2024年射洪市事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)

工作人員的公告

因工作需要，根據(jù)《四川省事業(yè)單位工作人員流（調(diào)）動(dòng)試行辦法》及射洪市事業(yè)單位工作人員調(diào)（流）動(dòng)有關(guān)規(guī)定，射洪市事業(yè)單位擬公開(kāi)選調(diào)工作人員。公告如下。

一、公開(kāi)選調(diào)范圍、崗位和條件

（一）公開(kāi)選調(diào)范圍

川渝兩地各級(jí)黨政群機(jī)關(guān)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理人員；川渝兩地各級(jí)各類型事業(yè)單位在編在崗人員；中央在川渝兩地單位（包括垂直管理單位、派出單位等）在編在崗機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員。

（二）選調(diào)崗位。

本次公開(kāi)選調(diào)涉及25家事業(yè)單位39個(gè)崗位（共選調(diào)工作人員46名）。崗位情況詳見(jiàn)《2024年射洪市事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員崗位和條件要求一覽表》（以下簡(jiǎn)稱《一覽表》）。

（三）選調(diào)基本條件

報(bào)考者除具備《一覽表》要求的具體選調(diào)條件外，還應(yīng)具備如下條件。

1.報(bào)名人員應(yīng)同時(shí)具備以下條件：

（1）政治立場(chǎng)堅(jiān)定，政治素質(zhì)過(guò)硬，道德品行良好。

（2）近三年年度考核均為稱職（合格）及以上等次，并符合《四川省事業(yè)單位工作人員流（調(diào)）動(dòng)試行辦法》及射洪市事業(yè)單位工作人員流（調(diào)）動(dòng)有關(guān)規(guī)定。

（3）公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理人員須在機(jī)關(guān)服務(wù)滿五周年。鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員須在公開(kāi)招聘單位服務(wù)滿五周年。

（4）具有較強(qiáng)的政策理論水平、專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。

（5）身心健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

（6）符合法律、法規(guī)規(guī)定和崗位要求的其他資格條件。

其中，年齡、最低服務(wù)年限、其他工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限等計(jì)算截至?xí)r間為2024年5月30日。年齡要求“28周歲及以下”，指在1995年5月30日及以后出生；“30周歲及以下”，指在1993年5月30日及以后出生；“32周歲及以下”，指在1991年5月30日及以后出生；“35周歲及以下”，指在1988年5月30日及以后出生；“40周歲及以下”，指在1983年5月30日及以后出生。學(xué)歷學(xué)位及其他資格證書(shū)應(yīng)于面試資格審查前取得。

2.具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

（1）曾受過(guò)各類刑事處罰的。

（2）通過(guò)公開(kāi)招聘試用期未滿的，以及不約定試用期或試用期滿但在原單位工作不滿2年的以及新提拔任職不滿1年的。

（3）尚在國(guó)家、四川省或重慶市規(guī)定最低服務(wù)年限內(nèi)的。

（4）因涉及工作秘密、工作延續(xù)性等不宜流（調(diào)）動(dòng)的。

（5）人事檔案中身份、年齡、工齡、黨齡、學(xué)歷、經(jīng)歷等存疑尚未查清的。

（6）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的，以及受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或期滿影響使用的。

（7）按照中共中央組織部、人力資源社會(huì)保障部《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》應(yīng)當(dāng)回避的。

（8）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

（9）不符合相關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

二、選調(diào)程序

（一）報(bào)名及網(wǎng)上繳費(fèi)

本次選調(diào)采用網(wǎng)絡(luò)方式報(bào)名，報(bào)名網(wǎng)站為“遂寧市人力資源和社會(huì)保障局”門戶網(wǎng)站（https://rsj.suining.gov.cn/），點(diǎn)擊“人事考試”專欄“事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)報(bào)名”入口以及四川人事考試基地網(wǎng)（http://www.jdpta.com）。報(bào)名時(shí)間為：2024年5月30日10：00至6月3日18：00。

