根據(jù)省委組織部、省人力社保廳《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位公開招聘工作的指導(dǎo)意見》（浙人社發(fā)[2012]194號(hào)）和《臺(tái)州市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（臺(tái)政辦發(fā)﹝2008﹞82號(hào)）規(guī)定，臺(tái)州市電化教育館面向社會(huì)招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位簡介

臺(tái)州市電化教育館為臺(tái)州市教育局直屬公益一類事業(yè)單位，機(jī)構(gòu)規(guī)格為正科級(jí)，辦公地點(diǎn)位于浙江省臺(tái)州市區(qū)。

二、招聘計(jì)劃和條件

本次計(jì)劃招聘專業(yè)技術(shù)崗位1人,為單位網(wǎng)絡(luò)管理技術(shù)人員。

（一）招聘條件

1、符合《臺(tái)州市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》和招聘單位明確參照?qǐng)?zhí)行的有關(guān)政策規(guī)定條件，以及招聘崗位具體要求；

2、年齡30周歲以下（1982年9月1日以后出生）；

3、戶籍不限。

（二）招聘崗位及具體要求

關(guān)于學(xué)歷。應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)取得招聘條件要求的學(xué)歷學(xué)位（2013年上半年畢業(yè)的碩士研究生須持教育部印制的全日制普通高校就業(yè)協(xié)議書）。留學(xué)人員須具有經(jīng)國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的學(xué)歷、學(xué)位，且本科是國內(nèi)全日制普通高校畢業(yè)，并取得學(xué)士學(xué)位。

四、招聘程序和辦法

（一）信息發(fā)布平臺(tái)

1.臺(tái)州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.tzhrss.gov.cn,“事業(yè)單位陽光招聘/或事業(yè)單位招聘專欄”）；

2.臺(tái)州人事培訓(xùn)考試網(wǎng)（http://www.tzrc.com，“招考專欄/事業(yè)單位招考”）；

3.臺(tái)州市教育局網(wǎng)站（http://www.tzedu.org，“公告欄”）；

其中，臺(tái)州市教育局網(wǎng)站為發(fā)布其他相關(guān)信息的唯一平臺(tái)。招聘過程相關(guān)信息在臺(tái)州市教育局網(wǎng)站公布，請(qǐng)應(yīng)聘者自行注意。

（二）報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名時(shí)間與方式。自公告發(fā)布之日起至2012年12月3日24時(shí)止，應(yīng)聘者可通過郵遞快寄或直接送達(dá)等方式報(bào)名。以郵遞快寄報(bào)名的，以郵戳為報(bào)名時(shí)間，逾期不再受理。

2.報(bào)名應(yīng)提供的材料包括：填寫完整的報(bào)名表（樣式見附件，網(wǎng)上下載）、本人居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書（留學(xué)人員須提供經(jīng)國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》及《留學(xué)回國人員證明》）、相關(guān)榮譽(yù)材料復(fù)印件各1份及2寸近期彩照1張。

3.資格審查：對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，并確定合格人員名單，名單于12月7日17:00前在臺(tái)州市教育局網(wǎng)站上公布。

符合條件的報(bào)考人數(shù)不得低于該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)的3倍，否則取消該崗位招聘計(jì)劃。

（三）組織考試

考試采取網(wǎng)絡(luò)技能測試與面試考核相結(jié)合的方式。技能測試、面試滿分均為100分，并分別按70%和30%計(jì)入總成績。相關(guān)安排另行在臺(tái)州市教育局網(wǎng)站上通知。

1.網(wǎng)絡(luò)技能測試

網(wǎng)絡(luò)技能測試：上機(jī)操作，內(nèi)容為對(duì)應(yīng)崗位專業(yè)知識(shí)部分，考試時(shí)間約為3小時(shí)。具體測試時(shí)間另行通知。

網(wǎng)絡(luò)技能測試結(jié)束后，根據(jù)成績從高分到低分，按1：5（如符合招聘條件的人數(shù)未達(dá)到5人的，按實(shí)際人數(shù)參加）的比例確定入圍面試人員名單。

2.面試

面試有關(guān)安排待技能測試成績公布后另行通知。

面試方式：結(jié)構(gòu)化面試。測評(píng)要素包括崗位認(rèn)知、勝任力、專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。

面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于該成績的人員不能入圍下一環(huán)節(jié)。

（四）體檢與考核

全部考試結(jié)束后，根據(jù)確定的辦法計(jì)算總成績，從高分到低分排序（總成績相同的，技能測試成績高者優(yōu)先），按計(jì)劃招聘人數(shù)1:1比例確定進(jìn)入體檢、考核人員，同時(shí)在臺(tái)州市教育局網(wǎng)站上公布考試結(jié)果。

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》）（修訂后）并按有關(guān)操作規(guī)程執(zhí)行?？己藚⒄铡墩憬」珓?wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》執(zhí)行。

應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現(xiàn)不合格者，招聘單位研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，根據(jù)考試成績從高分到低分依次進(jìn)行。

（五）公示與聘用

經(jīng)體檢、考核均合格的人員確定為擬聘用人員，并在考核工作結(jié)束后一周內(nèi)在臺(tái)州市教育局網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

公示期滿，對(duì)擬聘用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。

聘用人員列入事業(yè)編制管理，與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期

五、相關(guān)事項(xiàng)說明

1.應(yīng)聘人員對(duì)招聘公告本身或在指定網(wǎng)站公布的相關(guān)信息有異議的，可在公布之日起5日內(nèi)向臺(tái)州市教育局監(jiān)察室反映，以便及時(shí)糾正。

2.考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（浙人社發(fā)【2011】79號(hào)）執(zhí)行。

監(jiān)督電話：0576-88582016（市教育局監(jiān)察室）

六、聯(lián)系方式

地址：浙江省臺(tái)州市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)188號(hào)臺(tái)州市教育局人事處

郵編：318000

聯(lián)系電話：0576-88582703

聯(lián)系人：楊老師

附件：臺(tái)州市教育局公開招聘報(bào)名表

臺(tái)州市教育局

二○一二年十一月二十日

附件下載易賢網(wǎng)溫馨提示：

《臺(tái)州市教育局公開招聘報(bào)名表》來源于臺(tái)州教育網(wǎng)，最近更新2012年11月23日。

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