普洱市國(guó)有金管集團(tuán)有限公司及所屬公司

2024年公開(kāi)招聘公告

為滿足普洱市國(guó)有金管集團(tuán)有限公司高質(zhì)量發(fā)展需求，進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，結(jié)合公司實(shí)際，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、公司簡(jiǎn)介

普洱市國(guó)有金管集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“集團(tuán)”）是普洱市貫徹落實(shí)黨中央國(guó)務(wù)院關(guān)于國(guó)有金融資本集中統(tǒng)一管理精神，根據(jù)《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于完善國(guó)有金融資本管理的指導(dǎo)意見(jiàn)》和《云南省全面深化國(guó)有企業(yè)改革三年行動(dòng)方案（2018-2020）》要求，經(jīng)普洱市委、市人民政府批準(zhǔn)成立的一家國(guó)有獨(dú)資金融資本監(jiān)管企業(yè)。集團(tuán)成立于2021年11月2日，經(jīng)市委、市人民政府授權(quán)，普洱市財(cái)政局履行出資人職責(zé)，注冊(cè)資本金10億元，普洱市財(cái)政局持有100%股權(quán)，注冊(cè)地址為：云南省普洱市思茅區(qū)茶城大道67號(hào)。

集團(tuán)定位為市級(jí)國(guó)有金融資本集中運(yùn)營(yíng)管理專(zhuān)業(yè)化平臺(tái)，對(duì)市級(jí)國(guó)有金融資本集中統(tǒng)一管理，提高國(guó)有金融資本收益，優(yōu)化國(guó)有金融資本布局，促進(jìn)國(guó)有金融資本保值增值。現(xiàn)有全資及控股企業(yè)7戶，混改企業(yè)3戶，在編人員64人。核心業(yè)務(wù)有：融資擔(dān)保、基金、租賃和商務(wù)服務(wù)、住宿和餐飲、物業(yè)管理等，業(yè)務(wù)范圍涵蓋普洱市九縣一區(qū)。

面向未來(lái)，市金管集團(tuán)將繼續(xù)胸懷“國(guó)之大者”，緊緊圍繞建設(shè)金融強(qiáng)國(guó)目標(biāo)，堅(jiān)定不移走中國(guó)特色金融發(fā)展之路，做強(qiáng)做優(yōu)做大國(guó)有金融資本，更好地實(shí)現(xiàn)服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)、防控財(cái)政金融風(fēng)險(xiǎn)、深化金融改革三大基本任務(wù)，服務(wù)全市高質(zhì)量跨越式發(fā)展。

二、招聘原則

（一）黨管干部和黨管人才；

（二）市場(chǎng)化配置，契約化管理；

（三）德才兼?zhèn)?，以德為先，注重?shí)績(jī)；

（四）公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)；

堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正原則，堅(jiān)持競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，為著力建設(shè)一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬的人才隊(duì)伍提供堅(jiān)實(shí)的組織保證。

三、招聘方式和基本條件

（一）招聘方式

委托第三方招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)（獵聘網(wǎng)：同道精英（天津）信息技術(shù)有限公司）公開(kāi)招聘。

（二）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，擁護(hù)并遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，品行端正，遵紀(jì)守法；

3.具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或者技能條件，符合崗位要求的專(zhuān)業(yè)能力；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

5.符合崗位所需的其他資格條件。

具有下列情況之一的人員，不得報(bào)名或錄用：

（1）曾因違法犯罪受過(guò)刑事處罰，或被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員；

（2）屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷(xiāo)案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員；

（3）尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

（4）被有關(guān)機(jī)關(guān)認(rèn)定存在舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律的行為受到處罰，依據(jù)國(guó)家、省、市相關(guān)規(guī)定不得錄用的人員；

（5）聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

（6）法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員。

四、招聘崗位及資格條件

本次計(jì)劃招聘7個(gè)崗位，7人。具體招聘崗位、資格條件等詳見(jiàn)《普洱市國(guó)有金管集團(tuán)有限公司及所屬公司2024年公開(kāi)招聘崗位信息表》（附件1）。

五、招聘主要程序

（一）發(fā)布招聘公告

招聘公告主要通過(guò)獵聘網(wǎng)官網(wǎng)、云南獵聘微信公眾號(hào)等渠道發(fā)布。

公告時(shí)間：2024年7月5日至2024年7月18日18:00。

（二）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：自本公告發(fā)布之日起至2024年7月18日18:00。

2.報(bào)名方式：請(qǐng)應(yīng)聘人員登錄獵聘網(wǎng)－昆明頻道（https://www.liepin.com/city-kunming/），點(diǎn)擊進(jìn)入普洱市國(guó)有金管集團(tuán)有限公司及所屬公司2024年公開(kāi)招聘公告，按照所需應(yīng)聘崗位投遞簡(jiǎn)歷，或直接點(diǎn)擊報(bào)名鏈接：https://www.wjx.top/vm/rQgwBgE.aspx進(jìn)行報(bào)名。

