中電建九局（廣東）工程建設(shè)有限公司2024年社會招聘公告

中電建九局（廣東）工程建設(shè)有限公司（以下簡稱廣東工程公司）現(xiàn)因經(jīng)營發(fā)展需要，現(xiàn)面向水電九局內(nèi)部和社會招聘相關(guān)專業(yè)人才，公告如下：

一、基本要求

（一）具有良好的思想政治素質(zhì)，堅決執(zhí)行黨的基本路線和各項方針、政策；具有履行崗位職責(zé)所必須的理論知識、實踐經(jīng)驗、業(yè)務(wù)技能。

（二）具有較強的工作能力，具備與所聘崗位相關(guān)的教育背景、從業(yè)背景，熟練使用辦公軟件，熟悉與本崗位相關(guān)的政策、法律法規(guī)、規(guī)章制度；具有較強的文字寫作功底和良好的團結(jié)協(xié)作能力。

（三）具有正確的業(yè)績觀，完整、準確、全面貫徹新發(fā)展理念，尊重客觀實際，真抓實干，敢于負責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)，善于作為，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，工作業(yè)績突出。

（四）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)、作風(fēng)形象和個人品行，遵紀守法，勤勉盡責(zé)，嚴守底線，廉潔從業(yè)。

（五）具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，擔(dān)當(dāng)作為，嚴格貫徹落實公司的各項決定，服從上級領(lǐng)導(dǎo)工作安排，發(fā)揮先鋒模范帶頭作用。

（六）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

（七）無不良從業(yè)記錄，無違法違規(guī)違紀記錄。

二、招聘崗位

（一）工程管理：12名（包含生產(chǎn)管理、技術(shù)質(zhì)量、測量作業(yè)等崗位）

1.崗位要求

（1）本科及以上學(xué)歷，工程管理、土木工程、水利水電等或相關(guān)專業(yè)。

（2）年齡在35周歲及以下，具有高級專業(yè)技術(shù)資格或一級建造師者可適當(dāng)放寬，最高不超過45周歲。

（3）具備3年及以上與應(yīng)聘崗位相關(guān)的工作經(jīng)歷，碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的，可放寬至2年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷。

（4）具有應(yīng)聘崗位必備的能力素質(zhì)，以及履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)水平。

（5）具有較強的事業(yè)心責(zé)任感，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

2.各崗位職責(zé)要求

（1）生產(chǎn)管理崗位職責(zé)

①負責(zé)組織項目施工前圖紙會審。

②負責(zé)組織施工技術(shù)措施交底。

③負責(zé)編寫項目施工組織設(shè)計，擬定施工方案。

④負責(zé)收集、整理工程項目質(zhì)量檔案，并做好竣工資料的歸檔管理工作及竣工結(jié)算、移交工作。

⑤負責(zé)整理項目施工技術(shù)資料及技術(shù)總結(jié)。

（2）技術(shù)質(zhì)量管理崗位職責(zé)

①參加有關(guān)施工生產(chǎn)的各種會議，組織工程例會、施工現(xiàn)場會及工程情況專題匯報會。記錄、整理和下發(fā)會議決議，及時上報下達并通報有關(guān)部門并督促執(zhí)行。

②掌握工程施工情況及重點、難點工程項目的施工組織安排，根據(jù)施工計劃和施工組織設(shè)計要求，及時了解工程基本情況和施工進度、項目管理動態(tài)。

③定期向部門主管、生產(chǎn)經(jīng)理和上級業(yè)務(wù)部門匯報工程施工進展情況，強化日常工作，做到講效率、快節(jié)奏、高水平完成工作。

④及時了解項目施工進展情況和存在問題，按時處理反饋，加強工作的效率和敏感度。

⑤協(xié)助有關(guān)部門抓好項目的文明施工及綜合達標工作，總結(jié)交流推廣施工經(jīng)驗，不斷提高企業(yè)管理水平和隊伍素質(zhì)。

（3）測量作業(yè)崗位職責(zé)

