萬(wàn)州區(qū)教育事業(yè)單位考核招聘2013年應(yīng)屆畢業(yè)研究生及教育部直屬師范大學(xué)師范本科畢業(yè)生簡(jiǎn)章

根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行辦法>等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)[2011]327號(hào)）等文件精神，經(jīng)區(qū)編委會(huì)議研究，市人力社保局核準(zhǔn)，萬(wàn)州區(qū)部分教育事業(yè)單位面向2013年全日制應(yīng)屆畢業(yè)研究生及教育部直屬師范大學(xué)師范本科畢業(yè)生考核招聘工作人員。

一、招聘崗位及人數(shù)

萬(wàn)州區(qū)部分教育事業(yè)單位面向2013年全日制應(yīng)屆畢業(yè)研究生及

教育部直屬師范大學(xué)師范本科畢業(yè)生招聘教師150名，具體招聘單位和崗位詳見(jiàn)《萬(wàn)州區(qū)教育事業(yè)單位招聘2013年教師信息表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《信息表》）。

二、招聘對(duì)象及條件

本次招聘對(duì)象為2013年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)的研究生（含博士研究生和碩士研究生，下同）和西南大學(xué)、北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)應(yīng)屆師范本科畢業(yè)生。上述對(duì)象符合下列條件的，均可報(bào)名應(yīng)聘。

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨；遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派,品學(xué)兼優(yōu)；具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德。

（二）身體健康，儀態(tài)端莊，語(yǔ)言流暢，思維敏捷，學(xué)業(yè)成績(jī)優(yōu)秀，綜合素質(zhì)強(qiáng)。

（三）年齡35周歲及以下（1977年10月31日以后出生）。

（四）所學(xué)專(zhuān)業(yè)與招聘的學(xué)科相同或相近。

（五）2013年7月31日以前須按要求取得相應(yīng)的教師資格證書(shū)及學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)（研究生未取得相應(yīng)層次教師資格證的，可放寬到2014年7月31日前取得）。

（六）在國(guó)外境外高校就讀的全日制應(yīng)屆畢業(yè)的研究生應(yīng)聘人員，其學(xué)歷（學(xué)位）必須于2013年7月31日前獲得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

（七）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；具有法律法規(guī)及政策規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員，不屬于招聘范圍。

三、招聘辦法

招聘工作由區(qū)人力社保局、區(qū)編辦、區(qū)教委會(huì)同用人單位實(shí)施，區(qū)監(jiān)察局負(fù)責(zé)監(jiān)督。考核招聘采取現(xiàn)場(chǎng)考核的方式進(jìn)行。

四、招聘程序

（一）報(bào)名及資格審查：報(bào)名資格由用人單位審查。

1.凡符合招聘對(duì)象和條件的人員，根據(jù)招聘崗位及學(xué)科需求，以所學(xué)專(zhuān)業(yè)或教師資格證（或證明）認(rèn)定的學(xué)科與應(yīng)聘崗位對(duì)口。每位人員只能選擇《信息表》中一個(gè)學(xué)校的一個(gè)學(xué)科應(yīng)聘。

2.報(bào)名時(shí)間：2012年11月16日上午9：00—12：00，下午2：00—5：30。

3.報(bào)名地點(diǎn)：西南大學(xué)學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)中心（重慶北碚）。

4.報(bào)名資料：

①本人身份證、學(xué)生證原件及復(fù)印件。

②本人自薦書(shū)1份（含學(xué)校推薦書(shū)、在校學(xué)習(xí)學(xué)科成績(jī)表或證明書(shū)原件及復(fù)印件）。

③各類(lèi)獲獎(jiǎng)證書(shū)原件（供查驗(yàn)）。

④就業(yè)協(xié)議書(shū)一式三份（確定為擬聘人員后收?。?。

報(bào)名結(jié)束后，用人單位根據(jù)應(yīng)聘人員的自薦書(shū)情況、獲獎(jiǎng)情況及初步面試情況進(jìn)行初步審查，分學(xué)科確定進(jìn)入?yún)⒓蝇F(xiàn)場(chǎng)考核的人員名單，報(bào)招聘工作組審核備案。

（二）現(xiàn)場(chǎng)考核

1.考核時(shí)間：2012年11月17日

2.考核地點(diǎn)：另行通知

3.考核方式：上片段課等形式

確定進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)考核的人員，由用人單位組織專(zhuān)家在區(qū)人社局、區(qū)教委的組織和區(qū)監(jiān)察局的監(jiān)督下，按照考核方案進(jìn)行量化考核。考核成績(jī)分值100分?，F(xiàn)場(chǎng)考核不合格者（即考核成績(jī)低于60分的），不得確定為擬聘人員。

（三）初步人員的確定。在考核合格人員中，由各用人單位根據(jù)分崗位招聘人數(shù)，按考核成績(jī)從高到低等額初步確定人選。若擬聘崗位末位成績(jī)相同者，則依次按學(xué)生干部（以證書(shū)為準(zhǔn)）、特長(zhǎng)（以證書(shū)為準(zhǔn)）優(yōu)先的原則確定，仍不能確定的采取加試面試的辦法確定。各用人單位初步確定的人選，于2012年11月18日上午12：00前報(bào)招聘工作組審核確定，并于2012年11月18日下午5：00公布在西南大學(xué)學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)中心及萬(wàn)州教育網(wǎng)。

五、簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議

正式確定的初步人員，于2012年11月19日上午9：00在西南大學(xué)，由各選招學(xué)校與擬聘人員簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)。凡在2013年7月31日前未取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、教師資格證書(shū)（研究生除外）以及留學(xué)回國(guó)人員不能提供教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)者，取消聘用資格。

六、體檢和考察

簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議的人員，于2013年7月31日前持相關(guān)證件到區(qū)教委報(bào)到，并按照規(guī)定進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)、國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)、人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)等文件執(zhí)行。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。用人單位和受檢人對(duì)體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)萬(wàn)州區(qū)教委和萬(wàn)州區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，不再組織二次復(fù)檢。體檢不合格者，取消聘用資格。

體檢合格者，由人力社保部門(mén)會(huì)同用人單位主管部門(mén)對(duì)其政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、能力素質(zhì)、日常學(xué)習(xí)工作以及是否需要回避等情況進(jìn)行政審考核并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件再次進(jìn)行審查。政審不合格者，取消聘用資格。

考生放棄體檢、考察或體檢、考察不合格出現(xiàn)空缺，不再遞補(bǔ)。

七、公示

體檢、考察合格的擬聘人員，在重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)及萬(wàn)州區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示，時(shí)間7個(gè)工作日。

八、聘用及待遇

新招聘的人員經(jīng)區(qū)人力社保局審批后，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)[2006]68號(hào)）的規(guī)定，與招聘單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同書(shū)》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

九、紀(jì)律要求

考核招聘是事業(yè)單位公開(kāi)招聘的特殊形式。要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

本簡(jiǎn)章由萬(wàn)州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、萬(wàn)州區(qū)教育委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：萬(wàn)州區(qū)教委人事科58223561；萬(wàn)州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事管科58232645 58231711

附件：萬(wàn)州區(qū)教育事業(yè)單位招聘2013年教師信息表

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