普洱市國(guó)有金管集團(tuán)有限公司不接受除此之外任何形式報(bào)名，不按要求報(bào)名或逾期報(bào)名者不予受理。

3.報(bào)名材料：即日起，請(qǐng)應(yīng)聘人員下載并填寫(xiě)《普洱市國(guó)有金管集團(tuán)有限公司及所屬公司2024年公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》（附件2），并將報(bào)名材料（命名為“報(bào)考崗位+姓名”）壓縮后上傳至投遞崗位鏈接中。提交的報(bào)名材料包括：

（1）《普洱市國(guó)有金管集團(tuán)有限公司及所屬公司2024年公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》（手寫(xiě)簽字掃描件）；

（2）身份證掃描件（正反面掃描在同一頁(yè)）；

（3）近期免冠1寸彩色電子照片；

（4）已取得所有學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)掃描件（另需提供學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證，留學(xué)人員提供能夠認(rèn)定本人留學(xué)人員身份和經(jīng)歷的相關(guān)證明材料）；

（5）《普洱市國(guó)有金管集團(tuán)有限公司及所屬公司2024年公開(kāi)招聘應(yīng)聘承諾書(shū)》（手寫(xiě)簽字掃描件）；

（6）個(gè)人簡(jiǎn)歷（電子版）；

（7）招聘崗位要求的其他資格條件材料，如相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)證書(shū)、資格證書(shū)、任職聘用文件（證書(shū)）、獲獎(jiǎng)證書(shū)、與應(yīng)聘崗位相關(guān)的工作業(yè)績(jī)（成果）等證明材料的掃描件。

4.報(bào)名要求。每名應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)崗位（請(qǐng)仔細(xì)查看崗位要求后再進(jìn)行報(bào)名）。本次招聘所公布崗位專(zhuān)業(yè)要求為應(yīng)聘人員已獲得最高學(xué)歷的對(duì)應(yīng)專(zhuān)業(yè)。

（三）資格審查

報(bào)名結(jié)束后，根據(jù)招聘條件和崗位要求，由第三方招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)應(yīng)聘人員的基本信息、應(yīng)聘資格等進(jìn)行資格初審，確定通過(guò)資格初審人員。

資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，在后續(xù)筆試、面試、背景調(diào)查、公示、聘用等環(huán)節(jié)，還將對(duì)應(yīng)聘人員相關(guān)信息進(jìn)一步審查核實(shí)。如在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合公開(kāi)招聘崗位條件要求的，取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫(xiě)信息錯(cuò)漏的自行負(fù)責(zé)。弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或錄用資格。

（四）筆試 

筆試由第三方招聘機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)，以閉卷考試方式進(jìn)行，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分。凡經(jīng)資格審查通過(guò)的人員，都可進(jìn)入筆試，筆試沒(méi)有比例限制。筆試總分100分，筆試內(nèi)容為基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試和專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試，基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試以公共基礎(chǔ)知識(shí)為主，專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試以崗位所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)為主。筆試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)以具體通知為準(zhǔn)。

筆試結(jié)束后，筆試成績(jī)將在獵聘網(wǎng)官網(wǎng)上公示，公示期為3個(gè)工作日。

（五）面試

面試由第三方招聘機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)，按照招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:3比例（基金投資部經(jīng)理、投資專(zhuān)員崗位按照招聘人數(shù)與面試人數(shù)不低于1:2比例）進(jìn)行面試，按筆試總成績(jī)由高到低的順序確定各職位參加面試的人選。若筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試人選數(shù)量。面試原則上以半結(jié)構(gòu)化面談為主。面試以百分計(jì)。面試成績(jī)低于70分者不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試前，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，凡應(yīng)聘人員提供材料主要信息不實(shí)、影響資格審查結(jié)果的，招聘單位有權(quán)取消其參加面試的資格。資格復(fù)審及面試的時(shí)間、地點(diǎn)以具體通知為準(zhǔn)。

（六）綜合成績(jī)及公示

個(gè)人綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，各崗位根據(jù)個(gè)人綜合成績(jī)得分順序排名，若綜合成績(jī)相同，則按面試成績(jī)高低進(jìn)行排名。

綜合成績(jī)?cè)讷C聘網(wǎng)官網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議，或有異議但經(jīng)查實(shí)成績(jī)有效者，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績(jī)低于70分者不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。因應(yīng)聘人員主動(dòng)放棄，按綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

（七）背景調(diào)查、體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績(jī)排名，按招聘崗位1:1的比例確定參加背景調(diào)查和體檢人員名單。

