為拓寬選人用人渠道，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出，優(yōu)化學(xué)院中層干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)院中層干部隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《重慶市公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作實(shí)施辦法》的規(guī)定和《關(guān)于重慶青年職業(yè)技術(shù)學(xué)院、重慶市團(tuán)校機(jī)構(gòu)編制事宜的批復(fù)》精神，結(jié)合工作實(shí)際，重慶青年職業(yè)技術(shù)學(xué)院黨委決定面向全國(guó)公開選拔處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。

一、指導(dǎo)思想

以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢、群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)，按照“公開、公平、公正”原則，采取考試與考察相結(jié)合的方式，不斷提高選人用人公信度，為學(xué)院建設(shè)高水平有特色的團(tuán)屬高職院校提供強(qiáng)有力的人才支持和組織保證。

二、公選職位

重慶青年職業(yè)技術(shù)學(xué)院正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部4名，副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部8名。原則上按報(bào)考職位安排崗位，學(xué)院黨委也可根據(jù)工作需要，報(bào)考人員個(gè)人經(jīng)歷、學(xué)歷等情況與有關(guān)職位要求的適應(yīng)度研究確定具體崗位。

三、公選范圍和條件

（一）選拔范圍

全國(guó)范圍內(nèi)符合報(bào)考條件的人員均可報(bào)考。

（二）基本條件

符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條

件。

（三）資格條件

1.具有全日制國(guó)民教育大學(xué)本科學(xué)歷并獲得學(xué)士學(xué)位及以上文化程度。

2.具有5年以上工齡。具有全日制國(guó)民教育研究生學(xué)

歷并獲得碩士學(xué)位的工齡可放寬至3年，具有全日制國(guó)民教育研究生學(xué)歷并獲得博士學(xué)位的工齡可放寬至2年。

3.熟悉高等職業(yè)教育，具有較高的理論水平，較強(qiáng)的組織管理和溝通協(xié)調(diào)能力。

4.近3年年度考核均為稱職（合格）及以上等次。

5.身體健康。

6.報(bào)考正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部還需具備以下任職資格：

（1）行政機(jī)關(guān)（含參公事業(yè)單位）工作人員：現(xiàn)任正處級(jí)及以上職務(wù)（含同級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)）；或任副處級(jí)職務(wù)2年以上。

（2）事業(yè)單位工作人員：現(xiàn)任五級(jí)職員及以上職務(wù)，或六級(jí)職員職務(wù)2年以上；或現(xiàn)在專業(yè)技術(shù)四級(jí)及其以上崗位，或在專業(yè)技術(shù)五級(jí)崗位上工作1年以上，或在專業(yè)技術(shù)六級(jí)崗位上工作2年以上，或在專業(yè)技術(shù)七級(jí)崗位上工作3年以上。

（3）企業(yè)單位工作人員：現(xiàn)任大型國(guó)有（含國(guó)有控股）企業(yè)的中層正職領(lǐng)導(dǎo)及以上職務(wù)，或現(xiàn)任中型國(guó)有（含國(guó)有控股）企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子正職領(lǐng)導(dǎo)?；颥F(xiàn)在專業(yè)技術(shù)四級(jí)及其以上崗位，或在專業(yè)技術(shù)五級(jí)崗位上工作1年以上，或在專業(yè)技術(shù)六級(jí)崗位上工作2年以上，或在專業(yè)技術(shù)七級(jí)崗位上工作3年以上。

企業(yè)規(guī)模參照工業(yè)和信息化部、國(guó)家統(tǒng)計(jì)局、國(guó)家發(fā)展和改革委員會(huì)、財(cái)政部《關(guān)于印發(fā)中小企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的通知》（工信部聯(lián)企業(yè)〔2011〕300號(hào))的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（4）男性年齡在45周歲以下，女性年齡在40周歲以下。

7．報(bào)考副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部還需具備以下任職資格：

（1）行政機(jī)關(guān)（含參公事業(yè)單位）工作人員：現(xiàn)任副處級(jí)及以上職務(wù)（含同級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)）；或任正科級(jí)職務(wù)3年以上。

（2）事業(yè)單位工作人員：現(xiàn)任六級(jí)職員及以上職務(wù)，或任七級(jí)職員職務(wù)3年以上；或現(xiàn)在專業(yè)技術(shù)七級(jí)及以上崗位，或在專業(yè)技術(shù)八級(jí)崗位上工作3年以上，或在專業(yè)技術(shù)九級(jí)崗位上工作4年以上。

