因工作需要, 根據(jù)《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位工作人員招聘工作的意見》（定委辦〔2006〕43號）、《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（浙人才〔2007〕184號）以及浙江省委組織部 浙江省人力資源和社會保障廳《關(guān)于進一步加強事業(yè)單位公開招聘工作的指導(dǎo)意見》（浙人社發(fā)〔2012〕194號）精神，決定近期面向社會公開招聘部分事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘計劃

擬面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員47名，具體招聘崗位及計劃數(shù)詳見《2012年定海區(qū)事業(yè)單位人員招聘計劃》（附件1）。

二、招聘單位簡介

招聘單位具體情況詳見《2012年定海區(qū)事業(yè)人員招聘單位簡介》（附件2）。

三、招聘對象和條件

1、遵守中華人民共和國憲法、法律，具有良好的品行；

2、有較強的事業(yè)心和責(zé)任感；

3、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

4、年齡要求詳見招聘計劃?！澳挲g條件”中“35周歲以下”為“1977年11月27日以后出生；“40周歲以下”為“1972年11月27日以后出生；“45周歲以下”為“1967年11月27日以后出生；

5、要求浙江省戶籍、舟山戶籍的以2012年11月27日的戶口所在地為準(zhǔn)；

6、已取得相應(yīng)學(xué)歷證書的人員，但仍在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的專升本人員、研究生不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報考；

7、具備崗位所需的其他條件。

下列人員不得報考：

（1）機關(guān)、事業(yè)單位在編在職人員；

（2）在近2年內(nèi)人事考試過程中被認(rèn)定實施了考試作弊、弄虛作假行為的人員；

（3）具有法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

有關(guān)資格條件或相關(guān)資歷的計算截止2012年11月27日。在全日制普通高校就讀期間參加社會實踐、實習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。

四、報名辦法

1、報名時間為2012年12月10日—12月11日（共二天），每日上午8:30—11:30，下午14:00—17:00。

2、報名地點：定海區(qū)人力資源和社會保障局四樓會議室（定海區(qū)昌國路61號）。

3、應(yīng)聘人員須仔細(xì)閱讀并如實填寫《定海區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》（見附件3，可在定海區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)〔以下簡稱招聘網(wǎng)站〕下載），提交近期正面免冠1寸彩照2張。委托他人報名的，視同應(yīng)聘人員本人填寫，報名時必須出具委托人簽名的委托書及委托人的有效證件；若出現(xiàn)報名信息錯誤或在筆試、面試時提交的證件與報名信息不一致而影響考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。

4、經(jīng)資格初審（資格初審僅對報考對象報名表上填寫的信息是否符合報考條件進行審查），對符合報考條件者發(fā)放準(zhǔn)考證（發(fā)放準(zhǔn)考證的時間另行在招聘網(wǎng)站上通知）。每位報考人員限報一個職位。報考人數(shù)原則上應(yīng)達到招聘崗位計劃數(shù)的3倍，報考人數(shù)不足招聘崗位計劃數(shù)3倍的，經(jīng)定海區(qū)人力資源和社會保障局同意后，可根據(jù)實際情況確定。對報考人員在報名、資格審查中，提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消報考資格。

五、筆試時間、內(nèi)容

考試包括筆試和面試。筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識》（含寫作），滿分為100分。

筆試時間初定于2012年12月22日上午進行（具體時間地點見準(zhǔn)考證）。

六、資格復(fù)審及面試

根據(jù)筆試成績，按招聘崗位計劃1：3的比例從高分到低分確定面試對象（其中招聘崗位計劃3名及以上的按1:2的比例確定）,面試對象名單將于筆試成績揭曉后在招聘網(wǎng)站上公布。如達不到規(guī)定比例，經(jīng)定海區(qū)人力資源和社會保障局同意后，可根據(jù)實際情況確定。

面試前將對面試對象進行現(xiàn)場資格復(fù)審，資格審查工作貫穿招聘工作的全過程。資格復(fù)審應(yīng)由本人參加。資格復(fù)審時應(yīng)攜帶本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書以及報考崗位要求的相關(guān)證書證明的原件和復(fù)印件。在職人員還須持所在單位同意報考證明（證明須加蓋單位公章）。證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報考資格條件不相符者，不得參加面試。未按時參加資格復(fù)審的，視作放棄面試資格。若取得面試資格的人員資格復(fù)審不合格或確認(rèn)不參加面試的，將在報考該職位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。

面試成績滿分為100分，合格分為60分，面試不合格者，不能列入體檢、考核對象。面試資格復(fù)審、面試時間、地點及面試辦法另行通知。

七、體檢和考核

面試結(jié)束后，將根據(jù)筆試成績、面試成績合成計算總成績。若總成績相等，以筆試總成績高的排位在前?？偝煽兊挠嬎愎綖椋?/P>

總成績＝筆試成績÷2＋面試成績÷2。

按照總成績從高分到低分按招聘職位計劃 1：1的比例確定體檢、考核對象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》?？己藚⒄铡墩憬」珓?wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》。如體檢、考核不合格，在面試成績合格人員中按總成績從高到低依次遞補。

八、公示及聘用

1、經(jīng)考核合格人員，按職位確定擬聘用人選，并在定海區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)（www.zsdhrl.gov.cn）上公示7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，發(fā)放《擬聘用通知書》。擬聘用人員持《擬聘用通知書》于規(guī)定時間內(nèi)到定海區(qū)人力資源和社會保障局報到并辦理相關(guān)聘用手續(xù)，逾期不報到者，取消其聘用資格?！稊M聘用通知書》發(fā)放后均不再遞補。

2、聘用人員享受國家規(guī)定的工資福利待遇。

3、聘用人員按規(guī)定約定試用期（見習(xí)期），試用期（見習(xí)期）內(nèi)確實難以勝任工作的，予以解聘。

4、招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，切實做到客觀、公平、公正。招聘工作接受社會監(jiān)督，舉報電話：定海區(qū)投訴中心0580—8260076，定海區(qū)人力資源和社會保障局0580—2601527。

5、本公告未盡事宜，由定海區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話： 0580-2037438

附件1：2012年定海區(qū)事業(yè)單位人員招聘計劃

附件2：2012年定海區(qū)事業(yè)人員招聘單位簡介

附件3：定海區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表

舟山市定海區(qū)人力資源和社會保障局

二○一二年十一月二十七日

附件下載易賢網(wǎng)溫馨提示：

《定海區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》來源于定海區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)，最近更新2012年11月27日。

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更多信息請查看浙江省事業(yè)單位招聘網(wǎng)