南充市人力資源和社會(huì)保障局

南充市教育和體育局

關(guān)于南充市2025年上半年公開考試招聘教師公告

因工作需要，南充市面向社會(huì)公開招聘教師，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘單位基本情況

詳見本公告附件1。

二、招聘對(duì)象、范圍及基本條件

（一）招聘對(duì)象和范圍

高校應(yīng)屆畢業(yè)生和符合職位要求的社會(huì)在職、非在職人員。其中，2025年高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)于2025年7月31日前畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書，其他人員應(yīng)當(dāng)在面試資格審查截止前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書。應(yīng)聘人員須在辦理聘用手續(xù)前取得教師資格證。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得有關(guān)證書的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)或不得聘用，責(zé)任由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

（二）招聘條件

1.應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本條件

(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

(2)遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

(3)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

(4)身體健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件；

(5)具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格（詳見《南充市2025年上半年公開招聘教師崗位和條件要求一覽表》，含表注）。

其中，相關(guān)資格證書考試合格但尚未取得資格證書的人員可以報(bào)考。報(bào)考者因國(guó)家教育行政主管部門專業(yè)更名導(dǎo)致所學(xué)專業(yè)與招聘專業(yè)名稱不同，但確屬同一專業(yè)的可以報(bào)名（由報(bào)考者自行提供省級(jí)及以上教育行政主管部門印發(fā)的專業(yè)更名文件等證明材料）。

(6)委培、定向畢業(yè)生，須征得原委培、定向單位同意。

2.不得報(bào)考情形：

(1)受過各類刑事處罰的人員；

(2)被開除公職的人員；

(3)被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員；

(4)尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；

(5)最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員；

(6)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》等相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員；

(7)尚處于國(guó)家和我省規(guī)定的最低服務(wù)期和試用期內(nèi)的公務(wù)員（含參公人員）、事業(yè)單位人員；

(8)現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘名額

共計(jì)招聘446名。具體崗位和條件詳見《崗位和條件要求一覽表》。

四、報(bào)名

本次招聘實(shí)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，報(bào)名網(wǎng)站為南充市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.nanchong.gov.cn/rsj/，下同）“人事考試”專欄，報(bào)名時(shí)間為2025年3月11日10∶00至2025年3月17日18∶00。

應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)簽署誠(chéng)信承諾書，承諾所提供的信息真實(shí)準(zhǔn)確，并承擔(dān)不實(shí)承諾責(zé)任。

報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

（一）網(wǎng)上報(bào)名

1.填報(bào)信息。應(yīng)聘人員登錄報(bào)名網(wǎng)站，查閱公告，了解基本政策和要求，選擇與自己條件相符的招聘崗位，使用有效居民身份證有關(guān)信息進(jìn)行報(bào)名，并且只能選擇報(bào)名系統(tǒng)中一個(gè)單位的一個(gè)崗位；如實(shí)、準(zhǔn)確、完整填寫《南充市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)考信息表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)考信息表》）的各項(xiàng)內(nèi)容。

2.上傳照片。應(yīng)聘人員須下載照片審核處理工具（在《報(bào)考信息表》上傳照片處下載）進(jìn)行照片處理，并按網(wǎng)絡(luò)提示上傳照片。報(bào)名照片將用于準(zhǔn)考證、考場(chǎng)座次表等，請(qǐng)上傳時(shí)慎重選用。

（二）資格初審

應(yīng)聘人員請(qǐng)?jiān)?025年3月11日10∶00至2025年3月18日18∶00期間，登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。如對(duì)資格初審結(jié)果有異議，可咨詢招聘單位及其主管部門或縣（市、區(qū)）教體部門?？忌鷳?yīng)慎重選擇報(bào)考單位及崗位，資格審查通過后，不得更改報(bào)考單位及崗位。

（三）網(wǎng)上繳費(fèi)

資格初審合格后，應(yīng)聘人員應(yīng)于2025年3月19日18:00前完成網(wǎng)上繳費(fèi)。按照四川省發(fā)展和改革委員會(huì)、四川省財(cái)政廳《關(guān)于全省人力資源社會(huì)保障部門行政事業(yè)性收費(fèi)的通知》（川發(fā)改價(jià)格規(guī)〔2023〕473號(hào)）規(guī)定，筆試1科繳費(fèi)50元。未在規(guī)定時(shí)間繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄。

符合申請(qǐng)辦理減免考務(wù)費(fèi)用的應(yīng)聘人員，參照附件《報(bào)考須知》進(jìn)行辦理，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理減免手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄考務(wù)費(fèi)減免資格。

（四）崗位調(diào)整

實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比未達(dá)到本公告規(guī)定的筆試開考比例的，按程序調(diào)減該崗位招聘名額或取消該招聘崗位，調(diào)減招聘名額后，該崗位報(bào)考人數(shù)與調(diào)減后的招聘名額之比應(yīng)達(dá)到該崗位規(guī)定的開考比例。