①熟悉施工圖紙，明確各部位的測量要求，校驗測量儀器。

②嚴格執(zhí)行施工測量技術(shù)交底，認真進行各工序的施工測量及復(fù)測，保證施工進度和測量質(zhì)量。

③做好各項測量閉合、標高、坐標、定位、放線、角度、引線的原始數(shù)據(jù)、資料記錄、測量結(jié)果統(tǒng)計、測量圖的繪制等，滿足施工需求。

④負責(zé)指導(dǎo)分包單位的測量技術(shù)工作和解決疑難測點及轉(zhuǎn)點的測量工作。

⑤認真保管測量儀器，定期對測量儀器進行校驗和送檢。

⑥認真做好測量內(nèi)業(yè)資料，對測量資料按工程進度進行整理，完成竣工測量資料的編制。

（二）安全環(huán)保：5名

1.崗位要求

（1）本科及以上學(xué)歷，安全管理、工程管理、土木工程或相關(guān)專業(yè)。

（2）年齡在35周歲及以下，具有高級專業(yè)技術(shù)資格或一級建造師或注冊安全工程師者可適當(dāng)放寬，最高不超過45周歲。

（3）具備3年及以上與應(yīng)聘崗位相關(guān)的工作經(jīng)歷，碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的，可放寬至2年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷。

（4）具有應(yīng)聘崗位必備的能力素質(zhì)，以及履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)水平。

（5）具有較強的事業(yè)心責(zé)任感，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

2.崗位職責(zé)

（1）組織參加安全檢查，貫徹事故隱患整改制度，協(xié)助和督促有關(guān)部門對查出的隱患制定防范措施，檢查隱患整改工作。

（2）深入現(xiàn)場檢查，解決有關(guān)安全問題，糾正違章指揮，違章作業(yè)，遇有危及安全生產(chǎn)和緊急情況，有權(quán)責(zé)令其停止作業(yè)并立即報告上級處理。

（3）負責(zé)各類事故的匯總統(tǒng)計上報工作，建立健全事故檔案，并按規(guī)定參加事故的調(diào)查處理工作，編制安全報表。

（4）建立健全安全生產(chǎn)管理網(wǎng)，指導(dǎo)基層安全生產(chǎn)工作，加強安全生產(chǎn)基礎(chǔ)建設(shè)，定期參加安全專業(yè)人員會議，不斷提高基層安全管理素質(zhì)。

（5）監(jiān)督檢查安全使用爆炸物品，生產(chǎn)用電管理制度的執(zhí)行情況。

（6）檢查督促各部門、班組安全裝備的維護保養(yǎng)和管理工作。

（三）經(jīng)營管理：5名

1.崗位要求

（1）本科及以上學(xué)歷，工程造價、土木工程、水利水電或相關(guān)專業(yè)。

（2）年齡在35周歲及以下，具有高級專業(yè)技術(shù)資格或一級建造師或一級造價師者可適當(dāng)放寬，最高不超過45周歲。

（3）具備3年及以上與應(yīng)聘崗位相關(guān)的工作經(jīng)歷，碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的，可放寬至2年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷。

（4）具有應(yīng)聘崗位必備的能力素質(zhì)，以及履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)水平。

（5）具有較強的事業(yè)心責(zé)任感，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

2.崗位職責(zé)

（1）負責(zé)編制項目目標預(yù)算成本，做到事前預(yù)測、過程控制、完工成本分析。

（2）負責(zé)編制與管理合同，檢查、督促合同的落實執(zhí)行情況，對項目部相關(guān)管理人員進行合同交底。

（3）負責(zé)審核工程價款，審核上報公司各類報表，對施工隊價款進行結(jié)算，作好與各方溝通工作。

（4）負責(zé)編制及申報新增項目投資，配合工程技術(shù)部門進行施工技術(shù)經(jīng)濟分析及施工方案優(yōu)化，為項目順利進行提供前期策劃參考依據(jù)。

（5）負責(zé)做好合同實施過程中的質(zhì)量、進度、安全、費用及合同要求的其他內(nèi)容的管理工作。

（四）設(shè)備物資管理：5名

1.崗位要求

（1）本科及以上學(xué)歷，土木工程、機械制造及其自動化、機電工程等或相關(guān)專業(yè)。

（2）年齡在35周歲及以下，具有高級專業(yè)技術(shù)資格或一級建造師者可適當(dāng)放寬，最高不超過45周歲。

（3）具備3年及以上與應(yīng)聘崗位相關(guān)的工作經(jīng)歷，碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的，可放寬至2年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷。

