根據(jù)《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》等有關(guān)規(guī)定及事業(yè)單位用人需求，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)請(qǐng)示縣委、縣政府同意，我縣規(guī)劃管理局、川陜革命根據(jù)地紅軍烈士陵園擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘26名工作人員。現(xiàn)將公開(kāi)招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘數(shù)量及崗位

規(guī)劃管理局計(jì)劃招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)劃員15名；川陜革命根據(jù)地紅軍烈士陵園管理局計(jì)劃招聘講解員6名、管理工作人員5名。具體崗位詳見(jiàn)《通江縣2012年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位及條件要求一覽表》。

二、招聘范圍及報(bào)考條件

（一）招聘范圍

面向社會(huì)公開(kāi)招聘

（二）報(bào)考條件

1、基本條件

（1）年滿18周歲以上，具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

（2）身體健康，吃苦耐勞，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

（3）符合招聘崗位確定的其他條件（詳見(jiàn)《通江縣2012年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位及條件要求一覽表》）。

（4）委培、定向應(yīng)屆畢業(yè)生，須征得原委培、定向單位同意。

（5）服從組織安排。

2、有下列情形之一者，不得報(bào)考：

（1）受過(guò)各類刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)或行政開(kāi)除處分的；

（2）涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

（3）有其他違反國(guó)家法律法規(guī)行為不適宜報(bào)考的；

（4）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

（5）按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號(hào)令）的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；

（6）在編工作人員未經(jīng)其用人單位及主管部門同意報(bào)考的；

（7）現(xiàn)役軍人。

三、報(bào)名及資格初審

（一）報(bào)名時(shí)間：2012年12月16日至12月22日18：00。

（二）報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名網(wǎng)址：考生之家網(wǎng)（http://bm.e21cn.com/）。

（三）報(bào)名程序

應(yīng)聘人員報(bào)名前應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告以及《通江縣2012年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位及條件要求一覽表》等信息。

1、報(bào)名注冊(cè)。應(yīng)聘人員登陸考生之家網(wǎng)（http://bm.e21cn.com/）后按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行注冊(cè)（已經(jīng)注冊(cè)的可以直接登錄報(bào)名），填寫(xiě)個(gè)人基本信息并上傳照片。電子照片須為本人近期免冠正面證件照，格式為jpg,大小在20KB左右。

2、填報(bào)信息。應(yīng)聘者在網(wǎng)上選擇應(yīng)聘崗位后如實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)《通江縣2012年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)考信息表》的各項(xiàng)內(nèi)容并認(rèn)真核對(duì)，確認(rèn)無(wú)誤后提交。

3、資格審查。本次考試只對(duì)應(yīng)聘人員所傳照片的質(zhì)量在網(wǎng)上進(jìn)行審查，并在應(yīng)聘人員報(bào)名后的1個(gè)工作日內(nèi)提出審查意見(jiàn)。對(duì)照片質(zhì)量審查不合格的，應(yīng)聘人員需按要求重新上傳。對(duì)應(yīng)聘人員填報(bào)的報(bào)考信息不進(jìn)行資格初審，應(yīng)聘人員是否符合所報(bào)崗位應(yīng)聘資格條件由招聘單位和主管部門在進(jìn)行面試資格審查和考核時(shí)確定。

4、繳費(fèi)確認(rèn)。報(bào)名成功后，應(yīng)聘人員按網(wǎng)絡(luò)提示繳納筆試考務(wù)費(fèi)（根據(jù)四川省物價(jià)局、財(cái)政廳《關(guān)于調(diào)整人事考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知》〈川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)〉文件規(guī)定，筆試每人每科收費(fèi)50元）。繳費(fèi)截止時(shí)間：2012年12月24日24：00。逾期未繳費(fèi)者，視為自動(dòng)放棄。

享受最低生活保障金的城鎮(zhèn)、農(nóng)村家庭考生憑其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明、特殊困難證明，農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的考生憑其家庭所在地的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府、街道辦事處或?qū)W校學(xué)生處出具的農(nóng)村特困家庭證明、特殊困難證明，父母雙亡、父母一方為烈士或一級(jí)傷殘軍人且生活十分困難家庭的考生憑民政部門出具的父親或母親烈士證明、父親或母親一級(jí)傷殘軍人證明和當(dāng)?shù)嘏沙鏊鼍叩母改鸽p亡證明等有效證件，于2013年  1月4日17：30前的工作日到通江縣人事考試中心遞交減免報(bào)考費(fèi)用申請(qǐng)材料，經(jīng)審核確認(rèn)后辦理減免考務(wù)費(fèi)用的手續(xù)?？忌丛谝?guī)定時(shí)間內(nèi)辦理減免手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄。

