根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》規(guī)定，浙江省屬?lài)?guó)有企業(yè)監(jiān)事服務(wù)中心決定公開(kāi)招聘專(zhuān)職監(jiān)事?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位

浙江省屬?lài)?guó)有企業(yè)監(jiān)事服務(wù)中心是浙江省人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)浙江省國(guó)資委）下屬公益一類(lèi)事業(yè)單位，主要承擔(dān)浙江省省屬企業(yè)外派監(jiān)事會(huì)成員在崗期間的政治學(xué)習(xí)、組織生活、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、后勤服務(wù)工作。

二、招聘崗位及條件

本次面向全省公開(kāi)招聘浙江省省屬企業(yè)外派監(jiān)事會(huì)專(zhuān)職監(jiān)事1名，辦公地點(diǎn)在杭州市以及監(jiān)管企業(yè)所在地（杭州、衢州、長(zhǎng)興等）。

（一）崗位職責(zé)

監(jiān)督檢查浙江省國(guó)資委履行出資人職責(zé)的國(guó)有企業(yè)在貫徹執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)和政策，遵循國(guó)有出資人意志、維護(hù)國(guó)有資產(chǎn)合法權(quán)益，執(zhí)行公司章程和重要管理制度等方面的工作。

（二）招聘條件

符合《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》和招聘單位明確參照?qǐng)?zhí)行的有關(guān)政策規(guī)定條件，年齡在45周歲及以下（1966年11月7日以后出生），具有大學(xué)本科以上學(xué)歷，并符合以下條件之一：

1、在行政事業(yè)單位任副處及以上職務(wù)，并從事財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、審計(jì)等經(jīng)濟(jì)管理工作5年以上，或擔(dān)任大中型企業(yè)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人5年以上；

2、從事財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)工齡15年以上或從事經(jīng)濟(jì)工作20年以上；

3、具有高級(jí)會(huì)計(jì)師或者高級(jí)審計(jì)師資格；

4、具有5年以上注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)經(jīng)歷。

三、招聘程序與辦法

（一）報(bào)名和資格初審

1、電子郵件報(bào)名。應(yīng)聘人員應(yīng)于公告之日起至11月7日下午17:00，發(fā)送報(bào)名電子郵件到lvc_sgzw@zj.gov.cn，附報(bào)名表（樣式見(jiàn)附件）。郵件主題請(qǐng)注明“應(yīng)聘專(zhuān)職監(jiān)事崗位”。

2、資格初審。報(bào)名結(jié)束后3天內(nèi)，招聘單位根據(jù)招聘崗位所需條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，通過(guò)電子郵件向報(bào)名人員反饋初審結(jié)果。

崗位通過(guò)資格初審的報(bào)名人數(shù)應(yīng)不少于6人，否則取消招聘計(jì)劃。

3、應(yīng)聘資格的取得。符合組織考試條件，招聘單位確定考試有關(guān)安排，向通過(guò)資格初審者發(fā)放準(zhǔn)考證后，報(bào)名人員取得應(yīng)聘資格。

（二）考試

考試采用筆試、面試的方式進(jìn)行。筆試、面試滿分均為100分，并各按50%計(jì)入總成績(jī)。

1、筆試。

筆試初定于11月中下旬在杭州市內(nèi)舉行。具體安排以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)，包括財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)、投資（資本運(yùn)作、證券學(xué)）、法律和企業(yè)管理等相關(guān)知識(shí)。筆試采用閉卷方式進(jìn)行?？荚嚂r(shí)間2.5小時(shí)。

筆試后，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按1：5的比例確定入圍面試人員名單。

2、資格復(fù)審

資格復(fù)審和面試有關(guān)安排另行在網(wǎng)上通知。

面試前，招聘單位對(duì)入圍面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。入圍面試人員需提供本人戶口簿、身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)（留學(xué)歸國(guó)人員提供《境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)》）、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)、任職時(shí)間證明和其他相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件。

3、面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，考查內(nèi)容為對(duì)崗位認(rèn)知程度、勝任能力和綜合素質(zhì)。

（三）體檢、考核

考試完畢，根據(jù)確定的辦法計(jì)算總成績(jī)，總成績(jī)最優(yōu)者確定為體檢、考核對(duì)象。

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（修訂后），統(tǒng)一安排進(jìn)行。體檢合格者確定為考核對(duì)象。

考核參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》執(zhí)行。

（四）公示

經(jīng)體檢、考核均合格的人員，確定為擬聘用人員，并在浙江省國(guó)資委網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示時(shí)間7天。公示期滿，對(duì)擬聘用人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。

（五）聘用待遇

聘用人員列入省屬企業(yè)專(zhuān)職監(jiān)事專(zhuān)項(xiàng)事業(yè)編制管理，與省屬?lài)?guó)有企業(yè)監(jiān)事服務(wù)中心簽訂聘用合同。

聘用期為3-4年（含試用期6個(gè)月）。聘用期滿，根據(jù)工作需要、考評(píng)情況和個(gè)人意愿，可以續(xù)聘，也可以不再續(xù)聘。續(xù)聘的，下一聘期仍約定固定期限。

聘用人員實(shí)行年薪制，包括基本年薪9.6萬(wàn)元，績(jī)效年薪平均8.4萬(wàn)元?；灸晷桨丛掳l(fā)放，績(jī)效年薪通過(guò)年度考評(píng)后發(fā)放，上下浮動(dòng)。

聘用期間，“五險(xiǎn)一金”按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理。

（六）其它

應(yīng)聘者放棄或失去入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現(xiàn)不合格者，招聘單位研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）本次公開(kāi)招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布，供應(yīng)聘者查詢(xún)和社會(huì)監(jiān)督：

1、主管部門(mén)網(wǎng)站（www.zjgzw.gov.cn，通知公告）；

2、浙江省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)（www.zjhrss.gov.cn，“專(zhuān)題專(zhuān)欄/事業(yè)單位公開(kāi)招聘”）；

招聘信息過(guò)程相關(guān)信息一般僅在主管部門(mén)網(wǎng)站公布，請(qǐng)應(yīng)聘者自行留意。

（二）對(duì)招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請(qǐng)?jiān)谛畔⒐贾掌?日內(nèi)向下述監(jiān)管部門(mén)反映，以便及時(shí)研究處理：

1、省國(guó)資委（監(jiān)察專(zhuān)員辦）：0571-87059569；

2、省人力社保廳（事業(yè)單位人事管理處）：0571-87056703。

（三）對(duì)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

五、咨詢(xún)

有關(guān)本次招聘工作具體問(wèn)題，請(qǐng)向招聘單位直接咨詢(xún)。

咨詢(xún)電話：0571—87059173（呂超）

電子郵箱：lvc_sgzw@zj.gov.cn

浙江省屬?lài)?guó)有企業(yè)監(jiān)事服務(wù)中心

二○一二年十月二十六日

2012年浙江省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名表（一）

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《2012年浙江省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名表（一）.doc》來(lái)源于浙江省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)，最近更新2012年10月26日。

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