根據(jù)《寧波市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)寧波市人力資源和社會(huì)保障局同意，浙江大學(xué)國(guó)家大學(xué)科技園寧波分園管理委員會(huì)決定面向?qū)幉ㄊ泄_(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員3名。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位簡(jiǎn)介

浙江大學(xué)國(guó)家大學(xué)科技園寧波分園管理委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱：寧波分園）是自收自支的寧波市全民事業(yè)單位。承擔(dān)寧波分園的開(kāi)發(fā)建設(shè)管理與綜合服務(wù)；制定寧波分園的建設(shè)與發(fā)展規(guī)劃；負(fù)責(zé)入園相關(guān)機(jī)構(gòu)及高技術(shù)企業(yè)的審核與報(bào)批，并提供相應(yīng)服務(wù)等職責(zé)。近年來(lái)，秉承“整合資源、搭建平臺(tái)、強(qiáng)化服務(wù)、孵小扶新”的發(fā)展理念，以“一流的管理、一流的標(biāo)準(zhǔn)、一流的服務(wù)”爭(zhēng)創(chuàng)一流的國(guó)家大學(xué)科技園為目標(biāo)，進(jìn)一步整合院校科技資源，創(chuàng)新平臺(tái)發(fā)展模式，著力強(qiáng)化孵化培育擴(kuò)容提質(zhì)，努力實(shí)現(xiàn)高?？蒲信c地方產(chǎn)業(yè)“雙融合、雙轉(zhuǎn)型”，走出了一條具有獨(dú)特魅力的國(guó)家大學(xué)科技園發(fā)展之路。

二、招聘原則和辦法

招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行，通過(guò)筆試、面試（專業(yè)測(cè)評(píng)）、體檢和考核等程序面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員。

三、招聘對(duì)象基本條件

（一）遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律和法規(guī)；

（二）遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)；

（三）具有招聘崗位所需的學(xué)歷、資歷、專業(yè)、任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；

（四）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（五）具備崗位所需的其他條件。

四、招聘崗位、人數(shù)、專業(yè)、學(xué)歷和范圍及資格條件

注：年齡、工作經(jīng)歷、職稱計(jì)算和取得的截止時(shí)間為公告發(fā)布之日。

五、報(bào)名方式與資格審查

（一）報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2012年11月1日至11月2號(hào)。

2、報(bào)名地點(diǎn)：寧波高新區(qū)江南路1558號(hào)浙大科創(chuàng)大樓20樓2003室。

3、報(bào)名辦法：應(yīng)聘人員前來(lái)報(bào)名時(shí)，請(qǐng)攜帶身份證、戶口簿、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）證書、職稱證書（或文件）、勞動(dòng)（聘用）合同及單位出具的從事（擔(dān)任）相關(guān)工作（職務(wù)）的經(jīng)歷證明等原件及復(fù)印件一份，1寸近期同底版免冠照片2張。應(yīng)聘人員每人限報(bào)一個(gè)崗位。

4、應(yīng)聘人員提供的個(gè)人信息必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)，招聘單位將對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行查審，向查審未通過(guò)者說(shuō)明理由。證件不全或提供證件與報(bào)考資格條件不相符者，不能通過(guò)報(bào)名資格查審。

5、報(bào)考同一崗位的應(yīng)聘人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不能低于3：1，在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)，符合報(bào)考條件的應(yīng)聘人數(shù)和招聘計(jì)劃數(shù)比例不足3：1的，將取消該崗位招聘。

6、報(bào)名資格審查通過(guò)名單將于11月中旬在浙江大學(xué)科技園寧波分園網(wǎng)站（http://www.zjuspnb.com）上公布，請(qǐng)通過(guò)報(bào)名資格審查的考生于2012年11月23日下17時(shí)前到招聘單位領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

（二）考試

本次公開(kāi)招聘考試發(fā)展輔導(dǎo)部副部長(zhǎng)崗位采取單獨(dú)面試的辦法進(jìn)行；計(jì)劃財(cái)務(wù)部副部長(zhǎng)和孵化器管理工作人員崗位采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

1、筆試

筆試內(nèi)容為招聘崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)或必須具備的專業(yè)知識(shí)。具體考試科目委托具有考試命題資質(zhì)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)命題，筆試卷面總分為100分。筆試時(shí)間定于2012年11月24日上午9時(shí)，筆試地點(diǎn)和具體考試詳見(jiàn)準(zhǔn)考證，考生憑身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。

筆試后，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1：3比例確定面試對(duì)象（不足比例的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試）。筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單于12月17日以后在浙江大學(xué)國(guó)家大學(xué)科技園寧波分園（http://www.zjuspnb.com）網(wǎng)上公布，進(jìn)入面試的考生可在網(wǎng)上下載《面試通知》?？忌鷳{身份證和準(zhǔn)考證，按照《面試通知》上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。

2、面試

面試主要測(cè)試報(bào)考者口頭表達(dá)能力、應(yīng)變能力、分析能力、回答問(wèn)題準(zhǔn)確性和舉止儀表等。面試總分為100分，不足60分者淘汰。

3、成績(jī)

考試總成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)的40%和面試成績(jī)的60%之和，滿分100分。在面試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分按1：1的比例確定體檢、考核對(duì)象，總成績(jī)相同，按筆試成績(jī)排序，總成績(jī)和筆試成績(jī)都相同的增加考試課目。面試和考試總成績(jī)以及參加體檢與考核人員名單于面試結(jié)束3個(gè)工作日內(nèi)在浙江大學(xué)國(guó)家大學(xué)科技園寧波分園（http://www.zjuspnb.com）網(wǎng)上公布。

（三）體檢與考核

參加體檢人員在網(wǎng)上下載體檢通知（或在接到電話通知）后，按要求時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

體檢結(jié)束后，招聘單位將對(duì)體檢合格者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行詳細(xì)考核?？己瞬缓细裾咛蕴?。

因體檢或考核不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，在面試合格人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（四）公示與聘用

擬聘用人員名單由主管部門報(bào)經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后，同時(shí)在寧波人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)及浙江大學(xué)國(guó)家大學(xué)科技園寧波分園（http://www.zjuspnb.com）網(wǎng)上公示七個(gè)工作日。公示期滿后無(wú)異議，辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)并簽訂聘用合同。擬錄用人員凡屬農(nóng)業(yè)家庭戶的，須在辦理錄用手續(xù)的同時(shí)辦理農(nóng)轉(zhuǎn)非遷戶手續(xù)。沒(méi)有辦理的，在試用期（見(jiàn)習(xí)期）或執(zhí)行初期工資期滿時(shí)，解除聘用合同。在辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)時(shí)將審核檔案資料，若發(fā)現(xiàn)招聘人員檔案資料有不符合報(bào)考條件的，將取消聘用資格。

本次公開(kāi)招聘監(jiān)督電話：0574—27785511

浙江大學(xué)國(guó)家大學(xué)科技園寧波分園管理委員會(huì)

二O一二年十月二十六日

2012年浙江大學(xué)國(guó)家大學(xué)科技園寧波分園管委會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

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《2012年浙江大學(xué)國(guó)家大學(xué)科技園寧波分園管委會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.doc》來(lái)源于寧波人才網(wǎng)，最近更新2012年10月29日。

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