2024年度廣元市公開選調(diào)公務(wù)員公告
根據(jù)公務(wù)員法和《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定》《四川省公務(wù)員調(diào)任實(shí)施辦法》等政策法規(guī),市委組織部決定開展2024年度公開選調(diào)公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理的工作人員,下同)工作?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下(本公告同時(shí)在四川省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)http://rst.sc.gov.cn/“人事考試”專欄和廣元組工網(wǎng)http://www.gyzzb.gov.cn/發(fā)布):
一、職位
公開選調(diào)職位為鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),計(jì)劃選調(diào)公務(wù)員14名。
職位情況詳見《2024年度廣元市公開選調(diào)公務(wù)員職位表》(以下統(tǒng)稱《職位表》)
二、報(bào)名范圍和條件
(一)報(bào)名范圍
廣元市內(nèi)符合條件的國(guó)有企業(yè)、高等院校和科研院所以及其他不參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位中從事公務(wù)的人員(不包含工勤人員)。
(二)報(bào)名條件
報(bào)名人員除應(yīng)當(dāng)具備公務(wù)員法和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定》《四川省公務(wù)員調(diào)任實(shí)施辦法》要求的資格條件外,還應(yīng)當(dāng)具備以下條件:
1.現(xiàn)任我市市屬企業(yè)中層以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)及相當(dāng)職務(wù)層次人員,或縣(區(qū))屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員及相當(dāng)職務(wù)層次人員,且任職滿1年以上的;在中、省駐廣企業(yè)工作的,比照市屬、縣(區(qū))屬企業(yè)現(xiàn)任相當(dāng)職務(wù)層次人員,且任職滿1年以上。以及在上述國(guó)有企業(yè)工作,擔(dān)任副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上,或者已擔(dān)任正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員。
2.事業(yè)單位管理崗位工作人員,須為聘任在七級(jí)、八級(jí)管理崗位上的領(lǐng)導(dǎo)人員,且任現(xiàn)職1年以上;事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位工作人員,須擔(dān)任副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上,或者已擔(dān)任正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
3.具有大學(xué)本科以上文化程度(各職位具體學(xué)歷學(xué)位條件詳見《職位表》)。擬報(bào)職位的“專業(yè)”條件,指與“要求的學(xué)歷”所對(duì)應(yīng)的專業(yè)。
4.年齡在40周歲以下(各職位具體年齡條件詳見《職位表》)。
5.具有公開選調(diào)職位要求的工作經(jīng)歷和任職資歷。
6.具有公務(wù)員法及其配套法規(guī)規(guī)定的晉升至公開選調(diào)職務(wù)職級(jí)累計(jì)所需的最低工作年限。
7.近3年年度考核均為稱職或合格以上等次。
8.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
9.符合法律法規(guī)規(guī)定和職位要求的其他資格條件。
工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限等的計(jì)算時(shí)間均截至2024年7月。學(xué)歷學(xué)位及其他資格證書應(yīng)于面試資格審查前取得。
(三)具有下列情形之一的,不得報(bào)考:
1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的。
2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。
3.被開除公職的。
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。
5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
6.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。
7.正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的。
8.尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。
9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的職位,也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。
三、程序
(一)報(bào)名和資格初審
采用網(wǎng)絡(luò)方式報(bào)名,報(bào)名網(wǎng)站為廣元人事考試網(wǎng)(http://gypta.e21cn.com/),報(bào)名時(shí)間為2024年7月1日至7月12日上午8:00。報(bào)名按以下程序進(jìn)行:
1.選擇職位。公開選調(diào)職位簡(jiǎn)介、職位資格條件等情況,詳見《職位表》。如需咨詢《職位表》中的有關(guān)內(nèi)容,可直接與各單位聯(lián)系(咨詢電話見《職位表》)。符合條件的人員限報(bào)1個(gè)職位。
2.填報(bào)信息。報(bào)考者應(yīng)按照要求征得組織人社部門(人事主管部門)同意后進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。報(bào)考者按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行注冊(cè),如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《2024年度廣元市公開選調(diào)公務(wù)員報(bào)名登記表》,同時(shí)下載照片審核處理工具(在報(bào)名登記表上傳照片處下載)進(jìn)行照片處理,并按網(wǎng)絡(luò)提示上傳照片。報(bào)考者應(yīng)認(rèn)真對(duì)照?qǐng)?bào)考職位要求的資格條件,真實(shí)、準(zhǔn)確、完整填報(bào)有關(guān)信息。凡隱瞞真實(shí)信息、弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí)取消報(bào)考資格或者選調(diào)資格,且3年內(nèi)不得報(bào)考。