報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

1.選擇崗位。公開(kāi)選調(diào)崗位簡(jiǎn)介、資格條件等情況詳見(jiàn)《一覽表》。如需咨詢《一覽表》中的有關(guān)條件內(nèi)容，可按照公布的咨詢電話向相關(guān)部門（單位）咨詢。符合條件的人員每人限報(bào)1個(gè)崗位。

2.填報(bào)信息。報(bào)考者應(yīng)按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行注冊(cè)、填寫(xiě)信息并上傳照片，照片由系統(tǒng)自動(dòng)審核。報(bào)考者應(yīng)認(rèn)真對(duì)照?qǐng)?bào)考崗位要求的資格條件，真實(shí)、準(zhǔn)確、完整填報(bào)有關(guān)信息。凡隱瞞真實(shí)信息、弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消選調(diào)資格。報(bào)考者所填《報(bào)名信息表》的各項(xiàng)內(nèi)容僅作為招聘單位了解報(bào)考者基本情況和報(bào)考者參加考試的依據(jù)，報(bào)考者是否符合所報(bào)崗位條件要求由資格審查、聘用考察中的復(fù)核和射洪市人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)的結(jié)果最終確定。

3.資格初審。資格初審由射洪市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)，資格初審截止時(shí)間為2024年6月4日18點(diǎn)。報(bào)考者應(yīng)在填報(bào)信息后及時(shí)登陸網(wǎng)站查詢是否通過(guò)資格初審和照片質(zhì)量檢查。資格初審合格者按網(wǎng)絡(luò)提示打印報(bào)名信息表兩份，供資格復(fù)審時(shí)使用。資格初審?fù)ㄟ^(guò)的考生不允許取消改報(bào)其他崗位。

報(bào)考者提供的個(gè)人信息材料必須真實(shí)可靠，準(zhǔn)確無(wú)誤。資格審查貫穿公開(kāi)選調(diào)全過(guò)程。對(duì)在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合選調(diào)資格條件的，取消其選調(diào)資格，所產(chǎn)生的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)；報(bào)名時(shí)符合資格條件，報(bào)名后由于工作單位或者職務(wù)發(fā)生變化等原因，導(dǎo)致報(bào)名人員新產(chǎn)生不符合報(bào)考資格條件情形的，終止其選調(diào)程序，不再作為選調(diào)人選。

4.確認(rèn)繳費(fèi)。初審合格且照片質(zhì)量合格的考生，在2024年6月5日18:00前登錄報(bào)名網(wǎng)站的相關(guān)頁(yè)面，繳納筆試考務(wù)費(fèi)。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名成功后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)者，視為自動(dòng)放棄。

5.打印準(zhǔn)考證。繳費(fèi)成功的考生，在2024年6月25日至6月28日24：00前自行登錄報(bào)名網(wǎng)站打印本人準(zhǔn)考證，并于考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和有效居民身份證（過(guò)期身份證、身份證復(fù)印件等不得作為參考證件）到指定考點(diǎn)參加筆試。

（二）崗位調(diào)整

結(jié)合單位實(shí)際，筆試開(kāi)考比例為有效報(bào)考人數(shù)與選調(diào)崗位人數(shù)之比不低于3∶1。報(bào)名繳費(fèi)工作結(jié)束后，未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位，由射洪市人力資源和社會(huì)保障局在原選調(diào)公告發(fā)布渠道發(fā)布取消或調(diào)減該選調(diào)崗位數(shù)量的公告。報(bào)考者所繳納的筆試考務(wù)費(fèi)用，將于2024年6月24日前通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)自動(dòng)退回到報(bào)考者報(bào)名時(shí)繳費(fèi)的銀行卡賬戶。

