核聚辰光,破浪前行
中核華辰建筑工程有限公司2025屆校園招生簡章
一、企業(yè)簡介
中核華辰建筑工程有限公司是中央直接管理的國有重要骨干企業(yè)——中核集團的一類企業(yè),主要從事勘察設計、工程咨詢、建筑施工、機電安裝、混凝土供應等業(yè)務為主的大型綜合性建筑企業(yè),曾為我國“兩彈一艇”和國民經濟建設做出過歷史性貢獻,是新時代國家核事業(yè)和經濟社會建設的國家隊和主力軍,業(yè)務遍及20余省區(qū)市。
公司具有建筑、市政、機電、核工程、消防、鋼結構等多個施工總承包和專業(yè)承包一級資質,建筑、園林、市政、環(huán)境設計甲級及預拌混凝土等40余項專業(yè)資質,擁有國家高新技術企業(yè)、省級技術中心和省部級研發(fā)平臺,榮獲中國建筑工程魯班獎、國家優(yōu)質工程金獎、國家級科技獎、中國混凝土行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)等省部級以上獎項100多個。
二、下屬單位分布
陜西西安:陜西分公司、安裝分公司、中核混凝土股份有限公司
甘肅嘉峪關:核電與系統(tǒng)工程事業(yè)部
甘肅蘭州:甘肅分公司
四川成都:西南分公司
廣東廣州:華南分公司
福建莆田:中核華辰工程管理有限公司
三、企業(yè)榮譽
隸屬于中央企業(yè)世界500強中核集團
國家高新技術企業(yè)
陜西省省級技術中心
國內核電混凝土領先供應商
國內核與工程建設主力軍
國內環(huán)保水務設計/施工領跑者
中國核建幸福企業(yè)試點單位
陜西2023年百強企業(yè)57位
四、招聘需求
需求崗位 | 需求專業(yè) | |
工程技術崗 | 土建技術 | 土木工程類相關專業(yè) |
安裝技術 | 電氣及自動化、智能建造、給排水相關專業(yè) | |
檢測技術 | 無損檢測技術、材料工程相關專業(yè) | |
混凝土技術 | 無機非金屬材料類相關專業(yè) | |
焊接技術 | 焊接工程與技術類相關專業(yè) | |
工程測繪 | 工程測繪類相關專業(yè) | |
施工管理 | 土木工程類相關專業(yè) | |
工程造價 | 工程造價類相關專業(yè) | |
安全管理 | 安全類、土木類相關專業(yè) | |
質量管理 | 質量管理類相關專業(yè) | |
物資設備管理 | 機械設備、建筑設備類相關專業(yè) | |
建筑設計 | 建筑學專業(yè) | |
職能管理崗 | 財務管理 | 財務管理、會計類等相關專業(yè) |
人力資源管理 | 人力資源管理相關專業(yè) | |
紀檢監(jiān)督管理 | 審計、金融類相關專業(yè) |
五、具體要求
(一)統(tǒng)招全日制2024屆、2025屆優(yōu)秀畢業(yè)生,大學本科及以上學歷,取得相應學位,專業(yè)成績優(yōu)秀;
(二)本科生英語四級以上、研究生英語六級以上優(yōu)先;第一外語為其他語種的,達到相應水平者優(yōu)先;
(三)有扎實的專業(yè)基礎和持續(xù)學習的能力,綜合素質較高,中共黨員、學生干部優(yōu)先;
(四)身心健康,能吃苦耐勞,有較強團隊意識和溝通協(xié)調能力;
(五)有責任感,追求卓越的奮斗者,愿意與中核華辰長期相伴,一起成長。
六、福利待遇及晉升通道
(一)福利待遇
1.市場化的薪酬水平:定期開展市場薪酬水平對標,保證薪酬水平競爭力。
2.豐厚的福利:
六險兩金:養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、補充醫(yī)療保險;住房公積金、企業(yè)年金。
各類補貼:重點院校津貼、執(zhí)業(yè)資格證書津貼、艱苦地區(qū)補貼、高溫補貼、生日福利等。
3.員工關愛:
健康體檢:每年組織員工開展全面健康檢查。
幸福企業(yè):全面推進幸福企業(yè)建設,提升員工幸福指數(shù)。
(二)學歷補貼
學歷層次 | 院校層次 | 學歷補貼/年 | 備注 |
碩士研究生 | 雙一流、211、985院校 | 20000 | 學歷補貼連續(xù)補貼2年 |
重點一本院校 | 10000 | ||
大學本科 | 雙一流、211、985院校 | 10000 | |
重點一本院校 | 5000 |
(三)晉升通道
行政通道:初級職員(入職級別)→職員→管理員→主管→部門助理→部門副職→部門正職→公司領導層
技術通道:業(yè)務骨干→高級專員→專家→資深專家
七、專項人才引進計劃——“辰星計劃”
(一)專業(yè)要求:
工程技術相關專業(yè)
(二)學歷要求:
1.本科學歷:985院校。
2.碩士研究生:雙一流、211、985院校。
3.博士研究生:不限。
(三)培養(yǎng)目標:
1.培養(yǎng)周期:3年
2.培養(yǎng)期結束并通過考核后:
(1)本科學歷:公司總部高級主管、二級單位部門副職、工程管理部副經理。
(2)碩士研究生:公司總部部門助理、二級單位部門正職、工程管理部經理。
(3)博士研究生:公司副處/專家級。
3.雙導師制培養(yǎng)模式
(1)工作導師:總部部門負責人、二級單位總工程師及以上層級人員。
(2)思想導師:總部部門負責人、二級單位黨委書記及以上層級人員。
(四)薪酬待遇
學歷/薪酬(稅前) | 第一年 | 第二年 | 第三年 |
博士研究生 | 薪酬采取一人一崗一策的協(xié)議工資制 | ||
碩士研究生 | 15萬 | 18萬 | 21萬 |
大學本科 | 12萬 | 15萬 | 18萬 |
八、培養(yǎng)體系
公司擁有完善的青年人才全職業(yè)周期培養(yǎng)體系
華辰新核力培養(yǎng)計劃:實施青苗培養(yǎng)計劃,開展入職培訓、導師帶徒、輪崗計劃、專業(yè)輪訓等。
職業(yè)發(fā)展培訓計劃:管理/技術/技能人才三大人才發(fā)展通道,實施青藤、青藍培養(yǎng)計劃,開展核工業(yè)學院培訓、青年馬克思主義者培養(yǎng)工程、高端人才培育、掛職鍛煉、職業(yè)資格認證等。
九、招聘流程及簡歷投遞
公司統(tǒng)一采用線下校園宣講和線上網絡招聘方式結合的方式開展招聘工作。
(一)招聘流程:
簡歷投遞→簡歷篩選→綜合測評→邀約面試→簽訂三方
(二)網絡投遞
通過https://hr.cnnc.com.cn/cnecc網址進行網申。
(三)校園招聘會現(xiàn)場投遞簡歷。
十、聯(lián)系方式
公司通訊地址:陜西省咸陽市秦都區(qū)能源二路中核創(chuàng)新園A座8樓人力資源部
聯(lián)系方式:029-38066518
公司官網:http://www.cnechc.com
來源:http://job.kmust.edu.cn/detail/career?id=633768