調(diào)減或取消的情況，統(tǒng)一于2025年3月25日前在招聘公告發(fā)布網(wǎng)站向社會(huì)公布。

取消崗位的，所繳費(fèi)用按照原支付路徑退回。

（五）打印報(bào)名表、準(zhǔn)考證

報(bào)名資格初審合格并繳費(fèi)成功（含減免費(fèi)用）的應(yīng)聘人員，應(yīng)于2025年4月15日9:00至2025年4月18日24:00登錄南充市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站“人事考試”專欄打印本人準(zhǔn)考證（保證字跡、照片清晰）、《報(bào)考信息表》2份（供面試資格審查時(shí)使用）。

考試當(dāng)天，應(yīng)聘人員須持本人準(zhǔn)考證和有效身份證件按準(zhǔn)考證指定的時(shí)間和考場(chǎng)參加考試。

逾期未打印準(zhǔn)考證以及相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

（六）特別提醒

市屬學(xué)校資格審查工作由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)，縣（市、區(qū)）學(xué)校資格審查工作由屬地教體部門負(fù)責(zé)，資格審查貫穿招聘全過程。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名成功不代表應(yīng)聘人員最終資格審查合格。在任何時(shí)間、任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合報(bào)考資格條件、弄虛作假、違反回避制度等情形的，取消考試、聘用資格，所產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

五、考試

考試包括筆試和面試。

考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

（一）筆試

1.筆試科目

筆試公共科目為《教育公共基礎(chǔ)》，采用集中閉卷考試方式，筆試滿分為100分。

筆試總成績(jī)=《教育公共基礎(chǔ)》筆試成績(jī)+政策性加分

2.考試大綱

（1）《教育公共基礎(chǔ)》的考試內(nèi)容詳見2012年4月13日印發(fā)的《四川省中小學(xué)公開招聘教師教育公共基礎(chǔ)筆試和復(fù)習(xí)大綱》。

（2）請(qǐng)登錄四川省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)“人事考試”專欄“政策法規(guī)”條目查閱或下載考試大綱。

3.筆試開考比例

筆試開考比例為有效報(bào)考人數(shù)與招聘崗位的招聘人數(shù)之比不低于3:1。

4.筆試時(shí)間和地點(diǎn)

筆試時(shí)間為2025年4月19日，具體筆試時(shí)間及地點(diǎn)詳見本人準(zhǔn)考證。

5.筆試原始成績(jī)查詢

公共科目筆試原始成績(jī)于2025年5月20日左右在南充市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站“人事考試”專欄公布。

對(duì)公共科目筆試缺考、零分等特殊情況有疑問的，可于成績(jī)公布之日起2日內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站申請(qǐng)核查，逾期不再受理，核查結(jié)果于申請(qǐng)結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)在該網(wǎng)站公布。

此次筆試將設(shè)置筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線。合格分?jǐn)?shù)線為此次參加南充市公招教師考試公共科目所有參考人員有效筆試成績(jī)的平均分×80%。應(yīng)聘人員筆試成績(jī)（含政策性加分）低于合格分?jǐn)?shù)線的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試成績(jī)平均分將于2025年5月20日左右在南充市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站“人事考試”專欄公布。

6.政策性加分

符合加分條件的應(yīng)聘人員，應(yīng)于2025年4月20日前在工作時(shí)間將加分申請(qǐng)材料交本次招聘的市屬學(xué)校和相關(guān)縣（市、區(qū)）教體部門（具體地址和聯(lián)系方式見附件1以及本公告咨詢電話），以便審查。

具體加分條件、提交資料詳見附件《報(bào)考須知》。

申請(qǐng)加分報(bào)考者的加分情況，分市、縣兩級(jí)進(jìn)行公示，分別在南充市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站“人事考試”專欄和相關(guān)縣（市、區(qū)）人民政府網(wǎng)站上公示。

7.公布面試入圍人員名單

按照確定的面試人員比例和有關(guān)規(guī)定，由高分到低分依次確定進(jìn)入面試的人員名單。面試入圍人員筆試總成績(jī)及排名適時(shí)在南充市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站“人事考試”專欄公布。

（二）面試資格審查

面試資格審查由本次招聘的市屬學(xué)校及其主管部門和相關(guān)縣（市、區(qū)）教體部門負(fù)責(zé)進(jìn)行。筆試有違規(guī)違紀(jì)情況或有缺考、零分科目的人員，不得進(jìn)入資格審查。進(jìn)入資格審查人數(shù)達(dá)不到面試規(guī)定比例的崗位，該崗位符合條件的筆試人員全部進(jìn)入面試資格審查。

