定的基本條件、資格條件。

1、遵紀(jì)守法，品行端正，具備良好的職業(yè)素質(zhì)。

2、戶籍以報(bào)名第一日的戶口所在地為準(zhǔn)（不含高校就學(xué)落戶）；生源指高校入學(xué)前戶口所在地。

3、2013年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2013年8月31日前取得學(xué)歷證書，非2013年應(yīng)屆畢業(yè)生須在報(bào)名第一日前取得學(xué)歷證書、職位要求的各類資格證書，其中研究生還須取得學(xué)位證書。

在全日制普通高校就讀的碩士、博士研究生不能以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考。

留學(xué)人員須在報(bào)名工作第一日前取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書（其中2013年應(yīng)屆的留學(xué)人員畢業(yè)證書及認(rèn)證書取得時(shí)間為2012年9月1日至2013年8月31日）；委培生須征得委托培養(yǎng)單位同意；中小學(xué)教師應(yīng)書面報(bào)告所在學(xué)校。

4、有工作經(jīng)歷要求的，工作時(shí)間統(tǒng)一計(jì)算到2012年12月底（不含就學(xué)期間的工作經(jīng)歷）；招聘范圍注明2013年應(yīng)屆畢業(yè)生的，則2013年應(yīng)屆畢業(yè)生可以報(bào)考。

5、報(bào)考人員提供的個(gè)人信息必須真實(shí)有效，凡弄虛作假者，一律取消應(yīng)聘資格。

三、招聘辦法

招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1、注冊(cè)、報(bào)名及上傳照片

時(shí)間：2012年12月10日0時(shí)—12月13日24時(shí)。

網(wǎng)址：寧波市鄞州區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站（www.nbyzrs.gov.cn）“事業(yè)單位招考報(bào)名系統(tǒng)”欄。

(1)報(bào)考人員上網(wǎng)按實(shí)注冊(cè)個(gè)人信息后，仔細(xì)閱讀職位資格條件，并選擇對(duì)應(yīng)職位報(bào)名，逾期則不再受理注冊(cè)及報(bào)名。在報(bào)名期間報(bào)考人員可更改報(bào)考職位。

(2)報(bào)名同時(shí)，考生上傳照片（2011年以后拍攝的免冠、正面證件照，jpg格式，照片為20k以內(nèi)，不大于128×180像素，不小于80×110像素）。未按時(shí)上傳照片的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

(3)區(qū)人力社保部門將在報(bào)名期間的每天下午16時(shí)公布各職位的報(bào)名人數(shù)。

2、資格初審

時(shí)間：2012年12月14日0時(shí)—12月17日24時(shí)。

區(qū)人力社保部門組織各用人單位主管部門對(duì)報(bào)考人員最后選定的職位進(jìn)行資格初審，同時(shí)對(duì)上傳的照片進(jìn)行審核，對(duì)初審未通過的人員或照片存在問題的將說明理由。在此期間，報(bào)名系統(tǒng)不對(duì)報(bào)考人員開放。

3、查詢并再次報(bào)名

時(shí)間：2012年12月18日0時(shí)—12月18日24時(shí)。

已報(bào)名人員登錄寧波市鄞州區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站“事業(yè)單位招考報(bào)名系統(tǒng)”查詢資格初審結(jié)果。通過的不能再改報(bào)其他職位；因?qū)I(yè)相近相似問題審核未通過的可再次報(bào)名并接受資格初審，其他原因未通過的不能再次報(bào)名。對(duì)于照片存在問題的考生要及時(shí)上傳照片。資格初審在再次報(bào)名之日起2天內(nèi)完成，初審的截止時(shí)間為2012年12月19日17時(shí)。

在此期間，對(duì)于已經(jīng)報(bào)名但未能得到初審結(jié)果的考生，請(qǐng)馬上致電87406572聯(lián)系。

4、指標(biāo)審核

時(shí)間：2012年12月19日17時(shí)—12月24日17時(shí)。

(1)初審結(jié)束后，區(qū)人力社保部門對(duì)各職位報(bào)名人數(shù)進(jìn)行審核。符合條件的報(bào)名人數(shù)與招聘指標(biāo)比不足3：1的，則相應(yīng)核減或取消該職位招聘指標(biāo)。特殊職位符合條件的報(bào)名人數(shù)與招聘指標(biāo)比例小于（等于）5：1的，可以簡化該職位招聘程序，人員全部直接進(jìn)入面試，屆時(shí)由主管部門與相關(guān)人員聯(lián)系。

(2)對(duì)于擬取消職位中符合報(bào)名條件的考生，區(qū)人力社保部門將及時(shí)與其聯(lián)系，如果符合其他招聘職位要求的，允許其改報(bào)。

(3)如出現(xiàn)招聘指標(biāo)核減、取消等情況的，區(qū)人力社保部門將及時(shí)予以公布。

(4)報(bào)名人數(shù)較少的職位，由主管部門通知考生提交報(bào)名資格材料，考生應(yīng)按要求及時(shí)提交，否則視作放棄報(bào)考資格。

5、下載并打印準(zhǔn)考證

時(shí)間：2012年12月29日0時(shí)—2013年1月5日9時(shí)。已確認(rèn)的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄寧波市鄞州區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站“事業(yè)單位招考報(bào)名系統(tǒng)”，下載打印準(zhǔn)考證。