（三）考試

考試包括筆試和面試。成績(jī)計(jì)算原則為：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

1.筆試。筆試包括《綜合應(yīng)用能力測(cè)試》1科，卷面成績(jī)滿分為100分。主要測(cè)試分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的實(shí)際工作能力。筆試時(shí)間為2024年6月29日，具體的考試時(shí)間、地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。缺考筆試科目或者筆試科目成績(jī)?yōu)?分的報(bào)考者，視作自動(dòng)放棄報(bào)考資格。考生可于2024年7月中下旬在報(bào)名網(wǎng)站查詢公共科目筆試原始成績(jī)。

市人力資源社會(huì)保障局按選調(diào)公告確定的計(jì)分原則計(jì)算考生筆試總成績(jī)并排名后，于2024年7月下旬在原選調(diào)公告發(fā)布渠道公布。

2、面試

（1）資格復(fù)審

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定入圍面試資格復(fù)審人選。入圍面試資格復(fù)審人選與選調(diào)崗位人數(shù)之比為3:1。擬進(jìn)入資格復(fù)審的最后一名為筆試成績(jī)并列的，并列人員均進(jìn)入資格復(fù)審。進(jìn)入面試資格復(fù)審人數(shù)達(dá)不到招聘名額3倍的崗位，該崗位符合條件的筆試人員可全部進(jìn)入面試資格復(fù)審。資格審查及面試工作由射洪市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

考生必須本人到現(xiàn)場(chǎng)參加面試資格審查，并提交以下資格審查材料：

①考生本人有效居民身份證原件和復(fù)印件（過(guò)期身份證、電子身份證等不得作為資格審查證件）；

②報(bào)名信息表（按照干部管理權(quán)限經(jīng)所在單位、主管部門審核同意報(bào)考并蓋章）；

③按照干部管理權(quán)限經(jīng)所在地組織人事部門審核同意報(bào)考并蓋章的意見(jiàn)；

④學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)原件和復(fù)印件；

⑤教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表；

⑥公務(wù)員登記表（參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)〈單位〉工作人員登記表）、事業(yè)單位聘用工作人員審批表復(fù)印件（須加蓋單位及主管部門公章）；

⑦近三年年度考核登記表復(fù)印件（須加蓋單位及主管部門公章）；

⑧崗位要求的其他有關(guān)證明材料原件（指未存入本人人事檔案資料，如工作經(jīng)歷證明）或復(fù)印件（指已存入本人人事檔案資料，如崗位聘用資料），上述資料均需加蓋單位和主管部門公章。

資格復(fù)審合格，發(fā)放面試通知書(shū)。因資格復(fù)審不合格或因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，按筆試成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)人員入圍面試資格復(fù)審，由選調(diào)單位的主管部門根據(jù)報(bào)考者在報(bào)名信息表上所留聯(lián)系電話通知本人。因報(bào)考人員聯(lián)系電話有誤或不暢通導(dǎo)致不能參加面試資格復(fù)審的，視為自行放棄，責(zé)任自負(fù)。

（2）面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論、結(jié)構(gòu)化小組、現(xiàn)場(chǎng)答辯、情景模擬、試講說(shuō)課、實(shí)際操作等方式進(jìn)行（各崗位具體面試方式以面試通知書(shū)為準(zhǔn)），主要測(cè)試報(bào)考者履行崗位職責(zé)的素質(zhì)和能力。面試成績(jī)未達(dá)到面試滿分60%的不予進(jìn)入下個(gè)環(huán)節(jié)?？忌置嬖囃ㄖ獣?shū)、《準(zhǔn)考證》和本人有效居民身份證原件（過(guò)期身份證、身份證復(fù)印件等無(wú)效）到指定地點(diǎn)參加面試。面試當(dāng)天因考生缺考等原因產(chǎn)生的缺額不再遞補(bǔ)。面試工作結(jié)束后，由射洪市人力資源和社會(huì)保障局于5個(gè)工作日內(nèi)在遂寧市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)公告實(shí)際參加面試人員的考試總成績(jī)（含筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)及排名）。