1.背景調(diào)查主要對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行中國(guó)大陸身份驗(yàn)證、最高學(xué)歷驗(yàn)證、負(fù)面社會(huì)安全記錄、法院民事訴訟執(zhí)行記錄、法院失信記錄、個(gè)人工商記錄、各金融平臺(tái)網(wǎng)貸不良征信記錄等內(nèi)容查詢核實(shí)，基金投資部經(jīng)理會(huì)對(duì)上一段工作履歷及工作表現(xiàn)進(jìn)行查詢核實(shí)。

2.體檢，應(yīng)聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（2016年12月30日修訂）及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，具體體檢時(shí)效性、醫(yī)療機(jī)構(gòu)資質(zhì)及復(fù)檢、補(bǔ)檢等有關(guān)事宜參照云南省就業(yè)工作指導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范求職體檢結(jié)果互認(rèn)的通知》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，復(fù)檢、補(bǔ)檢只有一次機(jī)會(huì)，并以復(fù)檢、補(bǔ)檢結(jié)果為最終體檢結(jié)果，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。

3.若應(yīng)聘人員的背景調(diào)查和體檢任一環(huán)節(jié)不合格或自愿放棄，按綜合成績(jī)排名進(jìn)行人員遞補(bǔ)。主動(dòng)放棄應(yīng)聘資格的人員，本人須提交書(shū)面放棄聲明。如在兩周內(nèi)未按要求參加體檢的，視為應(yīng)聘人員主動(dòng)放棄。

（八）擬錄用人員公示

根據(jù)應(yīng)聘人員考試綜合成績(jī)、背景調(diào)查和體檢等情況，確定擬錄用人員，并在獵聘網(wǎng)官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

六、錄用及入職辦理

（一）擬錄用人員經(jīng)公示無(wú)異議的，辦理錄用手續(xù)。若無(wú)特殊原因，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到或不能提供普洱市國(guó)有金管集團(tuán)有限公司所需入職材料的，原則上不予錄用。

（二）用人單位與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，約定試用期，對(duì)擬錄用人員實(shí)行試用期考核，經(jīng)試用期考核后，不能勝任本崗位工作的，按照國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定，予以解除勞動(dòng)關(guān)系。

（三）薪酬待遇按普洱市國(guó)有金管集團(tuán)有限公司相關(guān)薪酬制度執(zhí)行。

七、注意事項(xiàng)

（一）招聘過(guò)程中，將通過(guò)電話或短信的形式通知應(yīng)聘人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)程序，未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)程序的應(yīng)聘人員將不進(jìn)行通知，因個(gè)人原因通訊工具不暢通或個(gè)人原因?qū)е聼o(wú)法聯(lián)系上的，視為應(yīng)聘人員主動(dòng)放棄。

（二）擬聘者若獲聘用，須在普洱市國(guó)有金管集團(tuán)有限公司通知的正式報(bào)到日之前與原所在工作單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系。

（三）境外院校歸國(guó)留學(xué)生在報(bào)到時(shí)須提供國(guó)家相關(guān)教育部門(mén)出具的有關(guān)學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證。

（四）應(yīng)聘人員須對(duì)本人提供的應(yīng)聘資料真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，一經(jīng)查實(shí)將取消其錄用資格。

（五）本次招聘不收取任何費(fèi)用，不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦或委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展相關(guān)輔導(dǎo)培訓(xùn)。任何假借招聘組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與普洱市國(guó)有金管集團(tuán)有限公司無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

（六）公開(kāi)招聘期間，請(qǐng)應(yīng)聘人員主動(dòng)關(guān)注普洱市國(guó)有金管集團(tuán)有限公司及所屬公司2024年公開(kāi)招聘公告、公示等有關(guān)信息，保持所提供的通訊方式通暢，因應(yīng)聘者不及時(shí)查閱或通訊不暢而造成的后果，由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

（七）本公告未盡事宜，或遇特殊情況調(diào)整的，另行發(fā)布公告通知。

八、紀(jì)律及監(jiān)督

（一）監(jiān)督電話：13118790601（聯(lián)系時(shí)間：工作日8:00-12:00、14:30-18:00）

（二）面試評(píng)委和工作人員與應(yīng)聘人員有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系及其近姻親關(guān)系的，實(shí)行回避。

（三）對(duì)違反招聘紀(jì)律規(guī)定，失密、泄密、徇私舞弊的工作人員按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

（四）對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育直至取消應(yīng)聘資格。

九、咨詢電話

報(bào)名及招聘咨詢電話：0871-68278893、18082724569 （聯(lián)系時(shí)間：工作日9:00-12:00、14:00-17:00）

附件1：普洱市國(guó)有金管集團(tuán)有限公司及所屬公司2024年公開(kāi)招聘崗位信息表

附件2：普洱市國(guó)有金管集團(tuán)有限公司及所屬公司2024年公開(kāi)招聘報(bào)名登記表

附件3：普洱市國(guó)有金管集團(tuán)有限公司及所屬公司2024年公開(kāi)招聘應(yīng)聘承諾書(shū)

普洱市國(guó)有金管集團(tuán)有限公司

2024年7月5日

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