西雙版納州民族宗教事務(wù)局下屬事業(yè)單位

2024年上半年急需緊缺人才考核招聘公告

為加強西雙版納州民族宗教人才隊伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》《西雙版納州事業(yè)單位公開考核招聘急需緊缺人才實施辦法(試行)》等規(guī)定，經(jīng)西雙版納州人力資源和社會保障局核準認定，西雙版納州民族宗教事務(wù)局下屬事業(yè)單位西雙版納傣族自治州民族團結(jié)進步促進中心2024年計劃招聘1名民族宗教研究崗位特殊急需緊缺人才?，F(xiàn)將招聘事項公告如下：

一、考核招聘原則

堅持德才兼?zhèn)湓瓌t，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持按需招聘的原則，推薦報名，考察評定，擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位、人數(shù)及條件

州民族團結(jié)進步促進中心計劃考核招聘急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才1名。崗位要求和條件詳見《西雙版納州事業(yè)單位2024年上半年急需緊缺人才考核招聘計劃表（州民族團結(jié)進步促進中心）》（附件1）。

專業(yè)目錄參照教育部下發(fā)的《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄》（附件4）。

三、招聘時間

（一）報名時間：2024年6月28日9:00至7月2日18:00。

（二）資格初審時間：2024年6月28日9:00至7月3日18:00。

（三）面談、現(xiàn)場資格復(fù)審、考核測評、體檢、考察、公示、聘用等時間以具體通知為準。

四、報名人員資格條件

（一）報名人員必須符合下列條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

3.具備本公告招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)和其他條件詳見（附件1）；

4.具備正常履行招聘崗位職責所需的身體條件和心理素質(zhì)；

5.年齡在35周歲以下（1988年12月31日以后出生）。

6.從2017年起由國家統(tǒng)一下達招生計劃的非全日制研究生，學(xué)歷學(xué)位證書與全日制研究生的學(xué)歷學(xué)位證書具有同等法律效力。

（二）有下列情形之一的人員不得報考：

1.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查和監(jiān)察調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

2.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

3.在以往各級機關(guān)事業(yè)單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；

4.與西雙版納事業(yè)單位解除聘用合同未滿3年的人員和定向委培生、委托培養(yǎng)生；

5.機關(guān)事業(yè)單位公職人員被辭退未滿5年的；

6.公益一類、二類事業(yè)單位在職在編人員；

7.現(xiàn)役軍人；

8.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

五、招聘程序

（一）報名

考核招聘采取網(wǎng)絡(luò)郵件報名和現(xiàn)場報名2種方式進行。

1.網(wǎng)絡(luò)郵件報名：xsbnmzj@126.com。應(yīng)聘人員在7月2日18:00前將所需材料統(tǒng)一打包發(fā)送至指定聯(lián)系郵箱。郵件標題須以“姓名＋聯(lián)系電話”為文件名（以文件收到的時間為準，逾期不再受理）。

2.現(xiàn)場報名：應(yīng)聘人員在7月2日18:00前將所需材料報到西雙版納州民族宗教事務(wù)局辦公室（西雙版納州景洪市宣慰大道三葉路6號二樓206室）。

3.報名材料

（1）西雙版納州民族宗教事務(wù)局下屬事業(yè)單位2024年上半年急需緊缺人才考核招聘報名登記表（附件2）。

（2）《承諾書》（附件3），A4紙打印并親筆簽名，無親筆簽名的，將不予認可所提交的報名材料。

（3）本人有效居民身份證；

（4）本人畢業(yè)證、學(xué)位證；

（5）本人近期小1寸正面免冠彩色照片；

（6）本人獲得的各類獎勵、證書等材料。

（7）其他證明本人綜合素質(zhì)、工作能力、知識儲備、專業(yè)水平的有效證明文件材料。

4.報名要求

（1）報名與考試時使用的居民身份證必須一致。報名時，要按要求如實填報有關(guān)信息，所填專業(yè)須按照畢業(yè)證上的專業(yè)名稱填寫（含括號內(nèi)的專業(yè)方向）。填報信息不全或錯誤而導(dǎo)致未通過資格審核的，后果由報考人員自行承擔；報考人員填報信息不實的，按弄虛作假處理，取消考試資格；報考人員弄虛作假或以其他不正當手段獲取考試資格的，取消考試資格。

（2）通過網(wǎng)絡(luò)郵件報名的，除本人近期小1寸正面免冠彩色照片為JPG格式外，其他報名材料均以PDF格式報送。

（三）報名資格初審

報名資格審核由招考單位和招聘單位主管部門采用人工審核的方式進行，資格審核通過人員，進入下一招聘環(huán)節(jié)。

《西雙版納州事業(yè)單位2024年上半年急需緊缺人才考核招聘計劃表（州民族團結(jié)進步促進中心）》中的招聘崗位由西雙版納州民族團結(jié)進步促進中心和西雙版納州民族宗教事務(wù)局編報，招聘崗位專業(yè)、學(xué)歷等與崗位資格條件相關(guān)的問題，由西雙版納州民族團結(jié)進步促進中心和西雙版納州民族宗教事務(wù)局負責解釋。報考人員對報考崗位資格條件有疑問的，請直接與西雙版納州民族宗教事務(wù)局聯(lián)系咨詢。報考人員在報送報名信息前請務(wù)必認真核對，確保信息準確無誤，報名資格審核通過的人員，不得對報名信息再作修改。凡因提交報名信息不準確、不真實造成的一切后果，由報考人員自己負責。資格審查貫穿招聘全過程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考資格條件的，招聘單位均可以取消其報考資格或者聘用資格。