5、打印準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員繳納了筆試考務(wù)費(fèi)后應(yīng)及時(shí)登陸考生之家網(wǎng)（http://bm.e21cn.com/），按網(wǎng)絡(luò)提示打印《通江縣2012年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)考信息表》二份，供面試資格審查時(shí)使用；并于2013年1月2日至1月4日憑報(bào)名時(shí)的姓名和身份證號(hào)登陸考生之家網(wǎng)（http://bm.e21cn.com/）打印筆試準(zhǔn)考證。逾期未打印者，視為自動(dòng)放棄。

（四）報(bào)名要求

1、每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)招聘崗位。

2、應(yīng)聘人員按照公布的招聘崗位、應(yīng)聘資格條件及要求報(bào)名。應(yīng)聘人員本人的有效畢業(yè)證、學(xué)位證及其所載學(xué)歷和專業(yè)名稱，應(yīng)與資格條件要求相符，不符者請(qǐng)勿報(bào)名。報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員提供的信息和材料應(yīng)該真實(shí)完整，任何環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件或弄虛作假者，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

3、應(yīng)聘人員在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，在公開(kāi)招聘期間應(yīng)保持通訊暢通；聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知招聘單位。因無(wú)法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

四、開(kāi)考比例

崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)（實(shí)際繳費(fèi)成功人數(shù)）之比不低于1：3，達(dá)不到上述比例的，相應(yīng)調(diào)減或取消該招聘崗位的招聘人數(shù)。招聘崗位調(diào)減或取消情況將通過(guò)四川人事考試網(wǎng)（http://www.scpta.gov.cn）、通江縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://www.sctjrsj.gov.cn）公告。取消崗位后涉及報(bào)考者所繳納的考務(wù)費(fèi)用，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)退回到報(bào)考者報(bào)名時(shí)繳費(fèi)的銀行帳戶。

五、加分審核

參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“社工人才百人計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”服務(wù)期滿且經(jīng)服務(wù)所在地縣級(jí)及以上團(tuán)委、人社部門、民政部門、教育部門考核合格的志愿者，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層單位每服務(wù)滿1周年，筆試成績(jī)折合后加2分，最高不超過(guò)6分。

大學(xué)生村（社區(qū)）干部按四川省委組織部、四川省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于大學(xué)生村（社區(qū)）干部報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員享受加分政策有關(guān)問(wèn)題的通知》（川組通〔2010〕4號(hào)）規(guī)定加分。

任何同項(xiàng)目加分按就高但不累加的原則加分。已按規(guī)定享受基層服務(wù)項(xiàng)目政策性加分考入機(jī)關(guān)事業(yè)單位的人員再次參加招考的，不再享受同項(xiàng)目加分政策。

符合上述加分條件的報(bào)考者，于2013年1月4日（8：30至18：00）在通江縣人力資源和社會(huì)保障局遞交服務(wù)所在地縣級(jí)及以上團(tuán)委、人社部門、民政部門、教育部門出具的證明、考核材料、服務(wù)合同（協(xié)議）和服務(wù)證書(shū)等材料原件及復(fù)印件進(jìn)行加分審查和認(rèn)定。不按規(guī)定遞交加分材料或逾期遞交的，均視為自動(dòng)放棄加分。

六、考試

考試采用筆試和專業(yè)科目面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試由通江縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，專業(yè)科目面試由通江縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位和主管部門共同組織。考試總成績(jī)按滿分100分計(jì)算，筆試和專業(yè)科目面試計(jì)算比例為：

講解員崗位考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%＋政策性加分＋專業(yè)科目面試成績(jī)×50%

其他崗位考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×60%＋政策性加分＋專業(yè)科目面試成績(jī)×40%

（一）筆試

1、筆試時(shí)間。筆試時(shí)間為2013年1月5日，具體時(shí)間請(qǐng)查看準(zhǔn)考證。

2、筆試地點(diǎn)。見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

3、筆試科目。參照《四川省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員〈綜合知識(shí)〉考試大綱》進(jìn)行命題和考試，卷面滿分為100分。

4、成績(jī)公布與查分。筆試成績(jī)（含政策性加分）于2013年1月7日前在通江縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://www.sctjrsj.gov.cn）公布?？忌鷮?duì)自己的筆試成績(jī)有疑問(wèn)的，可于2013年 1月 8日上午（12：00前）由本人持有效身份證、準(zhǔn)考證原件和復(fù)印件到通江縣人力資源和社會(huì)保障局書(shū)面申請(qǐng)查分，按高考查分辦法進(jìn)行，逾期不再受理。查分結(jié)果于2013年 1月9日前在通江縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公布。