（3）企業(yè)單位工作人員：現(xiàn)任大型國(guó)有（含國(guó)有控股）企業(yè)的中層副職領(lǐng)導(dǎo)及以上職務(wù)，或現(xiàn)任中型國(guó)有（含國(guó)有控股）企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子副職領(lǐng)導(dǎo)及以上職務(wù)。或現(xiàn)在專業(yè)技術(shù)七級(jí)及以上崗位，或在專業(yè)技術(shù)八級(jí)崗位上工作3年以上，或在專業(yè)技術(shù)九級(jí)崗位上工作4年以上。

企業(yè)規(guī)模參照工業(yè)和信息化部、國(guó)家統(tǒng)計(jì)局、國(guó)家發(fā)展和改革委員會(huì)、財(cái)政部《關(guān)于印發(fā)中小企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的通知》（工信部聯(lián)企業(yè)〔2011〕300號(hào)）的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（4）男性年齡在40周歲以下，女性年齡在38周歲以

下。

以上年齡、任職年限及工作經(jīng)歷均對(duì)年對(duì)月計(jì)算至2012年12月31日，工齡按有關(guān)規(guī)定計(jì)算。

（四）崗位條件

參加此次公開選拔人員除滿足以上基本條件和任職條件外還需滿足所選崗位的崗位條件：

1.正處級(jí)4名：

（1）系主任3名：具有3年以上高校教學(xué)科研工作經(jīng)歷，具有財(cái)經(jīng)類、旅游類、公共事業(yè)類、制造類、電子信息類專業(yè)背景，具有副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或具有博士學(xué)位。

（2）繼續(xù)教育部主任1名：熟悉繼續(xù)教育和干部教育培訓(xùn)工作，具有較強(qiáng)的管理、經(jīng)營(yíng)、拓展能力。

2.副處級(jí)8名：

（1）教學(xué)系（部）副主任2名：具有2年以上高校教學(xué)科研工作經(jīng)歷，具有財(cái)經(jīng)類、旅游類、公共事業(yè)類、制造類、電子信息類專業(yè)背景，具有副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或具有博士學(xué)位。

（2）黨政辦公室副主任1名：中共黨員，具有1年以上辦公室工作經(jīng)歷和較強(qiáng)的文字表達(dá)以及綜合協(xié)調(diào)能力。

（3）教務(wù)處副處長(zhǎng)1名：熟悉高校教務(wù)工作，具有2年以上高校教學(xué)管理工作經(jīng)歷，具有副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或具有博士學(xué)位。

（4）學(xué)工部副部長(zhǎng)1名：中共黨員，具有2年以上高校學(xué)生教育管理工作經(jīng)歷。

（5）招生就業(yè)處副處長(zhǎng)1名：具有2年以上高校招生或就業(yè)工作經(jīng)歷。

（6）黨總支副書記2名：中共黨員，具有2年以上高校學(xué)生教育管理工作經(jīng)歷。

（五）有下列情形之一者不得報(bào)考

1．正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹旎蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的；

2．正在黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的提任使用限制期內(nèi)的；

3．受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；

4．違反計(jì)劃生育規(guī)定，正在處罰期內(nèi)的；

5．近三年年度考核有不稱職情況的；

6．其他不適宜擔(dān)任處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的情況。

四、選拔程序

（一）發(fā)布公告

通過(guò)新聞媒體和學(xué)院網(wǎng)站面向社會(huì)發(fā)布公告。公告內(nèi)容包括公選職位以及選拔范圍、參選條件、選拔程序、時(shí)間安排等內(nèi)容。

（二）報(bào)名和資格初審

1．網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)考人員在2012年11月22日9:00至12月18日18:00登錄重慶青年職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（http://www.cqqzy.cn/）提交報(bào)考申請(qǐng)（網(wǎng)站首頁(yè)點(diǎn)擊進(jìn)入“公選處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名及準(zhǔn)考證打印系統(tǒng)”）。報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交的信息和材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格。

2．初審報(bào)名資格。學(xué)院黨群工作部根據(jù)報(bào)考人員填報(bào)的信息資料，對(duì)照職位報(bào)考條件，在網(wǎng)上進(jìn)行資格初審，初審合格者參加筆試。

3．打印準(zhǔn)考證。資格初審合格的人員，在2012年12月21日9:00至 18:00登錄重慶青年職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站打印本人準(zhǔn)考證（網(wǎng)站首頁(yè)點(diǎn)擊進(jìn)入“公選處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名及準(zhǔn)考證打印系統(tǒng)”。使用A4紙打印，黑白、彩色均可，保證字跡、照片清晰），并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證、身份證原件按時(shí)到指定地點(diǎn)參加筆試。

通過(guò)資格初審參加筆試的人數(shù)與公選職數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到10:1，低于該比例，經(jīng)學(xué)院黨委會(huì)研究后報(bào)經(jīng)市委組織部同意可適當(dāng)降低比例。

