紅河州教育體育局所屬事業(yè)單位(紅河職業(yè)技術(shù)學院)
2024年事業(yè)單位公開招聘急需 緊缺專業(yè)技術(shù)人員面試工作安排
根據(jù)《紅河州教育體育局所屬事業(yè)單位(紅河職業(yè)技術(shù)學院)2024年事業(yè)單位公開招聘急需緊缺專業(yè)技術(shù)人員面試公告》和事業(yè)單位公開招聘相關(guān)規(guī)定,現(xiàn)將紅河職業(yè)技術(shù)學院2024年事業(yè)單位公開招聘急需緊缺專業(yè)技術(shù)人員面試工作安排如下:
一、面試人員
報考建筑消防技術(shù)教師(代碼2)、物流專業(yè)教師(代碼3)、跨境電商教師(代碼4)、城市軌道交通教師(代碼5)、健康管理類課程教師(代碼7)、智能制造技術(shù)教師(代碼9)、物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)教師(代碼10)、圖書館人員(代碼11)、專職輔導員(代碼12)、國際漢語教師(代碼13)、英語教師(代碼14)、傳媒技術(shù)運用教師(代碼15)、越南語教師(代碼16)、老撾語教師(代碼17)、職業(yè)規(guī)劃教育教師(代碼18),且在2024年8月18日參與現(xiàn)場資格復審并取得資格復審合格通知單的人員。
二、面試方式和內(nèi)容
(一)面試方式
根據(jù)崗位特點及專業(yè)知識要求,面試采取專業(yè)素質(zhì)測試、講課、說課、專業(yè)問答、專業(yè)技能實操相結(jié)合的方式進行,主要測試應聘人員適應崗位要求的基本素質(zhì)和實際工作能力,包括與應聘崗位有關(guān)的知識、經(jīng)驗、能力、心理、人格和價值觀等基本情況。
1.專業(yè)素質(zhì)測試
凡招聘崗位實際參與面試人數(shù)超過1:15,需先進行第一輪專業(yè)素質(zhì)測試,測試總分值為100分,按專業(yè)素質(zhì)測試成績四舍五入(保留小數(shù)點后面兩位數(shù))從高到低排序,再按崗位招聘人數(shù)1:15確定面試人員(含最后一名成績并列人員)進入后續(xù)面試環(huán)節(jié)。第一輪專業(yè)素質(zhì)測試成績不計入后續(xù)面試成績總分。
凡招聘崗位實際參與面試人數(shù)未超過1:15,無需進行第一輪專業(yè)素質(zhì)測試,按實際參與面試人數(shù)直接進入面試環(huán)節(jié)。
第一輪專業(yè)素質(zhì)測試采取專業(yè)知識問答、專業(yè)能力測試方式進行??忌謧€人身份證和資格復審合格通知單參與測試。
(1)采取專業(yè)知識問答方式進行第一輪專業(yè)素質(zhì)測試的崗位:圖書館人員(代碼11)??忌鶕?jù)所報考崗位,由參加本崗位隨機抽簽產(chǎn)生的第1號考生作為抽題代表,在三套備選題中現(xiàn)場隨機抽取一套備選題作為本崗位考生的測試題,參加面試同一崗位的考生均使用同一套題目進行測試。
(2)采取專業(yè)能力測試方式進行第一輪專業(yè)素質(zhì)測試的崗位:專職輔導員(代碼12)、職業(yè)規(guī)劃教育教師(代碼18)??忌鶕?jù)所報考崗位,現(xiàn)場進行專業(yè)能力測試作答,參加面試同一崗位的考生均使用同一套題目進行現(xiàn)場測試。
2.采取講課方式進行面試的崗位:物流專業(yè)教師(代碼3)、跨境電商教師(代碼4)、城市軌道交通教師(代碼5)、健康管理類課程教師(代碼7)、國際漢語教師(代碼13)、英語教師(代碼14)、傳媒技術(shù)運用教師(代碼15)、職業(yè)規(guī)劃教育教師(代碼18)。
3.采取專業(yè)問答方式進行面試的崗位:專職輔導員(代碼12)。
4.采取先說課(課前說課)后專業(yè)技能實操方式進行面試的崗位:建筑消防技術(shù)教師(代碼2)。
5.采取專業(yè)技能實操方式進行面試的崗位:智能制造技術(shù)教師(代碼9)、物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)教師(代碼10)、圖書館人員(代碼11)、越南語教師(代碼16)、老撾語教師(代碼17)。
(二)面試內(nèi)容
根據(jù)單位工作性質(zhì)及招聘崗位情況,具體面試內(nèi)容是:
1.專業(yè)素質(zhì)測試
需進行第一輪專業(yè)素質(zhì)測試的崗位,根據(jù)崗位特點主要采取專業(yè)知識問答、專業(yè)能力測試方式進行。專業(yè)知識問答主要考核與報考崗位相關(guān)的專業(yè)知識,專業(yè)能力測試主要測試時事政策、教育理論和與報考崗位相關(guān)的專業(yè)知識。
2.講課
按面試要求已公布備選題目崗位的,考生根據(jù)所報考崗位,由參加本崗位隨機抽簽產(chǎn)生的第1號考生作為抽題代表,在三套備選題中現(xiàn)場隨機抽取一套備選題作為本崗位考生的面試題,參加面試同一崗位的考生均使用同一套面試題進行講課。