1.專業(yè)認定

（1）《西雙版納州事業(yè)單位2024年上半年急需緊缺人才考核招聘計劃表（州民族團結(jié)進步促進中心）》（詳見附件1）招聘崗位的專業(yè)設(shè)置參照教育主管部門下發(fā)的《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022年）》（詳見附件4）。

（2）報考者在選擇崗位時，應(yīng)首先對照教育部專業(yè)目錄，看自己所學(xué)專業(yè)的分類是否與崗位要求相符。在《西雙版納州民族宗教事務(wù)局下屬事業(yè)單位2024年上半年急需緊缺人才考核招聘報名登記表》（附件2）如實填寫本人畢業(yè)證和學(xué)位證所載專業(yè)名稱。

2.學(xué)歷認定

（1）國民教育畢業(yè)生包括普通高等學(xué)歷教育畢業(yè)生和非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式（自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等）畢業(yè)生。

（2）從2017年起由國家統(tǒng)一下達招生計劃的非全日制研究生，學(xué)歷學(xué)位證書與全日制研究生的學(xué)歷學(xué)位證書具有同等法律效力；2024年應(yīng)屆畢業(yè)生暫提供教育部學(xué)籍在線驗證，待畢業(yè)后提供畢業(yè)證和學(xué)位證原件進行復(fù)審。

（四）面談

（1）通過資格初審人員≧5人，成立面談考核組，對通過資格審核的應(yīng)聘人員以線上、線下相結(jié)合的方式開展面談，面談結(jié)束后，在劃定的最低合格分數(shù)線內(nèi)，按照招聘崗位計劃招聘人數(shù)的3倍擇優(yōu)確定進入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人員名單，面談滿分為100分，最低合格分數(shù)線為70分。面談主要考核應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)、學(xué)習成績、溝通能力、在校表現(xiàn)、社會實踐、求職意愿等。

（2）通過資格初審人員<5人，直接進入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

（3）面談成績及進入資格復(fù)審人員名單在州民族宗教局窗口網(wǎng)站等媒體通告，西雙版納州人力資源和社會保障局窗口網(wǎng)站等媒體轉(zhuǎn)載，并由工作人員及時聯(lián)系進入資格復(fù)審人員。

（五）現(xiàn)場資格復(fù)審。由招聘工作組組織開展，對應(yīng)聘人員資格條件、提交的報名材料認真進行復(fù)核。應(yīng)聘人員需攜帶報名資料原件進行復(fù)審，因個人原因無法取得聯(lián)系或未按要求到場參加資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，視為自動放棄。資格復(fù)審時出現(xiàn)因應(yīng)聘人員放棄或復(fù)審不合格的情形，在同一崗位考生中按面談成績由高到低順序遞補1次。現(xiàn)場資格復(fù)審?fù)ㄟ^的進入業(yè)務(wù)能力考核環(huán)節(jié)。

（六）業(yè)務(wù)能力考核

業(yè)務(wù)能力考核采取筆試、面試相結(jié)合的方式進行，考核測評組現(xiàn)場評價、現(xiàn)場打分。業(yè)務(wù)能力考核滿分為100分，其中筆試占60%、面試占40%。

1.筆試

由西雙版納州民族宗教事務(wù)局根據(jù)崗位特點按照“干什么，考什么”的原則確定筆試內(nèi)容，考生集中筆試，筆試時間為120分鐘，筆試滿分為100分，最低分數(shù)線為60分，筆試成績低于60分的不予聘用。

2.面試

（1）面試采取結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)知識測試等方式進行，面試主要考察報考人員專業(yè)技能、適應(yīng)崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力等。面試滿分為100分，面試最低分數(shù)線為70分，面試成績低于70分的不予聘用。

3.綜合成績計算

綜合成績總分為100分，崗位綜合成績=筆試成績（100分制）×60%＋面試成績（100分制）×40%。

筆試成績、面試成績、綜合成績按四舍五入保留小數(shù)點后兩位進行計算。如出現(xiàn)綜合成績相同的情況，以筆試成績高者排前。業(yè)務(wù)能力考核成績24小時內(nèi)在西雙版納州民族宗教事務(wù)局網(wǎng)站公布。

（七）體檢

體檢嚴格按照《云南省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作規(guī)范》實施。

1.體檢人員確定：按綜合成績從高到低順序與崗位擬招聘人數(shù)等額確定進入體檢環(huán)節(jié)人員。

2.體檢組織及標準：體檢應(yīng)在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行，體檢項目和參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3體檢由招聘單位或主管部門組織實施，體檢費用由參檢人員自行承擔。