面試資格審查具體時(shí)間、地點(diǎn)及人員名單適時(shí)在南充市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站“人事考試”專欄和相關(guān)縣（市、區(qū)）人民政府網(wǎng)站公布，不再另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員注意查閱。

應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。資格審查相關(guān)手續(xù)見附件《報(bào)考須知》。未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加面試資格審查的，視為報(bào)考者自動(dòng)放棄面試資格。

資格審查不合格或報(bào)考者自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，在報(bào)考同一崗位的報(bào)考者中，按筆試成績(jī)由高到低的順序依次確定遞補(bǔ)人員。遞補(bǔ)人員，由本次招聘的市屬學(xué)校及其主管部門或相關(guān)縣（市、區(qū)）教體部門根據(jù)應(yīng)聘人員在《報(bào)考信息表》上所留聯(lián)系電話直接通知其在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。

面試資格審查合格的人員，按照四川省發(fā)展和改革委員會(huì)、四川省財(cái)政廳《關(guān)于全省人力資源社會(huì)保障部門行政事業(yè)性收費(fèi)的通知》（川發(fā)改價(jià)格規(guī)〔2023〕473號(hào)）規(guī)定，現(xiàn)場(chǎng)繳納面試考務(wù)費(fèi)80元/人。通過面試資格審查的面試人員，發(fā)給面試通知書。

（三）面試

經(jīng)資格審查合格的應(yīng)聘人員，憑面試通知書、本人有效身份證件參加面試。面試的時(shí)間及地點(diǎn)詳見面試通知書。

面試成績(jī)滿分為100分，除四川省南充龍門中學(xué)招聘崗位的報(bào)考人員面試合格分?jǐn)?shù)線為80分外，其他學(xué)校招聘崗位的報(bào)考人員面試合格分?jǐn)?shù)線為70分。面試成績(jī)低于面試合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入公招下一環(huán)節(jié)。

未按規(guī)定的時(shí)間和要求到面試考場(chǎng)候考的，視為自動(dòng)放棄面試資格。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)面試人選。如因面試入圍資格審查或缺考出現(xiàn)空缺而造成實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)之比低于規(guī)定的面試入圍比例時(shí)，面試正常進(jìn)行。

應(yīng)聘人員的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由本人簽字確認(rèn)。

（四）公布體檢人員名單

面試工作結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)公布面試人員的考試總成績(jī)（含筆試成績(jī)、加分、面試成績(jī)、總成績(jī)及排名），并按照從高到低的順序確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員。其中，市屬學(xué)校報(bào)考人員的考試總成績(jī)?cè)谀铣涫腥肆Y源和社會(huì)保障局網(wǎng)站“人事考試”專欄公布，縣（市、區(qū)）學(xué)校報(bào)考人員的考試總成績(jī)?cè)诳h（市、區(qū)）人民政府網(wǎng)站公布。

六、體檢、考察及公示

（一）體檢

本次公招體檢實(shí)行分級(jí)管理，由本次招聘的市屬學(xué)校及其主管部門和相關(guān)縣（市、區(qū)）教體部門按規(guī)定組織。

各招聘崗位按考試總成績(jī)由高到低的順序，等額確定體檢人員?？荚嚳偝煽?jī)相同的，政策規(guī)定同等條件下優(yōu)先的人員確定為體檢人選，其他應(yīng)聘人員依次按面試成績(jī)、公共科目筆試成績(jī)、學(xué)歷層次從高到低確定體檢人員；若以上要素均相同，則加試面試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。

體檢在指定的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢人員名單及體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)在南充市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站“人事考試”專欄或相關(guān)縣（市、區(qū)）人民政府網(wǎng)站上公布。

體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《四川省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法》《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》和《關(guān)于對(duì)懷孕考生參加體檢有關(guān)問題的復(fù)函》（國(guó)公考錄函〔2009〕07號(hào)）的要求執(zhí)行。如有殘疾應(yīng)聘人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，以是否能正常履職作為參考標(biāo)準(zhǔn)。公告發(fā)布后至本次公招實(shí)施體檢時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)新的體檢規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

按照我省有關(guān)規(guī)定，對(duì)享受國(guó)家最低生活保障和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的高校畢業(yè)生免收體檢費(fèi)。具體減免程序詳見《報(bào)考須知》。

除按規(guī)定應(yīng)當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或體檢人員對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只進(jìn)行1次，由本次招聘的市屬學(xué)校及其主管部門或相關(guān)縣（市、區(qū)）教體部門指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

某崗位因體檢人員棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補(bǔ)體檢人員。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無(wú)人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。

（二）考察

考察工作參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號(hào)）文件規(guī)定執(zhí)行，由主管部門會(huì)同招聘單位組織開展，由2名以上在編正式工作人員組成考察組，對(duì)擬聘人員政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、日常學(xué)習(xí)工作、是否需要回避等情況進(jìn)行全面考察。