考生自行使用A4紙雙面打印講課稿各一式五份,面試時提交監(jiān)督員。講課使用PPT,講課稿和PPT都不得出現(xiàn)含有考生姓名等相關(guān)的個人信息。
講課稿和PPT一旦出現(xiàn)考生個人信息的,一律取消面試資格。
講課備選題目公布如下:
物流專業(yè)教師(代碼3)
備選題1:成本控制——配送線路優(yōu)化。
備選題2:訂單優(yōu)化——客戶優(yōu)先權(quán)分析。
備選題3:庫存控制優(yōu)化——經(jīng)濟訂貨批量。
使用教材:《智慧倉配運營》,機械工業(yè)出版社,覃波、黃成菊,978-7-111-74474-0。
跨境電商教師(代碼4)
備選題1:跨境電商站內(nèi)推廣數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化。
備選題2:listing優(yōu)化。
備選題3:跨境電商產(chǎn)品視覺營銷。
使用教材:不指定教材。
城市軌道交通教師(代碼5)
備選題1:非正常情況下行車組織。
使用教材:化學工業(yè)出版社《城市軌道交通站務管理》項目3任務3.4,P.93-100。
備選題2:車站日??土鹘M織。
使用教材:人民交通出版社《城市軌道交通客運組織》項目4任務1,P.161-169。
備選題3:城市軌道交通車輛類型和組成。
使用教材:人民交通出版社《城市軌道交通車輛構(gòu)造》模塊1單元1.2,P.8-15。
健康管理類課程教師(代碼7)
備選題1:嬰幼兒不健康生活方式干預。
備選題2:嬰幼兒心理問題的鑒別與矯治。
備選題3:嬰幼兒精細動作發(fā)展水平測量。
使用教材:不指定教材。
國際漢語教師(代碼13)
備選題1:第一章:語音,第四節(jié),聲調(diào)。
備選題2:第二章:文字,第一節(jié),漢字概說。
備選題3:第四章:語法,第五節(jié),句法成分。
使用教材:《現(xiàn)代漢語(上、下)》,作者:黃伯榮 廖序東,發(fā)行:高等教育出版社,版次:2017年6月第6版第33次印刷,書號:ISBN 978-7-0404-6593-8。
英語教師(代碼14)
備選題1:Unit 3:Time management,Part 2 Reading:How to stop procrastinating?(課本34-36頁)。
備選題2:Unit 4:First aid,Part 2 Reading:Small act, big help!(課本48-50頁)。
備選題3:Unit 5:Cybercrimes,Part 2 Reading:Top 5 cybercrimes(課本62-64頁)。
使用教材:《通用英語1》,作者:魯昕(總主編),發(fā)行:外語教學與研究出版社,版次:2021年2月,書號:978-7-5213-2336-8(01)。
傳媒技術(shù)運用教師(代碼15)
備選題1:Photoshop中級操作案例——電商主圖制作。
備選題2:常用自媒體工具。
備選題3:新媒體視頻案例制作。
使用教材:《新媒體技術(shù)與應用(視頻指導版)》(人民郵電出版社,惠世軍、吳航行,9787115535009)。
職業(yè)規(guī)劃教育教師(代碼18)
備選題1:P16第三節(jié) 職業(yè)生涯規(guī)劃的基本步驟。
備選題2:P98第三節(jié) 能力的培養(yǎng)。
備選題3:P138第二節(jié) 做好就業(yè)的心理準備。
使用教材:《高職大學生職業(yè)生涯規(guī)劃》微課版,高等職業(yè)院校通識教育“十三五”規(guī)劃教材主編:胡蘇姝羅旭賀玉蘭中國工信出版集團人民郵電出版社書號:ISBN978-7-115-54098-0。
3.說課
說課備選題目公布如下:
建筑消防技術(shù)教師(代碼2)
說課(課前說課)內(nèi)容以《消防設(shè)施操作員(中級)》為主,中國勞動社會保障出版社中國人事出版社2023年出版,書號:ISBN 978—7—5167—5738—3。說課章節(jié)自選,請考生提前準備。
考生自行使用A4紙雙面打印說課稿各一式五份,面試時提交監(jiān)督員(按面試要求未提前公布備選題目崗位的除外)。說課使用PPT,說課稿和PPT都不得出現(xiàn)含有考生姓名等相關(guān)的個人信息。
說課稿和PPT一旦出現(xiàn)考生個人信息的,一律取消面試資格。
4.專業(yè)問答
考生根據(jù)所報考崗位,由參加本崗位隨機抽簽產(chǎn)生的第1號考生作為抽題代表,現(xiàn)場在三套備選題中隨機抽取一套作為本崗位考生的面試題,參加面試同一崗位的考生均使用同一套面試題。
5.專業(yè)技能實操
考生根據(jù)所報考崗位,由參加本崗位隨機抽簽產(chǎn)生的第1號考生作為抽題代表,現(xiàn)場在三套備選題中隨機抽取一套作為本崗位考生的面試題,參加面試同一崗位的考生均使用同一套面試題。
