德欽縣退役軍人事務(wù)局
公開招聘公益性崗位工作人員的公告
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,面向社會(huì),公開招聘。
二、招聘崗位及人數(shù)
公益性崗位1名(負(fù)責(zé)德欽縣退役軍人事務(wù)局辦公室工作)
三、招聘條件
(一)報(bào)名人員須符合以下公益性崗位人員安置條件(滿足其一即可):
1.零就業(yè)家庭中的登記失業(yè)人員;
2.享受城鄉(xiāng)居民最低生活保障人員(需提供縣級(jí)以上民政部門出具的低保證明);
3.連續(xù)失業(yè)一年以上人員(以就業(yè)失業(yè)登記證上失業(yè)登記日期為準(zhǔn));
4.離校1年內(nèi)持續(xù)6個(gè)月以上未就業(yè)高校畢業(yè)生(以就業(yè)失業(yè)登記證上失業(yè)登記日期及畢業(yè)證上日期為準(zhǔn))。
(二)具有迪慶州德欽縣戶籍;
(三)大學(xué)??萍耙陨衔幕潭?;
(四)工作人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件:
1.堅(jiān)持黨的路線、方針、政策,遵守憲法和法律;有較強(qiáng)的事業(yè)心和社會(huì)責(zé)任感,品行良好,無任何違法違紀(jì)行為記錄;2.應(yīng)聘人員需要能熟練使用各種辦公軟件,有一定的文字寫作能力;工作認(rèn)真細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng);性格穩(wěn)重,吃苦耐勞;工作適應(yīng)能力強(qiáng),有良好的溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
(五)有下列情形之一的不得報(bào)考:
1.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;
2.曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史的;3.被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的;
4.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的。
四、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
1.報(bào)名時(shí)間:2024年9月27日上午08:30—2024年10月10日下午17:00;
2.報(bào)名地點(diǎn):德欽縣退役軍人事務(wù)局(德欽中學(xué)足球場(chǎng)下方100米)
3.聯(lián)系人及電話:此里永宗0887-8413555,13988724387。
五、報(bào)名事宜
(一)報(bào)名所需材料:考生報(bào)名時(shí)必須攜帶本人畢業(yè)證、戶口簿、第二代居民身份證、就業(yè)失業(yè)證等原件及復(fù)印件各一份、近期(6個(gè)月內(nèi))免冠1寸彩色照片2張(照片背面須注明姓名及身份證號(hào)碼)考生報(bào)名時(shí)需同時(shí)提供以上所有材料,否則將不予報(bào)名。
(二)報(bào)名方式:考生可以現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,也可以委托他人報(bào)名,但必須持有報(bào)名所需材料,否則不予辦理報(bào)名手續(xù)。報(bào)名人員提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確,提供虛假報(bào)名材料的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)名資格。
六、筆試
1.此次招聘只設(shè)面試,不設(shè)筆試
2.面試時(shí)間:2024年10月11日上午10點(diǎn)
3.面試地點(diǎn):德欽縣退役軍人事務(wù)局辦公室
七、資格審查
報(bào)名工作結(jié)束后,由德欽縣退役軍人事務(wù)局對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查
八、公示和聘用
面試工作結(jié)束后,經(jīng)德欽縣退役軍人事務(wù)局研究確定擬聘人員并進(jìn)行公示。經(jīng)公示無異議,簽訂勞動(dòng)合同。
九、聘用人員管理和相關(guān)待遇
所聘用人員享受公益性崗位待遇時(shí)間最長不超過三年。工資標(biāo)準(zhǔn):3700元/月(含個(gè)人部分五險(xiǎn)費(fèi)用),工作時(shí)間按機(jī)關(guān)事業(yè)單位規(guī)定執(zhí)行,享受國家法定節(jié)假日。
十、紀(jì)律要求
1.招聘工作期間,在發(fā)出面試及其他通知的規(guī)定時(shí)限內(nèi),不按時(shí)到場(chǎng)者視為自動(dòng)放棄;
2.為維護(hù)招聘工作的公正性,凡在招聘過程中有弄虛作假行為的,一律取消報(bào)考和聘用資格,空缺崗位,視情況順延聘用下一名人員。
德欽縣退役軍人事務(wù)局
2024年9月27日
來源:https://mp.weixin.qq.com/s/QZ47wNrlCODR5GWqa5-UoQ