中電建路橋集團有限公司

2025屆校園招聘公告

一、公司簡介

中電建路橋集團有限公司（以下簡稱“電建路橋”）是中央企業(yè)中國電力建設集團有限公司（世界500強）直管的專業(yè)市場平臺公司。電建路橋成立于2006年，是一家充滿活力和創(chuàng)新力的年輕央企，業(yè)務遍布全國28個省市、自治區(qū)，注冊資本金90億元，合同總額超7000億元，資產(chǎn)總額超2400億元。

電建路橋集團主要從事公路、鐵路、軌道交通、市政工程、城市綜合開發(fā)、水務水資源和環(huán)境治理、生態(tài)環(huán)保、綠色建材等領(lǐng)域的投資建設業(yè)務，具備為客戶提供設計規(guī)劃、投資融資、施工承包、監(jiān)理咨詢、管理運營的一攬子解決方案和一體化產(chǎn)業(yè)鏈服務能力。

二、招聘對象

面向2025屆應屆畢業(yè)生（碩士研究生優(yōu)先）。

三、崗位與應聘條件

（一）崗位及所需專業(yè)

（二）應聘條件

1.學歷在大學本科及以上，碩士研究生優(yōu)先；

2.本科生應通過大學英語四級考試，研究生應通過大學英語六級考試；

3.在校期間成績優(yōu)秀，專業(yè)知識扎實，無掛科補考記錄；

4.有出色的學習能力、適應能力和溝通協(xié)調(diào)能力，較強的團隊精神和責任感；

5.服從公司安排。

四、薪酬待遇與培養(yǎng)機制

（一）完善的薪酬福利體系

1.有市場競爭力的薪酬待遇，公司有科學明確的薪級對應體系和調(diào)級調(diào)薪通道，后續(xù)薪資有保障。

2.完善的福利保障，八險二金、交通補貼、通訊補貼、項目補貼、集體宿舍、員工食堂、出差保障、帶薪休假等一系列福利保障。

（二）科學的培養(yǎng)體系和成長通道

1.雙導師制度，為新進應屆生分配兩名導師，一名指導具體業(yè)務，一名指導職業(yè)方向，幫助應屆生迅速提升業(yè)務水平，明確職業(yè)發(fā)展目標，消減前期焦慮。

2.人才培養(yǎng)“基石計劃”--專業(yè)的青年人才培養(yǎng)體系。針對不同專業(yè)、不同層級的青年員工，根據(jù)自身特點和發(fā)展需要，量身定制發(fā)展計劃。

3.通過入職培訓、業(yè)務培訓、輪崗歷練、以干代訓等一系列培養(yǎng)方式，拓寬畢業(yè)生視野，提升業(yè)務能力。

4.多元發(fā)展通道，具有“雙序列、雙通道”崗位體系，員工可以選擇更符合自身特點的發(fā)展通道。

5.“綠色晉升通道”，招收的優(yōu)秀碩士畢業(yè)生可在一定階段內(nèi)晉升不受工作年限限制。

五、工作地點

六、簡歷投遞方式

1.手機掃碼投遞

2.PC端網(wǎng)申地址：djlqpowerchina.zhaopin.com

想了解更多公司信息請關(guān)注官方公眾號“路橋之聲”、中電建路橋集團有限公司官網(wǎng)，或添加校招HR微信。

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來源：http://job.kmust.edu.cn/detail/online?id=3218176&menu_id=