3.資格初審。資格初審由各單位負(fù)責(zé),資格初審截止時(shí)間為2024年7月13日上午8:00。報(bào)考者應(yīng)在填報(bào)信息的1天后登陸網(wǎng)站查詢是否通過(guò)資格初審和照片質(zhì)量檢查。資格初審合格者按網(wǎng)絡(luò)提示打印報(bào)名登記表兩份,供資格復(fù)審時(shí)使用。資格初審?fù)ㄟ^(guò)的考生不允許取消改報(bào)其他職位。
資格審查貫穿公開選調(diào)全過(guò)程。對(duì)在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考資格條件的,取消其報(bào)考資格或者選調(diào)資格,所產(chǎn)生的后果由報(bào)考者本人承擔(dān);報(bào)名時(shí)符合資格條件,報(bào)名后由于工作單位或者職務(wù)發(fā)生變化等原因,導(dǎo)致報(bào)名人員新產(chǎn)生不符合報(bào)考資格條件情形的,終止其選調(diào)程序,不再作為選調(diào)人選。
4.確認(rèn)繳費(fèi)。初審合格及照片質(zhì)量合格的考生,在2024年7月14日上午8:00前登錄網(wǎng)站的相關(guān)頁(yè)面,繳納筆試考務(wù)費(fèi)(按照四川省發(fā)展和改革委員會(huì)、四川省財(cái)政廳印發(fā)的川發(fā)改價(jià)格〔2023〕473號(hào)文件規(guī)定,筆試考務(wù)費(fèi)為每人50元)。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名成功后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)者,視為自動(dòng)放棄。
5.打印準(zhǔn)考證。繳費(fèi)成功的考生,在2024年7月24日至7月27日登錄網(wǎng)站打印本人準(zhǔn)考證,并于考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和有效居民身份證(過(guò)期身份證、身份證復(fù)印件不得作為參考證件)到指定考點(diǎn)參加筆試。
(二)職位調(diào)整
報(bào)名繳費(fèi)工作結(jié)束后,繳費(fèi)人數(shù)與選調(diào)計(jì)劃數(shù)之比未達(dá)到5:1的職位,經(jīng)市委組織部同意可適當(dāng)放寬開考比例,但最低不得低于3:1。仍達(dá)不到開考比例的,按比例調(diào)減或取消該職位選調(diào)計(jì)劃。取消職位的已報(bào)名人員,可以改報(bào)符合條件的其他職位。如不愿意改報(bào)或沒(méi)有符合條件的職位改報(bào)的,由市人事考試中心向已繳費(fèi)的報(bào)考人員退費(fèi)。
(三)考試
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
1.筆試
重點(diǎn)測(cè)查用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)分析和解決問(wèn)題的能力。筆試由市委組織部統(tǒng)一組織,主要測(cè)試應(yīng)試者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì),滿分為100分。筆試時(shí)間為2024年7月27日,具體時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。筆試成績(jī)和職位排名暫定于2024年8月底前公布,考生可通過(guò)廣元組工網(wǎng)“重要發(fā)布”專欄進(jìn)行查詢。
2.資格復(fù)審
筆試結(jié)束后,根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定進(jìn)入資格復(fù)審人選,并在網(wǎng)上公布。進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)與選調(diào)計(jì)劃名額之比為3:1。擬進(jìn)入資格復(fù)審的最后一名為2人以上筆試成績(jī)并列的,并列人員均進(jìn)入資格復(fù)審。進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃規(guī)定比例的職位,該職位符合條件的筆試人員全部進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審相關(guān)要求將在廣元組工網(wǎng)另行公告。
資格復(fù)審合格者,方可取得參加后續(xù)環(huán)節(jié)資格。因資格復(fù)審不合格或因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~,按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加資格復(fù)審的,視為考生自動(dòng)放棄面試資格。面試當(dāng)天放棄的,不遞補(bǔ)。
3.面試
面試由市委組織部統(tǒng)籌組織實(shí)施,可采取無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論、結(jié)構(gòu)化小組面試、集體面談、結(jié)構(gòu)化面試等方式進(jìn)行,主要測(cè)試考生履行職位職責(zé)所要求的能力素質(zhì)。面試成績(jī)滿分為100分,最低合格分?jǐn)?shù)線為70分,低于70分的不能進(jìn)入下一程序。面試具體時(shí)間及地點(diǎn)以后續(xù)發(fā)布通知為準(zhǔn)。
(四)差額考察
各單位在面試結(jié)束后,根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序確定差額考察對(duì)象并告知本人(若考試總成績(jī)相同,則根據(jù)筆試成績(jī)高低確定)。考察對(duì)象與選調(diào)職位計(jì)劃名額的比例一般為2:1,對(duì)于名額在2人以上的職位可適當(dāng)降低比例,但一般不低于1.5:1。實(shí)際參加面試人員未達(dá)到2:1比例的職位,參加面試的人員全部進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。
