為了樹立正確的選人用人導(dǎo)向，優(yōu)化法院隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》、《中華人民共和國(guó)法官法》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)中共銅仁市委組織部、銅仁市人力資源和社會(huì)保障局、銅仁市中級(jí)人民法院共同研究決定：銅仁市中級(jí)人民法院機(jī)關(guān)面向全市公務(wù)員公開選調(diào)8名初任法官和4名法院工作人員。為保證選調(diào)工作順利進(jìn)行，特制定本實(shí)施方案。

一、公開選調(diào)對(duì)象及條件

（一）公開選調(diào)對(duì)象

本次公開選調(diào)對(duì)象為正科級(jí)及以下工作人員（法院系統(tǒng)聘任制書記員除外）。銅仁市轄區(qū)內(nèi)工作2年以上的在職公務(wù)員（工作年限計(jì)算到2012年11月14日），符合公開選調(diào)條件的均可報(bào)名。

（二）公開選調(diào)條件

1、遵紀(jì)守法，品行端正，熟悉法律知識(shí)，忠實(shí)執(zhí)行憲法和法律，具有全心全意為人民服務(wù)的精神。

2、具有本市戶籍，具有公務(wù)員身份，已辦理公務(wù)員登記。

3、具有普通高校全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

4、具有正常履行職責(zé)的身體條件。

5、具有所報(bào)考職位需要的其他資格條件。

6、報(bào)考初任法官職位的，年齡在23周歲以上，35周歲以下；報(bào)考工作人員的年齡為35周歲以下；獲得碩士、博士研究生學(xué)歷和學(xué)位的人員年齡可放寬到40周歲。（年齡計(jì)算截止時(shí)間為：2012年11月14日）

7、報(bào)考初任法官的須取得A類《法律資格職業(yè)證書》。（已經(jīng)通過律師考試，取得律師資格的執(zhí)業(yè)律師，可視為已經(jīng)通過國(guó)家司法考試。）

以下人員不得報(bào)考

1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

2、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未結(jié)案的人員；

3、曾被開除公職的或被辭退未滿5年的人員；

4、選調(diào)后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。

二、公開選調(diào)程序

（一）報(bào)名

報(bào)名采取組織推薦和個(gè)人報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行。報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。本次報(bào)名工作由市中院政治部負(fù)責(zé)。報(bào)名人員須經(jīng)所在單位同意，簽字并加蓋公章。報(bào)名人員要如實(shí)填寫《報(bào)名表》，提交相關(guān)報(bào)名材料，附1寸近期同底免冠照片5張。

（二）資格審查

報(bào)名參加公開選調(diào)的人員須持《報(bào)名表》（一式兩份）及附件材料（一式兩份）。附件材料包括：畢業(yè)證、學(xué)位證、居民身份證、公務(wù)員登記表、職務(wù)任職文件、行政職級(jí)任職文件、法律職業(yè)資格證書復(fù)印件，所有復(fù)印件須經(jīng)報(bào)名人員單位組織人事部門核對(duì)，注明與原件核對(duì)無異，加蓋組織人事部門公章。報(bào)名工作結(jié)束后，經(jīng)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局、市中級(jí)法院資格審查合格者方可參加考試。

報(bào)名人數(shù)應(yīng)多于選調(diào)人數(shù)（初任法官多于8人，法院工作人員多于4人），報(bào)考初任法官和工作人員分別按照總分?jǐn)?shù)（筆試、面試成績(jī)相加）從高到低等額確定考察對(duì)象。

報(bào)名人數(shù)等于或低于選調(diào)人數(shù)，市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局、市中級(jí)人民法院可對(duì)報(bào)名參加公開選調(diào)人員進(jìn)行考察選調(diào)。

