職位名稱：分行副行長/行長助理（分管營銷） 發(fā)布日期： 2012-11-05 工作地點： 浙江省 招聘人數： 1 工作年限： 不限 學歷：
職位職能: 行長/副行長 職位描述:
主要職責：
指導制定分行年度業(yè)務發(fā)展規(guī)劃、營銷計劃或階段性營銷推廣計劃，并組織實施；
建立健全分行業(yè)務管理制度；
指導并實施分行信貸業(yè)務的信用審查、授信審批和貸款審批、以及不良資產管理；
負責分行各類業(yè)務團隊的業(yè)務指導及業(yè)務技能培訓工作。
報名條件：
本科及以上學歷，45周歲以下；
十年以上金融、經濟工作經歷，其中三年以上商業(yè)銀行分支行行長或分行部門負責人從業(yè)經歷；
全面了解銀行業(yè)務，熟悉商業(yè)銀行經營管理；具有較強的研究分析、決策判斷、組織領導能力和市場開拓能力；
湖州戶籍或熟悉湖州金融市場者優(yōu)先考慮。 職位名稱：分行副行長/行長助理（分管運營） 發(fā)布日期： 2012-11-05 工作地點： 浙江省 招聘人數： 1 工作年限： 不限 學歷： 本科
職位職能: 行長/副行長 職位描述:
主要職責：
根據總行管理戰(zhàn)略和政策要求，協(xié)助行長建立健全分行規(guī)章制度，明確各部門各崗位職責；
負責管理柜面業(yè)務、內部風險控制和財務工作；
負責管理分行日常行政、機構籌建、企劃宣傳、公共關系管理。
報名條件：
本科及以上學歷，40周歲以下；
八年以上商業(yè)銀行相關工作經驗，其中，從事管理工作五年以上；
熟悉銀行財務管理和資金運營，具有較強的結算渠道開拓、維護和臨柜業(yè)務內部風險控制、管理的能力；
有較強的綜合分析、溝通協(xié)調及組織管理能力；
湖州戶籍或熟悉湖州金融市場者優(yōu)先考慮。
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