根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，浙江經(jīng)濟(jì)職業(yè)技術(shù)學(xué)院決定面向社會(huì)公開招聘人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位簡(jiǎn)介

浙江經(jīng)濟(jì)職業(yè)技術(shù)學(xué)院為浙江省物產(chǎn)集團(tuán)公司下屬全日制公辦高職院校，公益二類事業(yè)單位，預(yù)算形式為財(cái)政適當(dāng)補(bǔ)助。學(xué)校位于杭州下沙大學(xué)城。

二、招聘崗位及條件

本次計(jì)劃公開招聘34個(gè)崗位共41人，其中13個(gè)非教學(xué)類崗位招聘15人，21個(gè)教學(xué)崗位招聘26人。

（一）招聘條件

1、符合《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定條件和招聘崗位具體要求（詳見《浙江經(jīng)濟(jì)職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘崗位表》，附件1）；

2、具有研究生學(xué)歷和碩士以上學(xué)位。具備招聘崗位某些偏好條件的，可不要求研究生學(xué)歷。

3、具備2012年底前正式到崗工作的條件。

（二）補(bǔ)充說明

1、符合其他條件的應(yīng)屆畢業(yè)生和尚未取得學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證的留學(xué)歸國(guó)人員，可憑畢業(yè)生就業(yè)推薦表或留學(xué)回國(guó)人員證明報(bào)名。對(duì)其學(xué)歷、學(xué)位的審查延至報(bào)到時(shí)（不遲于2012年底前）。

2、關(guān)于專業(yè)。除明確專業(yè)名稱或?qū)I(yè)不限的崗位外，其他崗位專業(yè)條件由招聘單位按適崗優(yōu)先、適當(dāng)從寬的原則認(rèn)定。

3、關(guān)于工作經(jīng)驗(yàn)。按勞動(dòng)（聘用）合同或招聘單位認(rèn)可的其他相關(guān)證明材料認(rèn)定，或在考試考核過程中加以甄別。

三、招聘程序與辦法

（一）報(bào)名和資格審查

1、電子郵件報(bào)名。非教學(xué)崗位應(yīng)聘人員應(yīng)于公告之日起至2012年11月28日期間，發(fā)送報(bào)名電子郵件至招聘崗位相關(guān)部門聯(lián)系人郵箱（見招聘崗位表），附報(bào)名表（應(yīng)聘非教學(xué)崗位者填寫《浙江省事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表（一）》，應(yīng)聘教學(xué)崗位者填寫《浙江省事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表（二）》，樣式分別見附件1、2）。郵件主題請(qǐng)注明“應(yīng)聘xx崗位”。同時(shí)，在報(bào)名時(shí)限內(nèi)（以發(fā)信地郵戳為準(zhǔn)）將報(bào)名表原件（貼照片，另附1張）及身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書及與招聘條件相關(guān)的科研、獎(jiǎng)項(xiàng)證明材料復(fù)印件郵寄至招聘崗位相關(guān)部門聯(lián)系人。

2、資格初審。報(bào)名結(jié)束后，招聘單位將通過電子郵件反饋資格審查結(jié)果，并公布有關(guān)情況。

各崗位通過資格初審的報(bào)名人數(shù)應(yīng)不少于計(jì)劃招聘人數(shù)的3倍，否則酌情核減招聘人數(shù)直至取消相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃。

3、應(yīng)聘資格的取得。符合組織考試條件的崗位，招聘單位確定考試有關(guān)安排，在網(wǎng)上發(fā)布考試通知。招聘單位不另行發(fā)放準(zhǔn)考證，通過資格初審者自動(dòng)獲得應(yīng)聘資格。

（二）考試

考試分初試（試講、技能測(cè)試或筆試）和復(fù)試（面試）。專任教師崗位初試為試講（授課）；實(shí)訓(xùn)管理初試為技能測(cè)試；教學(xué)輔助崗位和管理崗位初試為筆試。部分專任教師和實(shí)訓(xùn)管理崗位合格報(bào)名人數(shù)在10人以上的，為方便安排初試，將在之前另行統(tǒng)一安排筆試，并根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按計(jì)劃招聘人數(shù)1:8的比例確定參加初試的人員，但筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)。

初試、復(fù)試滿分均為100分，并各按50%計(jì)入總成績(jī)。

具有博士研究生學(xué)歷、正高職稱或碩士研究生且具有副高職稱的應(yīng)聘者，如本人提出要求，經(jīng)我院研究同意，可考慮不安排考試，優(yōu)先采用直接考核方式予以聘用。

1、初試

試講內(nèi)容為應(yīng)聘崗位具體學(xué)科；技能測(cè)試內(nèi)容為實(shí)踐操作；筆試內(nèi)容為招聘崗位相關(guān)的綜合性知識(shí)。

初試后，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按計(jì)劃招聘人數(shù)1∶3的比例確定各崗位入圍面試人選。

2、資格復(fù)審

確定面試有關(guān)安排后另行在網(wǎng)上通知。

3、面試

面試形式為答辯，一般考查應(yīng)聘人員對(duì)崗位認(rèn)知、適應(yīng)能力和綜合素質(zhì)。

面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。低于該成績(jī)者，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（三）體檢、考核

考試結(jié)束后，按確定的辦法計(jì)算總成績(jī)，從高分到低分按1：1比例確定各崗位體檢、考核對(duì)象。

教學(xué)崗位體檢參照《浙江省教師資格認(rèn)定體檢工作實(shí)施辦法（試行）》并按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其他崗位體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（修訂后）并按有關(guān)操作規(guī)程執(zhí)行。

考核參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》執(zhí)行。

（四）公示、聘用

經(jīng)體檢、考核均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。

聘用人員列入事業(yè)編制管理，與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。

（五）其他

應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現(xiàn)不合格者，招聘單位研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，各崗位均根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）本次公開招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布，供應(yīng)聘者查詢和社會(huì)監(jiān)督：

1、招聘單位網(wǎng)站（http://rsc.zjtie.edu.cn，“招賢納士專欄”）；

2、主管部門網(wǎng)站（http: //www.zjmi.com，“人才招聘專欄”）；

3、浙江省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.zjhrss.gov.cn，專題專欄/事業(yè)單位公開招聘）。

招聘過程相關(guān)信息一般僅在招聘單位網(wǎng)站公布，請(qǐng)應(yīng)聘者自行留意。

（二）對(duì)招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請(qǐng)?jiān)谛畔⒐贾掌?日內(nèi)向下述監(jiān)管部門反映，以便及時(shí)研究處理：

1、省物產(chǎn)集團(tuán)（人力資源部）：87054608；

2、省人力社保廳（事業(yè)單位人事管理處）：0571-87056703。

（三）對(duì)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

五、聯(lián)系方式

學(xué)院地址：浙江省杭州市下沙高教園區(qū)學(xué)正街66號(hào)（郵編：310018）

聯(lián)系電話：0571-86928020（人事處戴老師、程老師）

E-mail：zp8022@163.com

附件：1、浙江經(jīng)濟(jì)職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘崗位表

2、浙江省事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表（一）

3、浙江省事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表（二）

浙江經(jīng)濟(jì)職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2012年11月15日

附件下載易賢網(wǎng)溫馨提示：

《浙江省事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表（一）》、《浙江省事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表（二）》來源于浙江經(jīng)濟(jì)職業(yè)技術(shù)學(xué)校網(wǎng)，最近更新2012年11月26日。

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