（二）筆試

筆試時(shí)間：初定于2013年1月5日（具體時(shí)間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)）。報(bào)考人員同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。

筆試科目詳見附件1，百分制。筆試成績?cè)诠P試考試結(jié)束后15天之內(nèi)公布，考生可以登錄寧波市鄞州區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站“人事招考通告”相應(yīng)招聘公告欄查詢。根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘指標(biāo)數(shù)確定面試對(duì)象，指標(biāo)數(shù)2名及以下的按1:3比例確定面試對(duì)象，指標(biāo)數(shù)3名及以上的按1:2比例確定面試對(duì)象，不足比例的按實(shí)際人數(shù)確定。進(jìn)入面試的人員名單，于筆試成績公布之日起3個(gè)工作日內(nèi)，在寧波市鄞州區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站“人事招考通告”相應(yīng)招聘公告欄公布，同時(shí)公布資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(三)資格復(fù)審

面試前，由區(qū)人力社保部門組織用人單位主管部門在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)對(duì)所有職位進(jìn)入面試人員進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審。考生須帶的證件：本人身份證、戶口簿（或戶籍證明）、學(xué)歷學(xué)位證書（2013年應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)協(xié)議書、就業(yè)推薦表）、專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書、勞動(dòng)合同或工作證明（助殘志愿者提供原始憑證資料）等招聘職位要求提供的相關(guān)證件（證明）原件及復(fù)印件；港澳臺(tái)、國外留學(xué)歸來人員須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報(bào)考資格條件不相符者，不得參加面試。未按要求參加資格復(fù)審的，視作放棄面試資格。

面試實(shí)施3天前，若取得面試資格的人員資格復(fù)審不合格或書面確定不參加面試的，在該職位的筆試合格人員中從高分到低分予以遞補(bǔ)，并按要求參加資格復(fù)審。

（四）面試

面試由區(qū)人力社保部門統(tǒng)一組織。面試采用百分制，不足60分者淘汰?？偡职垂P試成績的50%加上面試成績的50%合成綜合成績（簡化程序職位按面試成績），從高分取至低分按招聘指標(biāo)等額確定體檢對(duì)象，如遇總分相同，筆試成績高者進(jìn)入體檢，若筆試成績也相同（簡化程序職位面試成績相同），則加試一門綜合知識(shí)。

（五）體檢

體檢工作由用人單位主管部門組織實(shí)施，具體參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（浙人公〔2005〕68號(hào)）、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《人力資源和社會(huì)保障部衛(wèi)生部修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（浙人社發(fā)［2010］109號(hào)）執(zhí)行。體檢不合格者淘汰，合格者進(jìn)入考察。報(bào)考人員放棄體檢，視作放棄聘用資格。

（六）考察

考察工作由用人單位主管部門組織實(shí)施，具體參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》（浙人發(fā)〔2008〕58號(hào)）執(zhí)行。自愿放棄考察者，須向主管部門提交書面申請(qǐng)?？疾觳缓细裾咛蕴?/P>

（七）公示、聘用

考察合格后，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，上述環(huán)節(jié)若出現(xiàn)職位名額空缺的，按高分到低分從應(yīng)試合格人員中依次等額遞補(bǔ)。

公示期滿后無異議的，擬聘用人員經(jīng)區(qū)人力社保部門核準(zhǔn)，辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)并簽訂聘用合同（應(yīng)屆畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議書）。擬聘用人員無正當(dāng)理由不按時(shí)辦理手續(xù)的視作自動(dòng)放棄。在辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移或報(bào)到手續(xù)時(shí)，若發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考條件的，將取消聘用資格?？杖泵~不再遞補(bǔ)。擬聘用人員凡屬農(nóng)業(yè)家庭戶的,必須在試用期（見習(xí)期）或執(zhí)行初期工資期間，辦理農(nóng)轉(zhuǎn)非遷戶手續(xù)；沒有辦理的，在試用期（見習(xí)期）或執(zhí)行初期工資期滿時(shí)，解除聘用合同。

（八）注意事項(xiàng)

1、有關(guān)報(bào)考政策，請(qǐng)仔細(xì)閱讀本公告，確認(rèn)職位資格條件，報(bào)名時(shí)按要求準(zhǔn)確選擇職位，避免因錯(cuò)報(bào)而失去報(bào)考機(jī)會(huì)。如有疑問，請(qǐng)撥打咨詢電話（詳見附件）。

2、報(bào)考人員必須在12月10日—12月13日期間內(nèi)注冊(cè)及報(bào)名并上傳照片，僅注冊(cè)不報(bào)名或不上傳照片無效，工作人員進(jìn)行資格初審時(shí)以報(bào)考人員最后選定的職位為準(zhǔn)。

3、報(bào)考人員不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名；報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。

4、報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員報(bào)名確認(rèn)的重要依據(jù)，請(qǐng)妥善保管。

5、報(bào)考人員在招聘程序各環(huán)節(jié)中的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

6、報(bào)考人員對(duì)在寧波市鄞州區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站“人事招考通告”相應(yīng)招聘公告欄公布、公示的相關(guān)內(nèi)容有異議的，可在7天內(nèi)向區(qū)人力社保部門反映。

本次公開招聘工作咨詢電話：區(qū)人力社保局87406572、87406573；監(jiān)督電話：96178。

附件：1、寧波市鄞州區(qū)事業(yè)單位招聘基本情況表

2、浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定

寧波市鄞州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

二〇一二年十二月三日

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