西雙版納州文化和旅游局所屬事業(yè)單位州圖書(shū)館
2024年急需緊缺人才 考核招聘通告
根據(jù)《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》(云人社發(fā)〔2016〕182號(hào))和《西雙版納州事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘急需緊缺人才實(shí)施辦法(試行)》(西人社發(fā)〔2022〕164號(hào))等規(guī)定,結(jié)合工作需要,經(jīng)州文化和旅游局黨組研究決定、州人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn),西雙版納州文化和旅游局所屬事業(yè)單位西雙版納州圖書(shū)館2024年計(jì)劃考核招聘1名急需緊缺人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通告如下:
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn),遵循公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,采取面向社會(huì),公開(kāi)報(bào)名,統(tǒng)一業(yè)務(wù)技能考核,綜合考察,擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。
二、招聘崗位及條件
西雙版納州圖書(shū)館急需緊缺人才1名。崗位要求和條件詳見(jiàn)《西雙版納州事業(yè)單位2024年急需緊缺人才考核招聘計(jì)劃申報(bào)表(州圖書(shū)館)》(附件1)。
招聘崗位專(zhuān)業(yè)設(shè)置參照教育部下發(fā)的《研究生教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄(2022年)》(附件4)《研究生學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄(2022年)》(附件5)
三、報(bào)名要求
(一)報(bào)名人員必須符合下列條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵紀(jì)守法,品行端正,有良好的政治素質(zhì);
2.具備正常履行招聘崗位職責(zé)所需的身體條件和心理素質(zhì);
3.具備本通告招聘崗位要求的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)和其他招聘條
件等(詳見(jiàn)附件1);
4.年齡一般在18周歲以上、35周歲以下(含35周歲)(2006年1月1日至1989年12月31日期間出生),以有效居民身份證為準(zhǔn)。確因工作需要須進(jìn)一步放寬年齡的采取“一事一議”的方式報(bào)州人社局核準(zhǔn)。
5.法律法規(guī)規(guī)定的其它條件。
(二)凡有下列情形之一的人員不得報(bào)名
1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員;
2.受到刑事處罰期限未滿(mǎn)或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
3.公益一類(lèi)、二類(lèi)事業(yè)單位在職在編人員;
4.在以往事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員;
5.被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位辭退未滿(mǎn)五年的人員;
6.吸毒人員;
7.“三支一扶”“大學(xué)生村官”等基層服務(wù)項(xiàng)目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等未達(dá)到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限的人員;
8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;
9.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不能報(bào)考的其他情形人員。
四、招聘程序
(一)發(fā)布通告
在西雙版納州文化和旅游局窗口和西雙版納州人力資源和社會(huì)保障局窗口、西雙版納州文化和旅游局微信公眾號(hào)等平臺(tái)發(fā)布招聘通告。
(二)考生報(bào)名
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。
1.報(bào)名時(shí)間:2024年10月14日至10月18日,上午08:00—12:00、下午14:30—18:00。
2.報(bào)名地點(diǎn):云南省景洪市勐泐大道43號(hào),西雙版納州圖書(shū)館辦公室,聯(lián)系人:宗彥華;聯(lián)系電話:0691—2122142,13887927749。
3.報(bào)名需要提交的材料:(1)《西雙版納州文化和旅游局所屬事業(yè)單位2024年急需緊缺人才聘用報(bào)名登記表》《承諾書(shū)》(從網(wǎng)上下載附件2和附件3填寫(xiě),A4紙打印,并親筆簽名,無(wú)親筆簽名的,將不予認(rèn)可所提交的報(bào)名材料。
(2)本人有效居民身份證;
(3)本人畢業(yè)證;
(4)本人近期小1寸正面免冠彩色照片;
(5)本人獲得的各類(lèi)獎(jiǎng)?wù)?、證書(shū)等材料。
以上材料在現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)須提供原件。報(bào)名時(shí)所填專(zhuān)業(yè)須按照畢業(yè)證上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)填寫(xiě),報(bào)名人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。
(三)資格初審和資格復(fù)審
根據(jù)報(bào)名人員提交的信息資料,對(duì)照招聘條件進(jìn)行資格初審和復(fù)審。州圖書(shū)館負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)名資格條件進(jìn)行初審,州文化和旅游局負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)審。報(bào)名資格條件初審和復(fù)審?fù)竭M(jìn)行,通過(guò)資格初審和復(fù)審的,發(fā)放《業(yè)務(wù)技能考核通知書(shū)》,進(jìn)入業(yè)務(wù)技能考核環(huán)節(jié)。
(四)業(yè)務(wù)技能考核
1.考核方式和內(nèi)容:采取“現(xiàn)場(chǎng)寫(xiě)作、翻譯”+“現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)”