4.對體檢結(jié)果有疑問的，報考人員可以在接到體檢結(jié)論7日內(nèi)提出復(fù)檢申請。復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。出現(xiàn)體檢不合格情況時，在同一崗位面試成績達到合格分數(shù)線的報考人員中，按照綜合成績排名（綜合成績相同時按筆試成績高低）依次進行遞補。

（八）考察

體檢合格的人員，確定為考察對象?？疾煊烧衅竼挝缓椭鞴懿块T抽調(diào)人員組成考察組負責，從主管部門和招聘單位抽調(diào)相關(guān)人員組成考察組，對體檢合格人員進行考察，考察內(nèi)容主要考察報考考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、遵紀守法、廉潔自律、社會關(guān)系、失信被執(zhí)行情況以及是否需要回避等方面情況，審核考察對象檔案，并復(fù)核考生是否符合報考資格條件，作出考察合格與否的結(jié)論。對考察發(fā)現(xiàn)不符合要求，反映較差以及有嚴重精神疾病的，可以暫緩或取消聘用資格，考察不合格不進行遞補。

（九）確定擬聘人選

對面試、體檢、考察合格的考生，經(jīng)西雙版納州民族宗教事務(wù)局黨組會議研究，確定擬聘用人員。

（十）公示及聘用

擬聘用人員在西雙版納州民族宗教事務(wù)局網(wǎng)站（網(wǎng)址：https://www.xsbn.gov.cn/zmzj/zmzj.dhtml）上進行公示，公示7個工作日。公示期滿無影響聘用問題的人員，報西雙版納州人力資源和社會保障局核準后，辦理聘用手續(xù)。

對公示反映有問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的取消聘用資格，不再遞補；對反映有問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

受聘人員接到聘用通知后應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到招聘單位報到，未按時報到或自愿放棄聘用資格的（提交本人親筆簽名的書面材料），取消聘用資格。因受聘人員放棄聘用的，不再遞補。

六、紀律及監(jiān)督

（1）本次招聘工作接受社會監(jiān)督、組織和人社部門等巡視檢查。

（2）參與考核招聘的考官、工作人員、監(jiān)督人員，應(yīng)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》和《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試測評暫行辦法》實行回避。

（3）對違反操作規(guī)定、失密泄密、徇私舞弊等違紀違法行為的考官、工作人員、監(jiān)督人員等，違紀行為納入個人年度考核，并按規(guī)定嚴肅處理。構(gòu)成違法犯罪的，依法追究法律責任。

（4）對違反考核紀律的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消面試資格、取消聘用資格處理。人力資源社會保障部門建立事業(yè)單位公開招聘考試誠信黑名單。

（5）所有參加考核招聘人員，必須嚴格遵守招聘有關(guān)規(guī)定，自覺接受監(jiān)督員的監(jiān)督。對違反人員按照有關(guān)規(guī)定給予嚴肅處理。

（6）認真做好保密工作?？忌⒖脊俸凸ぷ魅藛T在考場中不得使用通訊工具。

（7）考官和工作人員不得參加有礙于考核的吃請等活動。

七、其他有關(guān)要求

（一）聘用人員實行試用期，試用期為一年。在試用期，用人單位要對聘用人員進行崗位能力考核。試用期滿，考核合格的，按程序辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。

（二）聘用人員無故未在規(guī)定時限內(nèi)到用人單位報到的，視為自動放棄聘用資格。

（三）報考人員在報考過程中，應(yīng)及時登錄相關(guān)網(wǎng)站（西雙版納州民族宗教事務(wù)局窗口網(wǎng)站、西雙版納州人力資源和社會保障局窗口網(wǎng)站）了解招聘工作進程和有關(guān)事項的公告，并保持報名時登記的聯(lián)系電話暢通。若發(fā)生報考人員不及時上網(wǎng)關(guān)注本次招聘相關(guān)信息或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由本人自負。

（四）工作人員應(yīng)認真履行職責，保守工作秘密，對違反招聘工作紀律的人員按照相關(guān)規(guī)定進行處理。堅持回避制度，涉及履職規(guī)避情形的工作人員，按規(guī)定進行回避。

八、未盡事宜另行通知。

九、本通告由西雙版納州民族宗教事務(wù)局負責解釋。

（一）對報考崗位資格條件有疑問的，請咨詢西雙版納州民族宗教事務(wù)局辦公室。

（二）咨詢電話

西雙版納州民族宗教事務(wù)局辦公室0691—2122754

（三）監(jiān)督電話

州紀委州監(jiān)委駐州生態(tài)環(huán)境局紀檢監(jiān)察組0691-2201876

附件：附件1.西雙版納州事業(yè)單位2024年上半年急需緊缺人才考核招聘計劃表（州民族團結(jié)進步促進中心）.xlsx

附件2：西雙版納州民族宗教事務(wù)局下屬事業(yè)單位2024年上半年急需緊缺人才考核招聘報名登記表.xls

附件3：承諾書.docx

附件4：研究生專業(yè)目錄(2022版）.pdf

西雙版納州民族宗教事務(wù)局

2024年6月18日

來源：https://www.xsbn.gov.cn/zmzj/65092.news.detail.dhtml?news_id=2922268