根據(jù)不同招聘崗位專業(yè)技能實操要求,具體專業(yè)技能實操內(nèi)容要求及面試時長詳見下表:
(三)面試時長
1.專業(yè)素質(zhì)測試中:采取專業(yè)知識問答進行第一輪專業(yè)素質(zhì)測試的崗位:圖書館人員(代碼11),專業(yè)知識問答5分鐘;采取專業(yè)能力測試方式進行第一輪專業(yè)素質(zhì)測試的崗位:專職輔導員(代碼12)、職業(yè)規(guī)劃教育教師(代碼18),專業(yè)能力測試各60分鐘。
2.講課、說課各20分鐘。
3.專業(yè)問答12分鐘。
4.專業(yè)技能實操時長根據(jù)考生具體面試崗位的考核內(nèi)容要求進行設(shè)定(詳見上表)。
(四)備考時長
1.專業(yè)素質(zhì)測試無備考時間;
2.采用講課、說課、專業(yè)問答方式進行面試的崗位無備考時間;
3.采用專業(yè)技能實操方式進行面試的崗位備考時長各為5分鐘。
三、時間和地點
(一)專業(yè)能力測試
時間:2024年8月30日上午10:00—11:00
地點:紅河州職教園區(qū)2號教學樓區(qū)域(具體考場安排另行通知)
(二)抽簽時間
統(tǒng)一抽簽時間:2024年8月31日上午7:30—8:00
(三)面試時間
統(tǒng)一面試時間:2024年8月31日上午8:30開始
(四)具體抽簽和面試地點
根據(jù)不同的面試崗位,各招聘崗位具體面試的時間和地點,近期將在“紅職院2024年急需緊缺專技人員公招QQ群”內(nèi)公布。
(五)提前集中確認面試地點
各招聘崗位參與面試的考生請務必于2024年8月30日(星期五)下午16:00準時到紅河州職教園區(qū)信息中心二樓大廳內(nèi)集合(須提前10分鐘到達),屆時由各招聘崗位相關(guān)工作人員引導考生確認考場位置區(qū)域,因個人原因?qū)е挛茨馨磿r參與確認考場的,造成的后果自負。
四、面試計分辦法
面試總成績?yōu)?00分(不含第一輪專業(yè)素質(zhì)測試成績)??脊侔丛u分標準進行評分,評分總和的平均分值為面試人員的面試成績。面試成績按四舍五入(保留小數(shù)點后面兩位數(shù)),最低合格線為60分。考生面試成績低于60分的,不得進入下一招聘環(huán)節(jié)。
(一)采取講課、專業(yè)問答、專業(yè)技能實操方式進行面試的崗位,講課、專業(yè)問答、專業(yè)技能實操面試成績滿分各100分;
(二)采取先說課(課前說課)后專業(yè)技能實操方式進行面試的崗位,面試成績滿分100分,其中:說課成績占50分、專業(yè)技能實操成績占50分;
面試結(jié)束后,公布面試成績。如出現(xiàn)面試成績并列的情況,以加試后的面試成績確定排名先后。
所有考生面試成績將在紅河人才網(wǎng)(網(wǎng)址為:www.hhzrc.cn)上進行公示。
五、考生紀律
(一)考生必須在規(guī)定的時間內(nèi)持身份證、資格復審合格通知單到考點報到并按抽簽序號參加面試。未按時間要求參加抽簽的,視為自動放棄面試。
(二)考生在等待面試期間,要在工作人員的安排下,到指定地點候考,不準高聲喧嘩,不得參加面試旁聽。面試完畢后,不得將面試試題內(nèi)容泄露給其他考生,服從工作人員的管理和指揮。
(三)嚴禁考場內(nèi)使用電話手表、手機等通信工具,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),當場取消面試資格,不記錄面試成績。
六、其他
(一)嚴格遵守《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》,凡與應聘人員有下列情形之一的面試考官、工作人員、監(jiān)督人員,應當回避:
1.涉及本人利害關(guān)系的;
2.涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系以及其他親屬關(guān)系人員的利害關(guān)系的;
3.其他可能影響公正履行職責的。
(二)為維護面試工作的嚴肅性、公正性,由州人大、州政協(xié)工作人員對面試工作全過程進行監(jiān)督,考生若發(fā)現(xiàn)考官或工作人員有違反工作規(guī)定和程序的,可向紀檢監(jiān)察機關(guān)反映。
七、未盡事宜另行通知。
紅河職業(yè)技術(shù)學院人事處聯(lián)系電話:
0873-30603350873-3056113
聯(lián)系人:高老師 余老師 侯老師 后老師
紅河州教育體育局
2024年8月22日
來源:https://www.hhzrc.cn/Article/Index/Index/show/id/14768
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