（二）專業(yè)科目面試

1、面試資格審查

根據(jù)崗位招聘名額，按同崗位考生折合后的考試總成績(jī)（含政策性加分）從高分到低分按面試資格審查與招聘名額2：1的比例確定面試資格人員（最后一名成績(jī)相同者，一并納入資格審查）。因自動(dòng)放棄面試資格審查或資格審查不合格等產(chǎn)生的空額，一次性按同崗位考生筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)面試資格人員。各崗位進(jìn)入面試資格審查人員名單于2013年1月11日在通江縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上公布，不再另行通知。

面試資格審查須持本人《準(zhǔn)考證》、有效居民身份證、《通江縣2012年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)考信息表》參加，并向招聘單位交驗(yàn)與應(yīng)聘條件相關(guān)的證件、證明材料原件及復(fù)印件。其中在職者還須提供人事管理權(quán)限的單位出具的同意應(yīng)聘的書(shū)面證明；2013屆畢業(yè)生還須提供學(xué)校出具的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及包括姓名、出生年月、入校時(shí)間、所學(xué)專業(yè)、畢業(yè)時(shí)間等信息的證明材料。面試資格審查合格發(fā)放《面試通知書(shū)》。

不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)一次性完整提供相關(guān)證件、證明等真實(shí)材料的，或未按時(shí)參加面試資格審查的，視為放棄面試審查資格；提供材料與報(bào)名信息不一致的，取消審查資格。

2、面試時(shí)間、地點(diǎn)及方式

專業(yè)科目面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的崗位專業(yè)知識(shí)及其語(yǔ)言和邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力、責(zé)任感和進(jìn)取心、與人交往的技巧、溝通能力和親和力、舉止儀表等。面試成績(jī)滿分為100分，按照統(tǒng)一的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)和要求進(jìn)行，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，并由考生本人簽字確認(rèn)。

3、考試總成績(jī)公布

面試結(jié)束后，考試總成績(jī)將在通江縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.sctjrsj.gov.cn）公告。

七、體檢

通江縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位及主管部門，依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照?qǐng)?bào)考同崗位應(yīng)聘者考試總成績(jī)從高分到低分依次等額確定體檢對(duì)象。如最后一名考試總成績(jī)并列，按筆試成績(jī)從高分到低分確定排名；如筆試成績(jī)還相同，確定面試成績(jī)高者為體檢對(duì)象；如筆試和面試成績(jī)均相同，確定學(xué)歷高者為體檢對(duì)象。體檢人員名單及體檢相關(guān)事宜將在通江縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公布。

體檢在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，復(fù)檢在原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。凡在體檢中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者或體檢缺席者，不予聘用或取消聘用。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。

因未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照該招聘崗位已參加面試人員總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

八、考核

招聘單位和主管部門對(duì)體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考核，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。因個(gè)人原因?qū)е抡衅竼挝缓椭鞴懿块T無(wú)法對(duì)其進(jìn)行考核或考核不合格出現(xiàn)的空額，按照已參加面試人員總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

九、公示

考核合格者由招聘單位和主管部門確定為擬聘人員，在通江縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.sctjrsj.gov.cn）進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格，出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索，凡以匿名方式反映的問(wèn)題不予受理。

十、聘用及報(bào)到

經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人員由招聘單位和主管部門報(bào)通江縣人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)，填寫(xiě)《通江縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員審批表》（一式三份），實(shí)行崗位聘用管理。相同條件實(shí)行統(tǒng)一招考的崗位，在聘用時(shí)按照考試總成績(jī)從高分到低分排名的先后順序自主選擇崗位。

擬聘人員如系應(yīng)屆畢業(yè)生，招聘單位應(yīng)與其簽訂《就業(yè)協(xié)議書(shū)》并明確報(bào)到時(shí)應(yīng)交驗(yàn)的應(yīng)聘資格條件中要求的證件和證明材料。

擬聘人員如系在職人員，由招聘單位和主管部門申報(bào)辦理工作調(diào)動(dòng)手續(xù)；如系非在職人員，由招聘單位和主管部門辦理相關(guān)手續(xù)。

擬聘人員應(yīng)在招聘單位規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向單位報(bào)到。未經(jīng)招聘單位同意的，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。因上述原因產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

十一、紀(jì)律與監(jiān)督

為保證公開(kāi)招聘工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，招聘工作實(shí)行信息、程序、結(jié)果的全部公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

公開(kāi)招聘過(guò)程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，將通過(guò)通江縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站予以公告。

本公告由通江縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話

通江縣人力資源和社會(huì)保障局：0827—7224001

附件：通江縣2012年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位及條件要求一覽表

2012年11月26日

更多信息請(qǐng)查看四川省事業(yè)單位招聘網(wǎng)