中核華辰建筑工程有限公司2025屆校園招生簡章
來源:昆明理工大學就業(yè)信息網 閱讀:897 次 日期:2024-09-26 10:01:23
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核聚辰光,破浪前行

中核華辰建筑工程有限公司2025屆校園招生簡章

一、企業(yè)簡介

中核華辰建筑工程有限公司是中央直接管理的國有重要骨干企業(yè)——中核集團的一類企業(yè),主要從事勘察設計、工程咨詢、建筑施工、機電安裝、混凝土供應等業(yè)務為主的大型綜合性建筑企業(yè),曾為我國“兩彈一艇”和國民經濟建設做出過歷史性貢獻,是新時代國家核事業(yè)和經濟社會建設的國家隊和主力軍,業(yè)務遍及20余省區(qū)市。

公司具有建筑、市政、機電、核工程、消防、鋼結構等多個施工總承包和專業(yè)承包一級資質,建筑、園林、市政、環(huán)境設計甲級及預拌混凝土等40余項專業(yè)資質,擁有國家高新技術企業(yè)、省級技術中心和省部級研發(fā)平臺,榮獲中國建筑工程魯班獎、國家優(yōu)質工程金獎、國家級科技獎、中國混凝土行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)等省部級以上獎項100多個。

二、下屬單位分布

陜西西安:陜西分公司、安裝分公司、中核混凝土股份有限公司

甘肅嘉峪關:核電與系統(tǒng)工程事業(yè)部

甘肅蘭州:甘肅分公司

四川成都:西南分公司

廣東廣州:華南分公司

福建莆田:中核華辰工程管理有限公司

三、企業(yè)榮譽

隸屬于中央企業(yè)世界500強中核集團

國家高新技術企業(yè)

陜西省省級技術中心

國內核電混凝土領先供應商

國內核與工程建設主力軍

國內環(huán)保水務設計/施工領跑者

中國核建幸福企業(yè)試點單位

陜西2023年百強企業(yè)57位

四、招聘需求

需求崗位 需求專業(yè)
工程技術崗 土建技術 土木工程類相關專業(yè)
安裝技術 電氣及自動化、智能建造、給排水相關專業(yè)
檢測技術 無損檢測技術、材料工程相關專業(yè)
混凝土技術 無機非金屬材料類相關專業(yè)
焊接技術 焊接工程與技術類相關專業(yè)
工程測繪 工程測繪類相關專業(yè)
施工管理 土木工程類相關專業(yè)
工程造價 工程造價類相關專業(yè)
安全管理 安全類、土木類相關專業(yè)
質量管理 質量管理類相關專業(yè)
物資設備管理 機械設備、建筑設備類相關專業(yè)
建筑設計 建筑學專業(yè)
職能管理崗 財務管理 財務管理、會計類等相關專業(yè)
人力資源管理 人力資源管理相關專業(yè)
紀檢監(jiān)督管理 審計、金融類相關專業(yè)

五、具體要求

(一)統(tǒng)招全日制2024屆、2025屆優(yōu)秀畢業(yè)生,大學本科及以上學歷,取得相應學位,專業(yè)成績優(yōu)秀;

(二)本科生英語四級以上、研究生英語六級以上優(yōu)先;第一外語為其他語種的,達到相應水平者優(yōu)先;

(三)有扎實的專業(yè)基礎和持續(xù)學習的能力,綜合素質較高,中共黨員、學生干部優(yōu)先;

(四)身心健康,能吃苦耐勞,有較強團隊意識和溝通協(xié)調能力;

(五)有責任感,追求卓越的奮斗者,愿意與中核華辰長期相伴,一起成長。

六、福利待遇及晉升通道

(一)福利待遇

1.市場化的薪酬水平:定期開展市場薪酬水平對標,保證薪酬水平競爭力。

2.豐厚的福利:

六險兩金:養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、補充醫(yī)療保險;住房公積金、企業(yè)年金。

各類補貼:重點院校津貼、執(zhí)業(yè)資格證書津貼、艱苦地區(qū)補貼、高溫補貼、生日福利等。

3.員工關愛:

健康體檢:每年組織員工開展全面健康檢查。

幸福企業(yè):全面推進幸福企業(yè)建設,提升員工幸福指數(shù)。

(二)學歷補貼

學歷層次 院校層次 學歷補貼/年 備注
碩士研究生 雙一流、211、985院校 20000 學歷補貼連續(xù)補貼2年
重點一本院校 10000
大學本科 雙一流、211、985院校 10000
重點一本院校 5000

(三)晉升通道

行政通道:初級職員(入職級別)→職員→管理員→主管→部門助理→部門副職→部門正職→公司領導層

技術通道:業(yè)務骨干→高級專員→專家→資深專家

七、專項人才引進計劃——“辰星計劃”

(一)專業(yè)要求:

工程技術相關專業(yè)

(二)學歷要求:

1.本科學歷:985院校。

2.碩士研究生:雙一流、211、985院校。

3.博士研究生:不限。

(三)培養(yǎng)目標:

1.培養(yǎng)周期:3年

2.培養(yǎng)期結束并通過考核后:

(1)本科學歷:公司總部高級主管、二級單位部門副職、工程管理部副經理。

(2)碩士研究生:公司總部部門助理、二級單位部門正職、工程管理部經理。

(3)博士研究生:公司副處/專家級。

3.雙導師制培養(yǎng)模式

(1)工作導師:總部部門負責人、二級單位總工程師及以上層級人員。

(2)思想導師:總部部門負責人、二級單位黨委書記及以上層級人員。

(四)薪酬待遇

學歷/薪酬(稅前) 第一年 第二年 第三年
博士研究生 薪酬采取一人一崗一策的協(xié)議工資制
碩士研究生 15萬 18萬 21萬
大學本科 12萬 15萬 18萬

八、培養(yǎng)體系

公司擁有完善的青年人才全職業(yè)周期培養(yǎng)體系

華辰新核力培養(yǎng)計劃:實施青苗培養(yǎng)計劃,開展入職培訓、導師帶徒、輪崗計劃、專業(yè)輪訓等。

職業(yè)發(fā)展培訓計劃:管理/技術/技能人才三大人才發(fā)展通道,實施青藤、青藍培養(yǎng)計劃,開展核工業(yè)學院培訓、青年馬克思主義者培養(yǎng)工程、高端人才培育、掛職鍛煉、職業(yè)資格認證等。

九、招聘流程及簡歷投遞

公司統(tǒng)一采用線下校園宣講和線上網絡招聘方式結合的方式開展招聘工作。

(一)招聘流程:

簡歷投遞→簡歷篩選→綜合測評→邀約面試→簽訂三方

(二)網絡投遞

通過https://hr.cnnc.com.cn/cnecc網址進行網申。

(三)校園招聘會現(xiàn)場投遞簡歷。

十、聯(lián)系方式

公司通訊地址:陜西省咸陽市秦都區(qū)能源二路中核創(chuàng)新園A座8樓人力資源部

聯(lián)系方式:029-38066518  

公司官網:http://www.cnechc.com

來源:http://job.kmust.edu.cn/detail/career?id=633768

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