云南省曲靖應(yīng)用技術(shù)學(xué)校委托

云南驥聘人力資源服務(wù)有限公司公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣人員公告

云南驥聘人力資源服務(wù)有限公司受云南省曲靖應(yīng)用技術(shù)學(xué)校委托,面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣人員2名。公司將按照勞務(wù)派遣的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合用人單位工作實(shí)際要求,嚴(yán)格遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格考核、擇優(yōu)聘用，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一招聘基本條件

（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的路線(xiàn)、方針、政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行良好，作風(fēng)正派，具有良好的思想品德和道德素質(zhì)。

（二）身體健康，愛(ài)崗敬業(yè)，敢于擔(dān)當(dāng)，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神和吃苦耐勞精神。

（三）滿(mǎn)足應(yīng)聘崗位所需要的資格條件和其他條件。

（四）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

2.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

3.在接受高等教育期間受到留校察看及以上處分的人員。

4.出現(xiàn)銀行貸記卡惡意逾期、大額異常個(gè)人貸款及惡意拖欠等不良記錄的人員。

5.有其他違反國(guó)家法律、法規(guī)行為的人員。

6.按照規(guī)定情形構(gòu)成回避關(guān)系的人員。

二招聘崗位及要求

三招聘程序

報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

2024年11月22日至2024年11月28日下午18:00

2.報(bào)名方式

采取網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)名者填寫(xiě)《云南驥聘人力資源服務(wù)有限公司報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“報(bào)名表”）見(jiàn)下方附件1，并將個(gè)人相關(guān)材料：報(bào)名表、畢業(yè)證、身份證、報(bào)考崗位所需資格證，通過(guò)電子郵件發(fā)送至331265283@qq.com郵箱。

*郵件主題以“崗位-姓名-專(zhuān)業(yè)”命名*

附件1：云南驥聘人力資源服務(wù)有限公司報(bào)名表.xlsx

資格審查

1.根據(jù)崗位要求，對(duì)應(yīng)聘人員基本信息、應(yīng)聘資格以及所提供的材料等進(jìn)行審核，必要時(shí)也可要求報(bào)名人員補(bǔ)充材料進(jìn)行資格復(fù)核。

2.審核通過(guò)人員將擇優(yōu)通知組織考試，考試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘者保持通訊暢通。

考試

應(yīng)聘人員須攜帶本人身份證原件按照通知時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加考試。

體檢

根據(jù)考生考試成績(jī)，由高到低的順序按照崗位招聘人數(shù)確定考察和體檢人選。體檢費(fèi)用自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四錄聘用事項(xiàng)

（一）公示和聘用

1.考察及體檢合格人員由云南驥聘人力資源服務(wù)有限公司在其微信公眾號(hào)對(duì)擬聘錄用人員名單進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。公示結(jié)果不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。

2.若出現(xiàn)因個(gè)人原因放棄錄用的情況，放棄錄用人員需向用人單位提交一份經(jīng)本人簽字的放棄情況說(shuō)明。

（二）工資、福利待遇及作息時(shí)間

1.試用期為2個(gè)月，試用期滿(mǎn)考核合格者簽訂勞動(dòng)合同，簽訂合同后的工資包括基本工資+績(jī)效工資+工齡津貼+學(xué)歷技能津貼。

2.按國(guó)家規(guī)定購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)。

3.工作時(shí)間按照所派遣單位作息時(shí)間執(zhí)行。

五注意事項(xiàng)

1.此次招聘公告的后續(xù)所有程序均由云南驥聘人力資源服務(wù)有限公司電話(huà)通知，請(qǐng)各位考生保持電話(huà)通暢。

2.應(yīng)聘人員對(duì)其所提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。

來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/VBO7Ytp8AI1mXJlcQW5JeQ