（三）考試

考試分為筆試和面試，考試由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局、市中級(jí)法院組織。

1、筆試。筆試采取閉卷考試方式，滿分為100分。筆試主要測(cè)試應(yīng)試者對(duì)法官、法院工作人員應(yīng)具備的基本理論、基本知識(shí)、基本方法和法律專業(yè)知識(shí)的掌握程度，特別是運(yùn)用理論、知識(shí)和方法分析解決實(shí)際問題的能力。筆試占綜合成績(jī)的60%。

2、面試。筆試結(jié)束后由選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試成績(jī)劃定面試分?jǐn)?shù)線，按照筆試成績(jī)從高分到低分確定面試人選。面試主要測(cè)試應(yīng)試者在能力素質(zhì)、個(gè)性特征等方面與相應(yīng)職位的適應(yīng)程度，面試成績(jī)滿分為100分。面試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%。

筆試成績(jī)×60%＋面試成績(jī)×40%=綜合成績(jī)。

（四）體檢

根據(jù)考試綜合成績(jī)，按選調(diào)人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。如綜合成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，筆試成績(jī)高的應(yīng)試者列為體檢對(duì)象。體檢不合格的，根據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢，體檢參照《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（五）考察

體檢合格人員確定為考察對(duì)象。市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局、市中級(jí)法院組成考察組，對(duì)考察對(duì)象德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行全面考察，對(duì)是否適合和勝任相應(yīng)職位工作作出評(píng)價(jià)，并形成考察材料?？疾觳缓细竦模鶕?jù)綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)考察。

（六）確定選調(diào)人選

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的考生確定為擬公開選調(diào)人員。市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局、市中級(jí)法院對(duì)擬公開選調(diào)人員在網(wǎng)上公示7天。公示期滿，未發(fā)現(xiàn)有影響選調(diào)問題的，按規(guī)定辦理工作調(diào)動(dòng)手續(xù)。

三、有關(guān)事宜

（一）成立銅仁市中級(jí)人民法院機(jī)關(guān)公開選調(diào)初任法官、工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)公開選調(diào)工作。

（二）本次公開選調(diào)實(shí)施方案及公示事項(xiàng)在銅仁網(wǎng)（網(wǎng)址：www.tongren.gov.cn）及銅仁人力資源社會(huì)保障局網(wǎng)站（網(wǎng)址:www.gztr.lss.gov.cn）上公布，《報(bào)名表》從上述網(wǎng)址進(jìn)行下載。

（三）報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間：2012年11月14日上午8：30至2012年11月16日下午5：30。

報(bào)名地點(diǎn)：銅仁市中級(jí)人民法院政治部。

（準(zhǔn)考證領(lǐng)取、筆試和面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）

（四）報(bào)考初任法官的筆試范圍：法學(xué)理論基礎(chǔ)知識(shí)、法律應(yīng)用和分析解決問題的能力；報(bào)考工作人員的筆試范圍：法學(xué)理論基礎(chǔ)知識(shí)、綜合知識(shí)及分析解決問題的能力。

（五）2012年市中級(jí)法院機(jī)關(guān)公開選調(diào)初任法官、工作人員工作在公開選調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下開展，由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局、市中級(jí)法院組織實(shí)施，市紀(jì)委、市中級(jí)法院紀(jì)檢組、監(jiān)察室對(duì)選調(diào)工作進(jìn)行全程監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（六）本次公開選調(diào)工作未盡事宜，由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局、市中級(jí)人民法院研究確定。

市中級(jí)法院聯(lián)系人：黃文芳、李君

聯(lián)系電話：0856－5930067、0856-5930068

中共銅仁市委組織部

銅仁市人力資源和社會(huì)保障局

銅仁市中級(jí)人民法院

二〇一二年十一月六日

2012年市中級(jí)法院機(jī)關(guān)公開選調(diào)初任法官、工作人員報(bào)名表

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《2012年市中級(jí)法院機(jī)關(guān)公開選調(diào)初任法官、工作人員報(bào)名表.xls》來源于銅仁市綜合門戶網(wǎng)，最近更新2012年11月6日。

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