2024年下半年西雙版納州市場(chǎng)監(jiān)督管理局招聘公益性崗位人員公告
來(lái)源:西雙版納市場(chǎng)監(jiān)管公眾號(hào) 閱讀:387 次 日期:2024-11-29 10:11:16
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西雙版納州市場(chǎng)監(jiān)督管理局關(guān)于2024年下半年招聘公益性崗位人員的公告

因工作需要西雙版納州市場(chǎng)監(jiān)督管理局2024年下半年面向社會(huì)公開(kāi)招聘公益性崗位2名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一招聘原則

堅(jiān)持面向社會(huì)、自愿報(bào)名、雙向選擇、擇優(yōu)聘用的原則;堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜蛨?jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則。

二招聘崗位

本次招聘公益性崗位人員2名,結(jié)合聘用人員專(zhuān)業(yè)以及綜合評(píng)價(jià)情況,分派相應(yīng)輔助崗位。

三招聘條件

(一)基本條件

1.符合西雙版納州公益性崗位人員條件之一:失業(yè)人員中的城鎮(zhèn)登記零就業(yè)家庭人員;失業(yè)人員中的享受城鄉(xiāng)居民最低生活保障人員;失業(yè)人員中的連續(xù)一年以上失業(yè)人員。

2.擁護(hù)黨的基本路線,遵紀(jì)守法,有良好的道德修養(yǎng),品行端正,能夠吃苦耐勞,組織紀(jì)律性強(qiáng),愛(ài)崗敬業(yè)。

3.年齡在40周歲以下,具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限,服從工作安排,身體健康。

4.能熟練使用電腦辦公軟件,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和業(yè)務(wù)素質(zhì),品行端正。

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

6.符合法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)具有下列情形的人員不得應(yīng)聘

1.曾被紀(jì)檢監(jiān)察、司法機(jī)關(guān)立案審查的;

2.有犯罪前科或違法違紀(jì)受到處罰、處分未解除的;

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

4.有刑事責(zé)任史、吸毒史的;

5.曾被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位聘用,不適應(yīng)工作被解聘或因違紀(jì)違法被開(kāi)除的;

6.現(xiàn)役軍人、在讀學(xué)生;

7.法律法規(guī)規(guī)定的不可聘用情形;

8.其他不宜聘用的情況。

四工資福利

人員聘用后,工資福利按照西雙版納州機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘用公益崗人員的有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

五招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名方式:采取網(wǎng)上報(bào)名。有意向者請(qǐng)?zhí)顚?xiě)《西雙版納州市場(chǎng)監(jiān)督管理局公益性崗位人員應(yīng)聘登記表》(文末鏈接獲?。┌l(fā)送至zscjjgdw@126.com郵箱(并備注“應(yīng)聘資料+姓名”)。

2.報(bào)名時(shí)間:2024年11月28日至12月4日。

3.咨詢(xún)電話(huà):0691—2149876。

(二)資格審查

接到資格審核通知的人員,提交以下材料:本人有效身份證及復(fù)印件、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及復(fù)印件、有關(guān)資格證書(shū)原件及復(fù)印件、就業(yè)失業(yè)登記證。由州市場(chǎng)監(jiān)督管理局根據(jù)職位要求對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。

面試人員應(yīng)對(duì)提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),凡弄虛作假者一經(jīng)查實(shí),即取消面試資格。

(三)面試

資格審查合格后,由州市場(chǎng)監(jiān)督管理局統(tǒng)一組織實(shí)施面試,具體面試時(shí)間及要求由本單位電話(huà)另行通知。

(四)考察

招聘單位對(duì)考察對(duì)象的學(xué)歷、履歷、聘用資格、本人及主要社會(huì)關(guān)系的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況進(jìn)行考察核實(shí),對(duì)是否適合和勝任招聘崗位做出綜合評(píng)價(jià),堅(jiān)決杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過(guò)關(guān)的人員進(jìn)入州級(jí)機(jī)關(guān)。

(五)聘用

根據(jù)面試成績(jī)和考察情況,確定聘用人員,簽訂勞動(dòng)合同。新錄用人員試用期為1個(gè)月。聘用人員經(jīng)聘用后不服從安排、不能正常履行工作職責(zé)或經(jīng)西雙版納州市場(chǎng)監(jiān)督管理局考核認(rèn)為不能勝任工作的,將有權(quán)隨時(shí)給予解聘處理。

未盡事宜,由西雙版納州市場(chǎng)監(jiān)督管理局負(fù)責(zé)解釋。

西雙版納州市場(chǎng)監(jiān)督管理局公益性崗位人員應(yīng)聘登記表請(qǐng)點(diǎn)擊以下掃二維碼獲取

西雙版納州市場(chǎng)監(jiān)督管理局公益性崗位人員應(yīng)聘登記表.xlsx

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