的形式,以“干什么、考什么”的原則,結(jié)合崗位要求,考核應(yīng)聘人員的傣文理論知識(shí)、實(shí)際寫(xiě)作翻譯水平等基本專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和能力。
2.業(yè)務(wù)技能考核成績(jī)計(jì)算:業(yè)務(wù)技能考核滿(mǎn)分為100分,最低分?jǐn)?shù)線為70分,業(yè)務(wù)技能考核成績(jī)未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線的人員,不得參與后續(xù)的招聘環(huán)節(jié)。考核成績(jī)于考核結(jié)束24小時(shí)內(nèi)在西雙版納州文化和旅游局窗口網(wǎng)站公布。
3.考核時(shí)間及地點(diǎn):以《業(yè)務(wù)技能考核通知書(shū)》為準(zhǔn)。
(五)體檢
1.體檢人員的確定:根據(jù)業(yè)務(wù)技能考核成績(jī)從高到低的順序,按照招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。
2.體檢組織及標(biāo)準(zhǔn):體檢在景洪市第一人民醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,體檢費(fèi)用由參檢人員自行承擔(dān)。
3.考生未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的,視為自動(dòng)棄權(quán)。體檢不合格的報(bào)名人員,不得參與后續(xù)的聘用環(huán)節(jié)。因體檢不合格或個(gè)人放棄等原因出現(xiàn)缺額的,由西雙版納州文化和旅游局黨組研究決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。
4.應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議申請(qǐng)復(fù)檢的,需在接到體檢結(jié)論通知之日起5日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng),招聘單位在收到復(fù)檢申請(qǐng)10日內(nèi)組織復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次,在西雙版納州人民醫(yī)院進(jìn)行,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
5.體檢時(shí),體檢醫(yī)生與應(yīng)聘人員有回避關(guān)系的,應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員,按有關(guān)規(guī)定處理。
(六)考察
體檢合格人員列入考察對(duì)象。主管部門(mén)和招聘單位抽調(diào)相關(guān)人員組成考察組,對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察,考察內(nèi)容主要考察報(bào)考考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系、失信被執(zhí)行情況以及是否需要回避等方面情況,審核考察對(duì)象檔案,并復(fù)核考生是否符合報(bào)考資格條件,作出考察合格與否的結(jié)論。對(duì)考察發(fā)現(xiàn)不符合要求,反映較差以及有嚴(yán)重精神疾病的,可以暫緩或取消聘用資格,考察不合格不進(jìn)行遞補(bǔ)。
(七)確定擬聘人選
西雙版納州文化和旅游局黨組根據(jù)業(yè)務(wù)能力考核、體檢、考察結(jié)果,集體研究確定擬招聘人選。
(八)公示及聘用
擬聘人員在西雙版納州文化和旅游局窗口網(wǎng)站、微信公眾號(hào)等平臺(tái)公示,公示不少于7個(gè)工作日。對(duì)公示期間反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的,取消其擬聘資格。一經(jīng)公示后,因各種原因產(chǎn)生的空額,均不再遞補(bǔ)。公示無(wú)異議人員,由招聘單位按規(guī)定程序報(bào)西雙版納人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后辦理聘用手續(xù)。
五、重要提示
(一)聘用人員實(shí)行試用期,試用期為1年。在試用期,用人單位要對(duì)聘用人員進(jìn)行崗位能力的考試考核。試用期滿(mǎn),考試考核合格的,按程序辦理轉(zhuǎn)正手續(xù);考核不合格的,取消聘用。
(二)用人單位與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》和《西雙版納州圖書(shū)館聘用碩士研究生補(bǔ)充協(xié)議》,約定最低服務(wù)年限不少于5年(含試用期),明確違約責(zé)任。簽訂聘用合同后,雙方必須履行聘用合同的條款。所聘用的人員為事業(yè)單位正式在職在編人員,享受?chē)?guó)家規(guī)定的有關(guān)待遇。
(三)工作人員應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé),保守工作秘密,對(duì)違反招聘工作紀(jì)律的人員按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。堅(jiān)持回避制度,涉及履職規(guī)避情形的工作人員,按規(guī)定進(jìn)行回避。
(四)本通告未盡事宜由西雙版納州文化和旅游局負(fù)責(zé)解釋。
監(jiān)督電話:
州紀(jì)委州監(jiān)委駐州司法局紀(jì)檢監(jiān)察組:0691-2167460
州人力資源和社會(huì)保障局:0691-2148541
附件:1.西雙版納州事業(yè)單位2024年急需緊缺人才考核招聘計(jì)劃申報(bào)表(州圖書(shū)館)
2.2024年西雙版納州圖書(shū)館急需緊缺崗位人才聘用報(bào)名表
3.承諾書(shū)
4.《研究生教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄(2022年)》
5.《研究生學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄(2022年)》
附件1:西雙版納州事業(yè)單位2024年下半年急需緊缺人才考核招聘計(jì)劃表(州圖書(shū)館).pdf
附件2.2023年西雙版納州民族文化工作團(tuán)急需緊缺崗位人才聘用報(bào)名表.xls
附件4:. 研究生教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄(2022年).pdf
附件5:.普通高等學(xué)校本科、研究生專(zhuān)業(yè)目錄(2022年).pdf
來(lái)源:https://www.xsbn.gov.cn/lfw/84109.news.detail.dhtml?news_id=2930524