（三）筆試

筆試科目為公共科目，依據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗考試大綱》（2009年9月修訂）同時(shí)，參考高職教育相關(guān)知識(shí)，主要測(cè)試應(yīng)試者對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備的基本理論、基本知識(shí)、基本方法和高職教育知識(shí)的掌握程度，特別是運(yùn)用理論、知識(shí)和方法分析解決領(lǐng)導(dǎo)工作中實(shí)際問(wèn)題的能力。

筆試采取閉卷方式進(jìn)行，總分100分，以不低于60分為合格。筆試成績(jī)?cè)趯W(xué)院網(wǎng)站上公布。筆試時(shí)間：2012年12月22日。

（四）資格復(fù)審

筆試合格人員全部進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員需提供以下材料原件及復(fù)印件（2份）：戶籍材料、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、工齡證明材料、現(xiàn)任職務(wù)（職稱評(píng)聘）或任現(xiàn)職級(jí)時(shí)間證明材料、單位同意報(bào)考的證明；報(bào)考人員本人基層任職經(jīng)歷、重大工作經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)、年度考核結(jié)果、立功受獎(jiǎng)、學(xué)術(shù)研究和創(chuàng)新創(chuàng)造成果等實(shí)績(jī)相關(guān)證明原始依據(jù)；近期同底小2寸白底正面半身免冠彩色照片（含電子件）5張；個(gè)人報(bào)考人員是國(guó)有企業(yè)工作人員的，還需出具單位屬性、規(guī)模等證明材料。資格復(fù)審時(shí)間：2012年12月23日。

（五）面試

在通過(guò)資格復(fù)審的人員中，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按照5∶1的比例確定進(jìn)入面試人選。若進(jìn)入面試最后一名報(bào)考人員的筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列人員均進(jìn)入面試。面試人數(shù)與公選職數(shù)比例應(yīng)達(dá)到5∶1，低于該比例，經(jīng)學(xué)院黨委會(huì)研究后報(bào)經(jīng)市委組織部同意可適當(dāng)降低比例。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試和試講方式進(jìn)行。總分100分，以不低于60分為合格。面試考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)分，去掉一個(gè)最高分和最低分，取平均分作為應(yīng)試人員的面試成績(jī)。其中黨政管理機(jī)構(gòu)（黨政辦公室、學(xué)工部、招生就業(yè)處、黨總支、繼續(xù)教育部）實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試，教學(xué)系部（教學(xué)系、教務(wù)處）采用試講和考官現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)方式進(jìn)行面試。結(jié)構(gòu)化面試依據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗考試大綱》（2009年9月修訂）和高職教育相關(guān)知識(shí)命題，主要測(cè)試應(yīng)試者在領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)、個(gè)性特征和專業(yè)知識(shí)等方面對(duì)選拔職位的適應(yīng)程度。試講由考生自定試講內(nèi)容進(jìn)行15分鐘的試講，試講結(jié)束后以考官提問(wèn)方式開展面試工作，主要測(cè)試考生教育教學(xué)能力、對(duì)崗位的認(rèn)識(shí)以及履行崗位職位職責(zé)所必備的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思辨等素質(zhì)和能力。

面試考官組由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和外聘專家組成（共9名，其中主考官1名，考官8名）。面試時(shí)間：2012年12月24日。

（六）實(shí)績(jī)量化。主要包括：崗位關(guān)聯(lián)度與學(xué)習(xí)專業(yè)背景、基層任職經(jīng)歷、重大工作經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)、年度考核、立功受獎(jiǎng)、學(xué)術(shù)研究和創(chuàng)新創(chuàng)造成果等。按照公開選拔工作安排，考生在資格復(fù)審時(shí)根據(jù)報(bào)考職位向?qū)W院公開選拔處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組如實(shí)提供個(gè)人實(shí)績(jī)相關(guān)證明原始依據(jù)，由面試考官組集體評(píng)價(jià)量化?？偡?00分。

考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%+實(shí)績(jī)量化×30%。

（七）體檢。在面試合格人員中，根據(jù)總成績(jī)從高到低，按照3∶1的比例確定體檢人選。低于該比例，經(jīng)學(xué)院黨委會(huì)研究后報(bào)經(jīng)市委組織部同意。若進(jìn)入體檢最后一名報(bào)考人員的總成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列人員均進(jìn)入體檢。出現(xiàn)體檢不合格的情況，根據(jù)總成績(jī)從高到低，在面試合格人員中依次遞補(bǔ)。

體檢按照《重慶市公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部體檢暫行辦法》執(zhí)行。體檢時(shí)間：2012年12月下旬。

（八）組織考察

體檢合格人員確定為考察對(duì)象?？疾鞂?duì)象人選與選拔職位的比例為3:1，低于該比例，經(jīng)學(xué)院黨委會(huì)研究后報(bào)經(jīng)市委組織部同意。

