峨山彝族自治縣司法局公開招聘勞務(wù)派遣人員公告

根據(jù)峨山彝族自治縣司法局（以下簡(jiǎn)稱：用工單位）工作需求，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘1名勞務(wù)派遣工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則。

（二）堅(jiān)持公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

（三）堅(jiān)持注重實(shí)際能力和實(shí)干精神的原則。

二、招聘崗位及人數(shù)

三、招聘基本條件和要求

（一）報(bào)名人員應(yīng)具備以下基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守國(guó)家法律法規(guī)。

2.無(wú)刑事犯罪記錄。

3.身體健康，能吃苦耐勞，具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力和崗位所需的條件。

4.穩(wěn)定性好，服從單位管理，基于單位迫切需要的人才，具備對(duì)應(yīng)的業(yè)務(wù)工作能力。

5.符合具體招聘崗位要求的其他資格和條件。

（二）有下列情形之一的，不得參加報(bào)名

1.被辭退未滿5年的原國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員。

2.在國(guó)家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為的人員。

3.受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除處分的，曾因違紀(jì)違法受過(guò)刑事處罰的，有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查尚未作出結(jié)論的，其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合報(bào)考條件的人員。

4.現(xiàn)役軍人。

5.屬于國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的競(jìng)業(yè)限制人員。

四、招聘程序

按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、政審、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布招聘公告

招聘公告在“峨山HR”微信公眾號(hào)發(fā)布。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。

2.報(bào)名時(shí)間：

（1）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2024年5月31日—6月7日。上午8:30—12:00，下午14:30—18:00（周末、法定節(jié)假日除外）。

（2）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名投遞材料請(qǐng)于6月7日18：00前完成。

3.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：峨山彝族自治縣財(cái)政局七樓7-4。（咨詢電話：0877-4015503張老師：18724854919）。

4.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式：通過(guò)電子郵箱方式，報(bào)名郵箱：esxtcgs@163.com。（文章底部下載報(bào)名表填寫完成后，連同報(bào)名所需材料打包發(fā)送至郵箱。）郵件標(biāo)題為：姓名+應(yīng)聘崗位+聯(lián)系方式。

5.報(bào)名所需材料：本人身份證、畢業(yè)證等相關(guān)證書原件及復(fù)印件，小1寸免冠近照1張，填寫并提交《崗位報(bào)名表》。報(bào)考人員提供的相關(guān)證書、資料必須真實(shí)有效，否則，取消考試資格。

6.參照云價(jià)收費(fèi)〔2011〕15號(hào)文件規(guī)定，對(duì)通過(guò)報(bào)名資格初審的人員，每人自愿交報(bào)名考試費(fèi)50元，因本人原因放棄考試及后續(xù)程序的，費(fèi)用不予退還。

7.報(bào)名后，報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)在“峨山HR”查看相關(guān)事宜通知，了解考錄工作進(jìn)程，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)考人員不及時(shí)查詢考錄工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)通知、聯(lián)系電話不暢通不能參加考試的，責(zé)任由報(bào)考者自行承擔(dān)。

（三）資格審查

由峨山縣天成工業(yè)投資開發(fā)有限公司依據(jù)應(yīng)聘條件，對(duì)報(bào)考者填寫的《崗位報(bào)名表》進(jìn)行報(bào)名資格審查，資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程。對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告招聘要求、簡(jiǎn)歷及相關(guān)證書弄虛作假的報(bào)考者，一律取消考試或聘用資格。

（四）考試

1.面試。資格審查通過(guò)的報(bào)考人員全部進(jìn)入面試，面試成績(jī)滿分100分，采取半結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試合格分?jǐn)?shù)線為70分，面試分?jǐn)?shù)低于70分，不予聘用。

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜屆時(shí)另行通知。

3.面試成績(jī)?cè)?ldquo;峨山HR”微信公眾號(hào)平臺(tái)發(fā)布。

（五）體檢

體檢按面試成績(jī)確定體檢人員。體檢統(tǒng)一到指定的縣級(jí)及以上人民醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。首次體檢不合格，在3個(gè)工作日內(nèi)由報(bào)考者本人提出書面申請(qǐng)，可到上級(jí)醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果為最終體檢結(jié)果。

（六）政審

由擬聘用人員提供本人戶籍所在地派出所出具的無(wú)違法犯罪記錄證明。

（七）公示

對(duì)體檢和政審合格的擬聘用人員，在“峨山HR”微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。公示期滿后，沒有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，予以聘用；反映的問(wèn)題對(duì)聘用有影響并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。

（八）聘用

1.用工方式：勞務(wù)派遣方式。

2.聘用：擬聘用人員由峨山縣天成工業(yè)投資開發(fā)有限公司聘用，簽訂勞動(dòng)合同，派遣到用工單位；首次簽訂勞動(dòng)合同期限為2年，試用期2個(gè)月。

五、人員管理

（一）人員管理：由用工單位進(jìn)行日常管理，派遣人員的崗位職責(zé)、作息制度，薪酬待遇、考核獎(jiǎng)勵(lì)等按用工單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。峨山縣天成工業(yè)投資開發(fā)有限公司對(duì)派遣員工進(jìn)行勞動(dòng)關(guān)系管理。

（二）遞補(bǔ)：通過(guò)本次招聘的人員如出現(xiàn)體檢、政審任一環(huán)節(jié)不合格或自動(dòng)放棄的，按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。經(jīng)體檢和政審合格，在“峨山HR”微信公眾號(hào)進(jìn)行公示。本次招聘人員試用期間不合格或人員離職，可以從本次招聘中按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

六、薪資待遇及工作時(shí)間

1.薪資待遇：按規(guī)定繳納社保五險(xiǎn)，工資為2800 元/月（含社保單位和個(gè)人應(yīng)繳納部分）。

2.工作時(shí)間：按照工作單位時(shí)間執(zhí)行。

七、紀(jì)律要求

（一）本次招聘工作未盡事宜由峨山縣天成工業(yè)投資開發(fā)有限公司和峨山彝族自治縣司法局具體研究確定，并負(fù)責(zé)解釋。

（二）招聘工作人員必須嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律，嚴(yán)防招聘過(guò)程中的不正之風(fēng)并公開接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

（三）在整個(gè)招聘過(guò)程中，請(qǐng)報(bào)考者保持聯(lián)系方式暢通，如因個(gè)人原因?qū)е卤敬握衅附M聯(lián)系不上報(bào)考者，視為報(bào)考者自動(dòng)放棄本次求職。

（四）“峨山HR”微信公眾號(hào)為此次招聘考試相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站，請(qǐng)報(bào)考者留意相關(guān)通知。

峨山縣天成工業(yè)投資開發(fā)有限公司

2024年5月30日

報(bào)名表下載：峨山縣天成工業(yè)投資開發(fā)有限公司招聘人員報(bào)名表.doc

來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/5fXCWm1cWIEma__RkRQ-lQ