根據(jù)自人發(fā)〔2005〕2號和自沿委辦〔2004〕81號文件要求，為確保2012年下半年沿灘區(qū)考試補充醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員面試工作的公開、公平、公正與規(guī)范有序，特制定本方案。

一、面試的組織

本次面試工作在區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)監(jiān)察部門的監(jiān)督下，由沿灘區(qū)人力資源和社會保障局牽頭，會同中共自貢市沿灘區(qū)委組織部等相關(guān)單位和部門共同組織實施。

二、面試人數(shù)及面試原則

1、同一崗位（崗位代碼）參加筆試人數(shù)與招考計劃之比高于20：1的，以筆試成績（含政策性加分；下同）從高到低依次按照5：1的比例確定進入面試的人員；高于3：1（含3：1）低于20：1（含20：1）的以筆試成績從高到低依次按照3：1的比例確定進入面試的人員。若進入面試最后一名考生若出現(xiàn)筆試成績相同的并列進入面試。

2、考聘比（進入面試人數(shù)與招考計劃之比）低于3:1的，全部進入面試并劃定最低合格線。最低合格線以本次參加面試達到3:1比例的崗位首輪進入體檢環(huán)節(jié)考生的最低筆面試折合總成績?yōu)闇?，達到或超過60分的，以60分為最低合格線；低于60分的，以進入體檢的最低分數(shù)考生的筆面試折合總成績?yōu)樽畹秃细窬€。達到最低合格線的，等額擇優(yōu)聘用，低于最低合格線的，不予聘用。

3、面試工作實行“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。

三、面試項目及成績評定標準

面試成績滿分為100分（評委評分保留至小數(shù)點后一位），面試成績采取去掉一個最高分和一個最低分，其余5位評委打分按簡單算術(shù)平均后計算面試得分，按40%折算計入總成績。

1、面試形式：面試采取結(jié)構(gòu)化的形式，考生對評委的提問現(xiàn)場作答，面試時間15分鐘，其中思考時間不超過3分鐘，答題時間不超過12分鐘，評委現(xiàn)場評分。

2、面試內(nèi)容：面試主要考核考生的責(zé)任感和進取心、協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、語言表達能力以及舉止儀表等方面的內(nèi)容。

四、面試安排

（一）面試時間

本次面試時間為2012年12月3—7日，具體面試時間和地點見面試通知書。

（二）面試分組

本次報考沿灘區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位進入面試的考生在同一個面試小組參加面試。

（三）面試評委會

面試小組的面試評委會成員由7人組成（其中專家評委不低于2人，以差額抽簽方式產(chǎn)生）。

（四）面試考務(wù)工作小組

面試考務(wù)工作小組負責(zé)面試的計時、計分（考生面試成績保留到小數(shù)點后2位）、核分、引領(lǐng)及有關(guān)聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)工作。

五、注意事項

請擬進入面試的考生于2012年11月26日工作時間內(nèi)持報考崗位所需的各種證書原件和相關(guān)資料到沿灘區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股進行資格復(fù)審，對審查不合格或逾期未參加復(fù)審的人員將取消面試資格，并按該崗位公布的筆試成績從高分到低分依次遞補擬參加面試的人員。

六、面試收費

面試收費標準按四川省物價局、四川省財政廳（川價費[2003]237號文件）規(guī)定的80元/人收取。參加面試的考生在資格復(fù)審合格后交納面試費。

七、面試工作監(jiān)督及紀律要求

面試是招考工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，評委及有關(guān)工作人員應(yīng)高度重視，密切協(xié)作，嚴格程序，嚴守紀律，堅持標準，秉公評判，確保面試公平、公正，實現(xiàn)競爭、擇優(yōu)的選人用人目標。評委及現(xiàn)場工作人員有需回避的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在工作時間內(nèi)，評委及現(xiàn)場工作人員必須關(guān)閉通訊工具，不接待其他人員。

參加面試的考生應(yīng)服從組織領(lǐng)導(dǎo)，平等競爭，服從評判，出現(xiàn)問題應(yīng)找組織反映，不能違紀違規(guī)，妨礙面試正常工作。

面試的全過程由區(qū)監(jiān)察部門和參加面試的考生共同進行監(jiān)督，考生在面試過程中如發(fā)現(xiàn)有應(yīng)回避的人員或違規(guī)的現(xiàn)象，應(yīng)當(dāng)場向區(qū)監(jiān)察部門的現(xiàn)場監(jiān)督人員報告。

附件：2012年下半年沿灘區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位擬進入面試人員名單及成績排名

2012年11月22日

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