根據(jù)《綿陽(yáng)市市屬事業(yè)單位直接考核招聘工作人員試行辦法》（綿人發(fā)[2008]18號(hào)）和《綿陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于直接考核招聘急需短缺衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員有關(guān)事宜的通知》（綿人社發(fā)[2011]109號(hào)），經(jīng)綿陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，我中心2012年將面向社會(huì)直接考核招聘1名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及基本條件

（一）招聘崗位：影像學(xué)醫(yī)師1名。

（二）基本條件：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、遵紀(jì)守法，品德端正，未受過(guò)各類(lèi)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職。近三年未受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分。

3、具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、任職資格及技能、身體等條件；

4、愿意在我中心工作五年或以上；

5、近兩年畢業(yè)（含2013年畢業(yè)）的的全日制普通高校普通班本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，30周歲以下，具備全日制普通高等教育研究生或中級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格35周歲以下，取得學(xué)位，醫(yī)學(xué)影像學(xué)專(zhuān)業(yè)。

二、招聘方式

考核采取綜合面試和實(shí)踐操作方式進(jìn)行招聘，主要測(cè)試考生的專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì)?？己瞬扇×炕?jì)分，從高到低依次確定體檢和考察對(duì)象。

三、報(bào)名及資格審查

符合招聘范圍和崗位條件的人員持相關(guān)證明材料（身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、2013年畢業(yè)的提供在校學(xué)習(xí)證明原件及復(fù)印件各1份）到綿陽(yáng)市疾病預(yù)防控制中心人力資源科（綿陽(yáng)市涪城路62號(hào)）進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查。

年齡計(jì)算時(shí)限截止時(shí)間為2012年11月1日

報(bào)名時(shí)間：2012年11月16日—2012年12月7日

咨詢(xún)電話(huà)：0816-2230679

四、考核時(shí)間和地點(diǎn)

考核時(shí)間：等候通知（暫定2012年12月下旬）

考核地點(diǎn)：綿陽(yáng)市疾病預(yù)防控制中心

五、體檢和考察

根據(jù)崗位招聘人數(shù)、按照?qǐng)?bào)考者考核的總成績(jī)，從高分到低分依次等額確定體檢對(duì)象。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）執(zhí)行。

我中心將對(duì)體檢合格的人員按規(guī)定進(jìn)行綜合考察，考察中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。由此出現(xiàn)的空額是否遞補(bǔ)，由我單位確定。如需遞補(bǔ)，報(bào)市人社局審批后，按照考生考試總成績(jī)，依次等額遞補(bǔ)，經(jīng)體檢合格后，再進(jìn)行綜合考察。

六、公示

對(duì)考核、體檢、綜合考察合格的擬聘人員，將在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)、綿陽(yáng)市疾病預(yù)防控制中心網(wǎng)站上公示。公示內(nèi)容包括擬招聘人員姓名、性別、考核成績(jī)、擬聘崗位等，公布監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)，公示期限5天。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映情況，并提供必要的證明材料或調(diào)查線(xiàn)索，凡以匿名反映的問(wèn)題不予受理。

七、聘用

經(jīng)公示無(wú)異議者，我中心按照政策規(guī)定給予辦理審批、簽訂聘用合同、人事代理、上編、核定工資和社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)手續(xù)。

此次公開(kāi)招聘的工作人員，按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，實(shí)行聘用管理。

八、招聘工作紀(jì)律

1、為保證我中心直接考核招聘工作人員工作的順利進(jìn)行，招聘工作接受有關(guān)上級(jí)部門(mén)、社會(huì)公眾和考生的監(jiān)督。

2、對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重追究相應(yīng)的責(zé)任；對(duì)弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試和聘用資格，已經(jīng)被聘用的予以解聘，并由應(yīng)聘人員承擔(dān)其所造成的一切經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。

3、整個(gè)考試考核過(guò)程中，嚴(yán)格執(zhí)行考試紀(jì)律，強(qiáng)化回避制度和通訊工具管理制度等。

九、本公告同時(shí)在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)站、綿陽(yáng)市衛(wèi)生局網(wǎng)站、綿陽(yáng)市疾病預(yù)防控制中心網(wǎng)站發(fā)布。

二○一二年十一月十三日

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