我公司成立于1994年4月，專業(yè)從事建設(shè)項(xiàng)目前期工作中的部分論證項(xiàng)目、企業(yè)水量平衡測(cè)試、建筑施工塔吊安全監(jiān)控系統(tǒng)平臺(tái)建設(shè)的科技型企業(yè)。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，招聘以下工作人員。

一、工作崗位

（一）市場(chǎng)公關(guān)及營(yíng)銷人員（4名）

職位描述：與行業(yè)主管部門的溝通協(xié)調(diào)，啟動(dòng)市場(chǎng)，收集業(yè)務(wù)相關(guān)信息，洽談業(yè)務(wù)，簽訂業(yè)務(wù)技術(shù)服務(wù)合同。

（二）技術(shù)報(bào)告編寫人員（6名）

職位描述：水土保持方案、水資源論證報(bào)告、排污口設(shè)置論證報(bào)告、行洪論證報(bào)告、企業(yè)水平衡測(cè)試等技術(shù)報(bào)告的編寫。

（三）辦公室人員（主任1名、文員1名）

1、主任要求：協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部室、公司之間的工作，監(jiān)督檢查其工作情況；負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理掌握企業(yè)狀況，定期系統(tǒng)地向總經(jīng)理提供信息和工作建議及開(kāi)展企業(yè)文化活動(dòng)；負(fù)責(zé)職責(zé)范圍內(nèi)程序文件的制訂、執(zhí)行，并及時(shí)提出修改建議；負(fù)責(zé)綜合性文件、工作計(jì)劃及公司工作總結(jié)等的擬定工作；負(fù)責(zé)組織全公司各類人員的考評(píng)工作和績(jī)效考核。 2年以上辦公室主任崗位或相似崗位工作經(jīng)驗(yàn)，精通企業(yè)管理；較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題能力，思路清晰，考慮問(wèn)題細(xì)致；熟練使用辦公軟件、辦公自動(dòng)化設(shè)備；具有很強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及高度的團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)。

2、文員職位：圖文資料制作、電話客服，檔案資料管理。會(huì)辦公軟件的操作及檔案的管理，有較好的溝通協(xié)調(diào)能力。

二、相關(guān)要求

1、應(yīng)聘人員大專及以上學(xué)歷，男女不限，年齡不限，1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，女性身高165cm及以上，男性170cm及以上。

2、應(yīng)聘市場(chǎng)人員應(yīng)有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，工作熱情責(zé)任心強(qiáng)，具一定市場(chǎng)分析和拓展能力。

3、應(yīng)聘技術(shù)人員要求語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，文字功底良好，有團(tuán)隊(duì)合作精神，能按時(shí)按量完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

水利、水土保持、建筑等相關(guān)專業(yè)及有工作經(jīng)驗(yàn)人員優(yōu)先。

4、應(yīng)聘辦公室主任有過(guò)國(guó)有大中型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 。

三、待遇

底薪+績(jī)效+社保，待遇及工作具體事宜可面談。

四、資料報(bào)送

符合條件和有意應(yīng)聘人員將簡(jiǎn)歷、生活照片及工作業(yè)績(jī)資料發(fā)至ccckjs@126.com，面試電話通知。

五、聯(lián)系方式

電話：023-72211299 、87879792 、13340367272

聯(lián)系人：石先生

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