根據(jù)工作需要，經(jīng)自治區(qū)編辦和自治區(qū)人社廳審批同意，我廳直屬事業(yè)單位2012年面向社會公開招聘編制內(nèi)和實名制編制工作人員，現(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：

一、招聘工作基本原則

公開、平等、競爭、擇優(yōu)。

二、招聘單位和崗位數(shù)

詳見附表：廣西壯族自治區(qū)農(nóng)業(yè)廳直屬事業(yè)單位2012年第二次公開招聘工作人員崗位表。崗位條件、要求和具體報名方式請查看各招考單位的公告。

三、時間安排

（一）發(fā)布招考公告：2012年10月下旬在廣西人才網(wǎng)、廣西農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)發(fā)布；

（二）考生報名時間：從公布之日起至11月15日止；

（三）考試時間：2012年12月，具體考試時間考前在廣西農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)通知公告欄發(fā)布，且由招考單位進行通知；

（四）考核、體檢、聘用：2013年2月。

四、報名和資格審查

報考人員按照各招考單位招聘信息要求進行報名，并由廳直屬各招考單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組進行資格審查。報考人員不得同時報考本次公開招聘中兩個及以上單位或崗位。

五、考試辦法

（一）筆試（100分）

1.通過資格審查，報考本科及以上學(xué)歷要求崗位的報考人員，取得碩士以上學(xué)位或中級以上職稱的，可直接進入面試，其余報考人員須參加統(tǒng)一筆試；報考大專學(xué)歷要求崗位的報考人員均須參加統(tǒng)一筆試。

2.筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)知識。

3.筆試成績合格（60分以上）作為進入面試的條件，報考本科及以上學(xué)歷要求崗位的人員，筆試成績不計入總成績；報考大專學(xué)歷要求崗位的人員筆試成績按比例計入總成績。

（二）面試（100分）

1.同一崗位筆試成績排名前6位的和直接進入面試的報考人員進入面試。同一崗位進入面試人員比例≥1：3、＜1：6的，按實際人數(shù)進入面試。面試人員按抽簽確定面試順序。

2.面試采用結(jié)構(gòu)化面試試題。

3.面試考官由用人單位、主管部門、人社部門以及外單位專家組成，每組考官的外單位專家不少于三分之一。

（三）開考比例

招考崗位與報名人數(shù)的開考比例不少于1：3時，筆試和面試才能開考，達不到開考比例崗位，又確因需要在當年招聘的，需報自治區(qū)人力資源和社會保障廳審批同意后方可開考。

（四）考試成績60分以上為合格，考試成績合格方可進入下一輪考試和最終聘用。本科及以上學(xué)歷要求的崗位考試人員總成績按面試成績計算；大專學(xué)歷要求的崗位考試人員總成績按照（筆試成績×40%）＋（面試成績×60%）計算。

六、成績公布

筆試成績于筆試結(jié)束后5個工作日內(nèi)公布。面試成績面試當天現(xiàn)場公布，每個崗位面試完畢當場宣布一次面試成績，面試成績考試結(jié)束后當天在廣西農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)公布。

七、考核

面試結(jié)束后，根據(jù)考生總成績從高分到低分，按招聘職位人數(shù)1: 1.5的比例進行考核，主要考察應(yīng)聘者的政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績和適崗性評價等情況。

八、體檢、公示及聘用

根據(jù)考核結(jié)果，招聘崗位按1：1比例確定擬聘人員，自治區(qū)農(nóng)業(yè)廳統(tǒng)一組織擬聘人員參加體檢，體檢參照公務(wù)員錄用的體檢標準執(zhí)行，如前者體檢不合格，則按報考崗位分數(shù)排名依次遞補。擬聘用人員名單在廣西人才網(wǎng)、廣西農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)和單位網(wǎng)站進行公示，公示項目包括招聘單位、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、民族、出生年月、學(xué)歷、學(xué)位、畢業(yè)院校及專業(yè)、總成績、崗位排名、備注等，公示期7個工作日，公示期滿無異議后，由招聘單位按現(xiàn)行制度辦理相關(guān)聘用手續(xù)。未盡事宜請與自治區(qū)農(nóng)業(yè)廳人事處聯(lián)系，聯(lián)系電話：0771－2182948。

廣西壯族自治區(qū)農(nóng)業(yè)廳直屬事業(yè)單位2012年公開招聘工作人員崗位表

2012年10月26日

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