需求：一、儲備干部 15名

要求：

1、性別不限，大專以上學歷，具備良好的溝通表達能力和團隊合作精神，準確把握客戶需求，思維敏捷，責任心強，有房產類銷售經驗者優(yōu)先；

2、對地產經紀行業(yè)有濃厚的興趣，有志于投身該行業(yè)的發(fā)展，追求個人發(fā)展和高薪；歡迎優(yōu)秀的應屆生加入。能力突出者，條件可適當放寬。

待遇：1、 底薪+提成+保險 2、月度、季度、年度優(yōu)秀獎； 3、聚餐 運動會等各種團體活動4、培訓：公司實行員工培訓課堂；運營體系管理崗位均從內部優(yōu)秀員工中提拔產生。

晉升空間：業(yè)務序列——見習經紀人→高級經紀人→資深經紀人→星級營業(yè)主任；管理序列——經紀人→店經理→區(qū)域經理→大區(qū)總監(jiān)

二、別墅專員 5名

要求：

1、22-35歲，男女不限；本科及以上學歷，如有銷售行業(yè)工作經驗者，條件可放寬至大?；蛲葘W歷；

2、對房地產事業(yè)有濃厚的興趣及強烈的向往；

3、具備良好的語言表達能力與溝通能力，有強烈的成功欲望；

4、歡迎欲在房行業(yè)發(fā)展的各界精英人才加入，公司提供免費的入職陪訓。

崗位職責：

1、負責客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產置業(yè)咨詢服務； 2、根據(jù)客戶需求為客戶提供匹配的房源信息； 3、陪同客戶看房，進行磋商談判，促成交易進行；4、負責公司資源開發(fā)與維護，與客戶建立良好的業(yè)務協(xié)作關系

待遇：1、底薪+提成+保險 2、月度、季度、年度優(yōu)秀獎； 3、聚餐 運動會等各種團體活動；4、培訓：公司實行員工培訓課堂；運營體系管理崗位均從內部優(yōu)秀員工中提拔產生；

晉升空間：

高級置業(yè)顧問、高級置業(yè)經理、客戶主任、客戶經理、分行經理。

三、置業(yè)顧問 20名

崗位職責：1、進行項目的銷售工作，接待客戶促進成交；

2、掌握客戶需求，發(fā)掘及跟進潛在客戶，做好對客戶的追蹤、聯(lián)系；

3、負責市場信息的反饋，定期對銷售數(shù)據(jù)及成交客戶資料進行分析評估，提交銷售總結報告。

要求： 本科以上學歷； 普通話流利，形象氣質佳；語言表達能力強，親和力強；具有較強的服務意識和團隊協(xié)作精神。能力；具有良好的溝通和協(xié)調能力，做事條理清晰；能承受較大的壓力。

待遇：1、底薪+提成+保險 2、月度、季度、年度優(yōu)秀獎； 3、聚餐 運動會等各種團體活動；4、培訓：公司實行員工培訓課堂；運營體系管理崗位均從內部優(yōu)秀員工中提拔產生；

晉升空間：置業(yè)顧問、高級置業(yè)顧問理、客戶主任、客戶經理、分行經理

四、行政助理 2名

崗位職責：1、基層管理職位，負責其功能領域內主要目標和計劃，制定、指導或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度； 2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估； 3、行政管理規(guī)章建制及工作流程的優(yōu)化。

任職資格： 1、行政管理、企業(yè)管理、工商管理等相關專業(yè)本科以上學歷； 2、 熟悉現(xiàn)代化企業(yè)的系統(tǒng)化運作和管理，熟悉企業(yè)行政管理知識，熟悉公司法律事務處理程序； 4、具有較強的親和力，優(yōu)秀的人際溝通、協(xié)調、組織、管理能力；

聯(lián) 系 人：吳先生

聯(lián)系電話：0771--5781116

單位郵箱：wu.yyuan@163.com

單位地址：南寧市青秀區(qū)中文路10號領世郡1號1號樓21號

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