考察組應(yīng)查閱考生的干部（人事）檔案，查詢個(gè)人誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證，對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)?？疾旖Y(jié)束后，考察組應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察情況說明和考察結(jié)論，并將有關(guān)情況提交用人單位或主管部門，作為確定擬聘人選的重要依據(jù)?？疾旖Y(jié)論不合格的，應(yīng)當(dāng)向考生說明相關(guān)理由。

考察中取消應(yīng)聘資格以及通過考察的應(yīng)聘人員在公示前自動(dòng)放棄出現(xiàn)的空額，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補(bǔ)，如該崗位所有參加面試的人員綜合考察均不合格或無(wú)人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。

（三）公示

考試、體檢、考察合格者由本次招聘的市屬學(xué)校及其主管部門或相關(guān)縣（市、區(qū)）教體部門確定為擬聘用人員，并按程序在南充市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站“人事考試”專欄或相關(guān)縣（市、區(qū)）人民政府網(wǎng)站上公示5個(gè)工作日。

公示內(nèi)容包括擬聘用確認(rèn)人員的姓名、準(zhǔn)考證號(hào)、性別、出生日期、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、考試總成績(jī)、崗位排名等，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。

擬聘人員名單公示及以后環(huán)節(jié)，因故出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

七、辦理聘用手續(xù)

經(jīng)公示無(wú)異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的應(yīng)聘人員，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，并由招聘單位及時(shí)通知應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間報(bào)到，簽訂事業(yè)單位人事聘用合同。未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄，取消其擬聘（聘用）人員資格。

對(duì)本次公招進(jìn)行統(tǒng)招的崗位，由相關(guān)縣（市、區(qū)）教體部門會(huì)同有關(guān)部門組織實(shí)施選崗，備選的具體單位和崗位由相關(guān)縣（市、區(qū)）根據(jù)當(dāng)?shù)鼐幹剖褂糜?jì)劃下達(dá)情況確定，選崗地點(diǎn)、選崗時(shí)間等信息由縣（市、區(qū)）教體部門另行通知。未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到選崗以及報(bào)到后主動(dòng)不參加選崗的，視為放棄選崗資格。

按照國(guó)、省規(guī)定，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開招聘的工作人員，最低服務(wù)年限為5年（含試用期），從聘用合同生效之日起計(jì)算。服務(wù)期限未滿的，一律不得調(diào)動(dòng)。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開考試招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（川人社規(guī)〔2024〕3號(hào)）等規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

九、其他

1.公招過程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，在南充市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站“人事考試”專欄或相關(guān)縣（市、區(qū)）人民政府網(wǎng)站上公告。因應(yīng)聘人員未及時(shí)主動(dòng)登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考察、遞補(bǔ)、聘用的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

2.請(qǐng)應(yīng)聘人員確保聯(lián)系方式正確、暢通。因無(wú)法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自負(fù)。

3.招聘單位、主管部門、南充市人力資源和社會(huì)保障局不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

4.本公告由招聘單位及主管部門會(huì)同南充市人力資源和社會(huì)保障局、南充市教育和體育局負(fù)責(zé)解釋。招聘崗位的資格條件，由招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)解釋。

十、有關(guān)咨詢、監(jiān)督電話

1.報(bào)名條件及政策咨詢電話：

0817-2815039（南充市人力資源和社會(huì)保障局）

0817-2810030（南充市教育和體育局）

0817-2268828（順慶區(qū)人力資源和社會(huì)保障局）

0817-3339915（高坪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局）

0817-6363600（閬中市人力資源和社會(huì)保障局）

0817-5588190（南部縣人力資源和社會(huì)保障局）

0817-3956290（西充縣人力資源和社會(huì)保障局）

0817-7216861（儀隴縣人力資源和社會(huì)保障局）

0817-8607626（蓬安縣人力資源和社會(huì)保障局）

2.網(wǎng)站技術(shù)咨詢電話（主要解決報(bào)名網(wǎng)站技術(shù)問題）、公共科目筆試考務(wù)咨詢電話：

0817-2810427（市人事考試中心）

4.紀(jì)律監(jiān)督電話：

0817-2700938（市本級(jí)）

0817-2236186（順慶區(qū)）

0817-3353391（高坪區(qū)）

0817-6639630（閬中市）

0817-5385558（南部縣）

0817-3956291（西充縣）

0817-6936017（儀隴縣）

0817-8629232（蓬安縣）

附件：1.南充市2025年上半年公開招聘學(xué)?；厩闆r一覽表

2.南充市2025年上半年公開招聘教師崗位和條件要求一覽表

3.南充市2025年上半年公開招聘教師面試方式及主要范圍一覽表

4.報(bào)考須知

南充市教育和體育局       南充市人力資源和社會(huì)保障局

2025年3月7日

來(lái)源：https://www.scpta.com.cn/content-63-93AA04F06E9D7FF6