為進(jìn)一步做好公開招聘事業(yè)單位工作人員工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象、條件

應(yīng)聘人員必須符合以下條件：

1、諸暨市生源全日制普通高校2012、2013年畢業(yè)生（2013年畢業(yè)生須在2013年7月30前取得招聘崗位規(guī)定的畢業(yè)證書）或諸暨市戶籍（以2012年12月30日的戶口所在地為準(zhǔn)）的社會(huì)人員（不包括行政事業(yè)編制人員），年齡在35周歲以下（1977年11月26日以后出生），招聘審計(jì)局下屬審計(jì)局投資審計(jì)分局（具有工程造價(jià)員或造價(jià)師證書）辦事員（1）職位的年齡放寬到40周歲以下（1972年11月26日以后出生）。通過自學(xué)考試、成人教育、電視大學(xué)等非全日制普通高校學(xué)歷考試的人員，在2012年12月30日前取得畢業(yè)證書的可按社會(huì)人員報(bào)考。

2、思想政治素質(zhì)和學(xué)習(xí)成績(jī)良好，作風(fēng)正派，身體健康，專業(yè)對(duì)口，符合用人單位所需的其它條件。

二、招聘單位、職位、學(xué)歷、專業(yè)、擬招聘數(shù)（見附表）

三、招聘程序

招聘工作采取考生自愿報(bào)名、資格審查、筆試面試、體檢考察、審核批準(zhǔn)、辦理招聘手續(xù)的程序進(jìn)行。

1、網(wǎng)上報(bào)名。時(shí)間：2012年11月26日9：00－11月30日16：00。應(yīng)聘人員在浙江人事考試網(wǎng)（www.zjks.com）報(bào)名，每個(gè)應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)職位。

2、資格初審。時(shí)間：2012年11月27日－12月1日，應(yīng)聘人員可上網(wǎng)查詢結(jié)果及未通過初審的理由。

3、網(wǎng)上繳費(fèi)。時(shí)間：2012年11月27日9：00－12月1日24：00，資格初審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員可在同一網(wǎng)址辦理網(wǎng)上繳費(fèi)。根據(jù)浙財(cái)綜字[2007]7號(hào)文件規(guī)定，繳納考務(wù)費(fèi)80元（每人每科40元）。逾期不辦理繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄報(bào)名資格。

繳費(fèi)確認(rèn)人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)3倍的職位，將酌情核減或取消招聘計(jì)劃，招聘計(jì)劃取消的，應(yīng)聘該計(jì)劃人員可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)改報(bào)名。

4、下載并打印準(zhǔn)考證

已完成繳費(fèi)確認(rèn)人員在2012年12月11日－12月13日上網(wǎng)（www.zjks.com）下載打印準(zhǔn)考證。

四、筆試科目及時(shí)間

筆試委托專業(yè)考試機(jī)構(gòu)統(tǒng)一命題，每個(gè)科目滿分均為100分。

招聘事業(yè)單位工作人員的筆試時(shí)間和科目為：

2012年12月15日上午：9：00—10：30 《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》

下午：14：00—16：30 《綜合應(yīng)用能力》

應(yīng)聘人員必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。

五、確定面試對(duì)象

人社部門根據(jù)各招聘職位應(yīng)聘人員筆試總成績(jī)，從高分到低分按1：3的比例確定面試對(duì)象。

面試前，人社部門將在規(guī)定的地點(diǎn)對(duì)面試人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。應(yīng)聘人員提供的信息和材料必須真實(shí)完整，資格審查將貫穿公開招聘的全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者立即取消考試或聘用資格，責(zé)任由應(yīng)聘者承擔(dān)。應(yīng)聘人員應(yīng)提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表或畢業(yè)證書、戶口簿（或印有本人戶口信息的戶口簿頁面）、身份證、執(zhí)（職、從）業(yè)資格證書等相關(guān)證件（證明）原件及復(fù)印件、專業(yè)技術(shù)資格證書原件及復(fù)印件；留學(xué)人員還應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。

證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與應(yīng)聘該崗位資格條件不相符者，不得參加面試。本人未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視作放棄面試。

若取得面試資格的人員確認(rèn)不參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，將在該職位筆試總成績(jī)合格人員中從高分到低分予以遞補(bǔ)。

現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察。

六、體檢、考察、聘用

面試后按照筆試總成績(jī)除以考試科目門數(shù)再乘以50%加上面試成績(jī)乘以50%計(jì)算出考生總成績(jī)，按職位專業(yè)以擬招人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定體檢對(duì)象，體檢按浙人公[2005]68號(hào)浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部、衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》及人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢手冊(cè)（試行）〉》執(zhí)行。體檢后，按職位專業(yè)以擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定考察對(duì)象。如最后一名同分，筆試成績(jī)高的優(yōu)先聘用。因體檢、考察不合格等原因，出現(xiàn)招聘職位空缺，在應(yīng)聘該職位的面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次替補(bǔ)。人社部門根據(jù)考生總成績(jī)、體檢、考察情況確定擬聘用對(duì)象，并向社會(huì)公示。辦理聘用手續(xù)后，納入正式事業(yè)編制。

附：諸暨市公開招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表

諸暨市人力資源和社會(huì)保障局

二〇一二年十一月十九日

更多信息請(qǐng)查看浙江省事業(yè)單位招聘網(wǎng)