考察工作由學(xué)院黨群工作部根據(jù)干部選拔任用規(guī)定和選拔職位條件，組成考察組對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉等情況進(jìn)行綜合考察?？疾熘?，發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，取消其參選資格?？疾旖Y(jié)束后，考察組形成個(gè)人考察材料，向?qū)W院黨委匯報(bào)綜合考察情況，并提出任用建議。

（九）學(xué)院黨委會(huì)議討論決定

學(xué)院黨委會(huì)議根據(jù)考察對(duì)象的總成績(jī)、考察情況和其他綜合情況，研究決定擬任人選。若學(xué)院黨委會(huì)議集體討論認(rèn)為無(wú)合適人選，可決定公選終止。

（十）任前公示

擬任人選采取張榜和在學(xué)院網(wǎng)站公告的形式公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

（十一）辦理任職手續(xù)

公示結(jié)果不影響任職的，按規(guī)定辦理任職手續(xù)。如公示發(fā)現(xiàn)并調(diào)查核實(shí)有影響任職問(wèn)題的，取消任職資格，學(xué)院黨委會(huì)議可在考察對(duì)象中研究確定遞補(bǔ)人選進(jìn)入公示程序，若學(xué)院黨委會(huì)議研究決定不再遞補(bǔ)，則該職位公選終止。

（十二）試任

通過(guò)公選任職的人員實(shí)行為期一年的試用期。試用期間履行試任職務(wù)職責(zé)，享受相應(yīng)政治生活待遇。試用期滿，經(jīng)考察合格者正式任用，試用期計(jì)入任職時(shí)間；不勝任現(xiàn)職的，免去試任職務(wù)，根據(jù)學(xué)院需要在學(xué)院另行安排工作。

五、其他事項(xiàng)

專業(yè)技術(shù)人員參加處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部選拔上崗后，符合《重慶市事業(yè)單位工作人員轉(zhuǎn)崗管理辦法（試行）》（渝人社發(fā)〔2011〕151號(hào)）規(guī)定，本人自愿并經(jīng)學(xué)院黨委審核，市人力資源和社會(huì)保障局審批同意可以轉(zhuǎn)崗，轉(zhuǎn)崗后執(zhí)行相應(yīng)崗位和職級(jí)待遇；其中，具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格和博士學(xué)位的，還可享受學(xué)院高層次人才引進(jìn)優(yōu)惠政策（具體優(yōu)惠政策見學(xué)院網(wǎng)站首頁(yè)）。職員參加處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部選拔上崗后，符合市人力資源和社會(huì)保障局任職條件的辦理相應(yīng)手續(xù)。對(duì)不具有事業(yè)單位身份的擬任人選，報(bào)經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局審批按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

通過(guò)本次公開選拔到我院工作的，需在我院工作五年以上。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)及工作機(jī)構(gòu)

按照干部管理權(quán)限，學(xué)院公開選拔處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作在團(tuán)市委黨組的領(lǐng)導(dǎo)下、團(tuán)市委組織部指導(dǎo)下，由學(xué)院黨委組織實(shí)施。為確保此項(xiàng)工作順利開展，學(xué)院黨委決定成立學(xué)院公開選拔處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

組 長(zhǎng)：張 艷

成 員：黃 捷、宋明江、周祖學(xué)、賈小波、周優(yōu)文

選拔的日常工作由黨群工作部具體負(fù)責(zé)實(shí)施，學(xué)院紀(jì)委負(fù)責(zé)監(jiān)督。相關(guān)工作人員按照規(guī)定在有關(guān)環(huán)節(jié)實(shí)行回避。

七、工作監(jiān)督

本次公開選拔工作，接受上級(jí)黨委及其組織人事部門的監(jiān)督，接受上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督，接受本單位機(jī)關(guān)黨組織和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督，接受干部、群眾的監(jiān)督。對(duì)公開選拔中的違紀(jì)行為，按照有關(guān)規(guī)定予以組織處理或紀(jì)律處分。

本《簡(jiǎn)章》未盡事宜和公開選拔中的特殊情形，由重慶青年職業(yè)技術(shù)學(xué)院黨委會(huì)議研究決定。本《簡(jiǎn)章》由學(xué)院黨群工作部負(fù)責(zé)解釋。

學(xué)院黨群工作部咨詢電話：15086876763。

紀(jì)委監(jiān)督舉報(bào)電話：023－68315806。

咨詢時(shí)間：報(bào)名期間每天9:00－12:00，14:00－18:00。

中共重慶青年職業(yè)技術(shù)學(xué)院委員會(huì)

公開選拔處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組

（中共重慶青年職業(yè)技術(shù)學(xué)院委員會(huì)代章）

2012年11月7日

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