（4）具有應(yīng)聘崗位必備的能力素質(zhì)，以及履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)水平。

（5）具有較強的事業(yè)心責(zé)任感，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

2.崗位職責(zé)

（1）負責(zé)填報月度、季度、半年度等采購計劃，并按要求按時向上報送有關(guān)報表和報告；

（2）負責(zé)建立并完善固定資產(chǎn)臺賬，及時完成設(shè)備資產(chǎn)信息系統(tǒng)錄入；

（3）負責(zé)按時填報設(shè)備資產(chǎn)信息管理系統(tǒng)、HSE系統(tǒng)；

（4）負責(zé)完善采購合同臺賬及租賃合同臺賬，完成集中采購、設(shè)備招租賃全過程資料的存檔備案，以及完成審計資料準備工作；

（5）負責(zé)建立設(shè)備物資卡片，做好設(shè)備年檢、保險以及報廢處置相關(guān)事宜；

（6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

（五）綜合管理：1名

1.崗位要求

（1）本科及以上學(xué)歷，行政管理、漢語言文學(xué)、新聞學(xué)或相關(guān)專業(yè)。

（2）年齡在35周歲及以下。

（3）具備3年及以上與應(yīng)聘崗位相關(guān)的工作經(jīng)歷，碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的，可放寬至2年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷。

（4）具有應(yīng)聘崗位必備的能力素質(zhì)，以及履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)水平。

（5）具有較強的事業(yè)心責(zé)任感，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

2.崗位職責(zé)

（1）根據(jù)公司章程相關(guān)規(guī)定，及時傳達領(lǐng)導(dǎo)的指令，做好上傳下達的工作，負責(zé)督促和督辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，并及時反饋相關(guān)信息；

（2）負責(zé)行政文件的處理工作，同相關(guān)部門共同起草各項管理辦法。

（3）負責(zé)項目部日常宣傳教育等工作。

（4）負責(zé)安排布置項目相關(guān)會議，負責(zé)項目部印章使用管理。

（5）負責(zé)計劃、采購、管理和發(fā)放項目部辦公用品。

（6）負責(zé)管理項目部網(wǎng)絡(luò)和通訊，協(xié)助物資部做好電腦、復(fù)印機等辦公設(shè)備的建檔、維護管理。

（7）負責(zé)對外接待工作和信訪工作。

三、招聘程序

招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、面試、體檢、背景調(diào)查、錄用等環(huán)節(jié)進行。

四、報名要求

（一）報名時間：自招聘公告發(fā)布之日起至2024年9月31日。

（二）應(yīng)聘人員可將應(yīng)聘登記表（詳見附件）、簡歷、業(yè)績介紹材料（字數(shù)控制在2000字以內(nèi)）、相關(guān)證明材料（包括身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、職業(yè)資格證、職稱證、獲獎證書等證明材料掃描件）發(fā)送至報名郵箱：pengliyan@9j.powerchina.cn，請將郵件主題和報名材料文檔命名為“應(yīng)聘崗位-姓名”格式。

五、注意事項

（一）公司承諾對應(yīng)聘者信息資料嚴格保密。

（二）應(yīng)聘人員應(yīng)對提交材料的完整性和真實性負責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消資格，公司保留追究其有關(guān)責(zé)任的權(quán)利。

（三）應(yīng)聘人員應(yīng)保持通訊暢通，招聘有關(guān)信息將通過短信、電話或郵件等方式通知，因未閱讀、誤讀通知信息，或聯(lián)系電話無法有效接通等自身原因造成無法參加招聘的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。招聘各環(huán)節(jié)未通過人員不再另行通知。

（四）未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加面試、背景調(diào)查、體檢、報到、簽訂勞動合同等情況的，一律視為自動放棄。

（五）資格審查工作貫穿招聘全過程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的，取消應(yīng)聘者資格。

六、聯(lián)系方式：

聯(lián)系人：彭老師

聯(lián)系電話：18029367000

應(yīng)聘登記表.docx

來源：http://9j.powerchina.cn/art/2024/5/30/art_13102_1937193.html