各單位派出考察組,采取個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)、實(shí)地走訪、同考察對(duì)象面談等方法,根據(jù)需要還可進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)查、延伸考察等,充分聽取考察對(duì)象所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和組織人事部門、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)黨組織的意見,并審核干部人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄,對(duì)反映問(wèn)題線索具體、有可查性的信訪舉報(bào)進(jìn)行核查??疾鞂?duì)象需要報(bào)告或者查核個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)、進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。注重對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況以及職位匹配度等進(jìn)行全面考察。突出政治標(biāo)準(zhǔn),深入考察政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面情況,重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度,嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān),堅(jiān)決杜絕政治素質(zhì)、道德品行、廉潔操守不符合要求的人員進(jìn)入機(jī)關(guān)。《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定》對(duì)公開選調(diào)人選考察另有規(guī)定的,從其規(guī)定。
考察結(jié)束后,根據(jù)考察情況和職位要求,按照干部管理權(quán)限和人崗相適原則,擇優(yōu)確定擬體檢人員,不唯分取人。未形成差額考察的職位,考察后由各單位決定考察對(duì)象是否進(jìn)入體檢。
因考察不合格或考生放棄等原因形成的缺額,原則上應(yīng)依次遞補(bǔ)。
(五)體檢
體檢由市委組織部負(fù)責(zé)組織,在省公務(wù)員主管部門指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次選調(diào)體檢實(shí)施時(shí),如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定,按照新規(guī)定執(zhí)行。
各單位或考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次,只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間或地點(diǎn)及未在規(guī)定期限內(nèi)完成規(guī)定體檢項(xiàng)目的,視為自動(dòng)放棄。
因體檢不合格或考生放棄等原因形成的缺額,原則上應(yīng)依次遞補(bǔ)。
(六)頂崗試用
頂崗試用時(shí)間一般為1個(gè)月,主要測(cè)試應(yīng)試者的職位適應(yīng)能力,確保人崗相適。因試用不合格或考生放棄等原因形成的缺額,由各單位研究是否遞補(bǔ),并報(bào)市委組織部。
(七)集體研究決定
試用期滿后,由各單位按照干部管理權(quán)限,結(jié)合考察、試用等情況集體討論決定擬任職人員。選調(diào)職位的面試人員達(dá)到規(guī)定比例的,該職位原則上不得空缺(面試成績(jī)不合格的情形除外)。
(八)公示及審批
市委組織部對(duì)擬選調(diào)人員進(jìn)行統(tǒng)一公示,擬選調(diào)人員名單同步在調(diào)出、調(diào)入單位進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。公示期滿,對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響任用的,報(bào)市委組織部審批辦理調(diào)任手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,取消選調(diào)資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題,但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩任用,待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否任用。公示期間或公示后,因考生放棄或其他原因出現(xiàn)的缺額,不再遞補(bǔ)。
(九)試用期
公開選調(diào)擬任職人員,試用期按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定》《四川省公務(wù)員調(diào)任實(shí)施辦法》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。原則上公開選調(diào)人員兩年內(nèi)不得調(diào)整交流,確因工作需要調(diào)整的,須報(bào)市委組織部批準(zhǔn)同意。
(十)任職培訓(xùn)
選調(diào)公務(wù)員在任職前應(yīng)接受單位開展的任職培訓(xùn),主要內(nèi)容為政治理論、政策法規(guī)特別是公務(wù)員法及配套法規(guī),四川省情、廣元市情、公務(wù)員職業(yè)道德、行為規(guī)范、優(yōu)良傳統(tǒng)等,幫助選調(diào)公務(wù)員進(jìn)一步提高政治素質(zhì)和履職能力,強(qiáng)化工作作風(fēng),盡快適應(yīng)工作。
四、其他事項(xiàng)
本次公開選調(diào)嚴(yán)格按照中央和省委、市委關(guān)于干部人事工作的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。如發(fā)現(xiàn)違反干部人事紀(jì)律的現(xiàn)象,可向各選調(diào)單位的紀(jì)檢監(jiān)察部門檢舉,也可直接向市委組織部舉報(bào),聯(lián)系電話:0839-3289151。
五、本公告由市委組織部負(fù)責(zé)解釋,各職位的具體條件,由各選調(diào)單位負(fù)責(zé)解釋(聯(lián)系電話見《職位表》)。
附件:2024年度廣元市公開選調(diào)公務(wù)員職位表
中共廣元市委組織部
2024年7月1日
來(lái)源:https://www.scpta.com.cn/content-131-87CCDF0D8812CDB7