根據(jù)工作需要，按照公開(kāi)招聘、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用的原則，中國(guó)人民銀行人事司組織實(shí)施2013年度人民銀行直屬單位工作人員招聘工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象和報(bào)名條件 （一）招聘對(duì)象 全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生（定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)生除外）和符合職位要求的社會(huì)在職人員。 （二）報(bào)名條件 1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍； 2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法； 3、遵紀(jì)守法，品行端正； 4、身體健康，年齡一般為35周歲以下； 5、具備報(bào)考職位所需資格條件； 6、海外留學(xué)回國(guó)人員報(bào)名時(shí)須提交教育部相關(guān)部門(mén)出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證復(fù)印件和我駐外使領(lǐng)館開(kāi)具的留學(xué)回國(guó)人員證明復(fù)印件，同時(shí)符合本公告規(guī)定的其他條件。

二、報(bào)名辦法 （一）報(bào)名方式 報(bào)名全部采取網(wǎng)上公告、電子郵件和信函報(bào)名的方式進(jìn)行。 （二）報(bào)名步驟 1、網(wǎng)上查詢(xún)招聘單位用人需求 各直屬單位招聘對(duì)象、人數(shù)、專(zhuān)業(yè)、資格條件等詳見(jiàn)附件1《2013年度中國(guó)人民銀行直屬單位人員需求信息表》。 2、提交報(bào)名材料 報(bào)名材料：包括本公告所附的職位申請(qǐng)表（附件2）、1寸免冠彩色照片1張以及其他有關(guān)求職材料。請(qǐng)注意：必須同時(shí)發(fā)送電子郵件并郵寄紙質(zhì)報(bào)名材料，電子郵件只發(fā)職位申請(qǐng)表和1寸免冠彩色照片電子版即可（電子郵件名稱(chēng)為申請(qǐng)職位代碼＋姓名；照片電子版需為jpg格式，名稱(chēng)為姓名＋身份證號(hào)），紙質(zhì)郵件須將職位申請(qǐng)表、1張1寸免冠彩色照片（照片后請(qǐng)標(biāo)注報(bào)考職位代碼和本人姓名、身份證號(hào)）連同相關(guān)證明材料一并郵寄。 電子郵箱及郵寄地址：詳見(jiàn)附件1。 報(bào)名時(shí)間：自公告之日起至2012年11月5日24：00（以電子郵件發(fā)送時(shí)間和寄出地郵戳為準(zhǔn)）。 3、網(wǎng)上查詢(xún)報(bào)名審核結(jié)果 各直屬單位人事部門(mén)根據(jù)應(yīng)聘者提交的報(bào)名材料進(jìn)行審核，按照約15：1的比例確定參加筆試人員名單，并在中國(guó)人民銀行網(wǎng)站公布。請(qǐng)注意在規(guī)定時(shí)間查詢(xún)是否進(jìn)入筆試以及參加筆試的時(shí)間、考號(hào)、考場(chǎng)安排。 查詢(xún)時(shí)間：2012年11月21日－22日 （三）注意事項(xiàng) 1、報(bào)名人員應(yīng)對(duì)所提交的材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。報(bào)名所需的職位申請(qǐng)表須從我行網(wǎng)站下載，請(qǐng)如實(shí)填寫(xiě)，請(qǐng)勿改變職位申請(qǐng)表格式。 2、各直屬單位人事部門(mén)將根據(jù)報(bào)名材料擇優(yōu)組織初步面談（對(duì)異地申請(qǐng)人則直接根據(jù)報(bào)名材料進(jìn)行初選，一般不安排面談）。 3、報(bào)名人員不能用新、舊兩個(gè)身份證同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與筆試、面試時(shí)使用的身份證必須一致。 4、報(bào)名人員只能報(bào)考一個(gè)職位。報(bào)名后如需改報(bào)其他職位須征得原報(bào)考單位同意。

三、考試方式、時(shí)間和地點(diǎn) （一）考試包括筆試和面試。 （二）筆試由中國(guó)人民銀行人事司統(tǒng)一組織，筆試時(shí)間為2012年12月上旬（具體時(shí)間以人民銀行網(wǎng)站公告為準(zhǔn)），設(shè)北京和上海兩個(gè)考點(diǎn)，按照?qǐng)?bào)考職位所要求的專(zhuān)業(yè)進(jìn)行單科專(zhuān)業(yè)科目考試，不指定復(fù)習(xí)用書(shū)。 （三）筆試結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考人員筆試成績(jī)，按照與擬聘用人數(shù)的一定比例，確定進(jìn)入面試人員名單，并由各直屬單位人事部門(mén)電話通知進(jìn)入面試人員。面試由各直屬單位自行組織，具體時(shí)間由各單位自定（2012年2月下旬之前完成）。

四、考核與體檢 根據(jù)考試成績(jī)和用人單位工作需要確定考核和體檢人員名單，組織考核和體檢。具體時(shí)間由各直屬單位自定（2012年3月底之前完成）

五、聘用 根據(jù)考試、考核和體檢情況擇優(yōu)確定聘用人員，簽訂聘用合同，辦理相關(guān)手續(xù)。

六、聯(lián)系方式

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