（四）綜合考察

考察由主管部門負(fù)責(zé)組織，對(duì)擬選調(diào)工作人員德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開(kāi)選調(diào)崗位的匹配程度進(jìn)行全面考察，并根據(jù)考察情況確定本次公開(kāi)選調(diào)工作人員具體人選。

考察采取個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)、實(shí)地走訪、同考察對(duì)象面談等方法，根據(jù)需要還可進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)查、延伸考察等，充分聽(tīng)取考察對(duì)象所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和組織人事部門、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)黨組織的意見(jiàn)，并審核干部人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄，對(duì)反映問(wèn)題線索具體、有可查性的信訪舉報(bào)進(jìn)行核查。考察對(duì)象需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？疾觳缓细裾?，按照考試總成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)進(jìn)行考察，如該崗位所有參加面試的人員考察均不合格或無(wú)人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。

（五）體檢

考察結(jié)束后，各單位根據(jù)考試成績(jī)、考察結(jié)果和崗位要求，按照干部管理權(quán)限和人崗相適原則，擇優(yōu)等額確定體檢對(duì)象，不唯分取人。

1.體檢的組織實(shí)施。體檢工作由射洪市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施，在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。進(jìn)入體檢人員不再電話通知，請(qǐng)報(bào)考者注意查看體檢相關(guān)事宜的公告。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)棄權(quán)。因體檢不合格或考生放棄等原因形成的缺額，可按規(guī)定遞補(bǔ)。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。公告發(fā)布后至體檢實(shí)施時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。

3.復(fù)檢。除按規(guī)定應(yīng)當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格或體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只進(jìn)行1次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。經(jīng)主管部門、射洪市人力資源和社會(huì)保障局同意后到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

（六）試用

除教師身份的考生外，等額確定體檢合格人員到選調(diào)單位頂崗試用1-2個(gè)月，主要考核崗位適應(yīng)能力，確保人崗相適。確需延長(zhǎng)試用時(shí)間的，由選調(diào)單位商市人力資源社會(huì)保障局確定，最長(zhǎng)不超過(guò)3個(gè)月。試用期內(nèi)，試用人員在原單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。試用期間不符合崗位要求的，可終止試用。因試用不合格或考生放棄等原因形成的缺額，由各單位決定是否遞補(bǔ)。

（七）公示

在遂寧市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)“公示公告”專欄公示擬選調(diào)具體人選，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響本次選調(diào)的，按程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消選調(diào)資格。

（八）調(diào)動(dòng)、聘用

公告公示無(wú)異議的擬調(diào)人員，辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，招聘單位提出擬調(diào)動(dòng)意見(jiàn)，填寫(xiě)《射洪市事業(yè)單位工作人員調(diào)（流）動(dòng)審批表》，經(jīng)主管部門審批后，統(tǒng)一報(bào)射洪市人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)。射洪市人力資源和社會(huì)保障局按照有關(guān)規(guī)定及本公告要求對(duì)相關(guān)材料和擬調(diào)動(dòng)人員的報(bào)考資格等進(jìn)行最終審核確認(rèn)。通過(guò)射洪市人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)的人員，取得調(diào)動(dòng)人員資格。用人單位通知取得調(diào)動(dòng)資格的人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到單位報(bào)到，并按照有關(guān)規(guī)定簽訂事業(yè)單位聘用合同，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。

擬調(diào)人員未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄，取消其擬調(diào)動(dòng)人員資格。因以上原因產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)的人才實(shí)行最低服務(wù)期（5年）制度，服務(wù)年限從聘用合同生效之日起計(jì)算，服務(wù)期內(nèi)原則上不得調(diào)出本市（除遂寧市本級(jí)及以上），其中2年內(nèi)不得再次流動(dòng)。

三、注意事項(xiàng)

請(qǐng)報(bào)考者網(wǎng)上報(bào)名時(shí)請(qǐng)按要求填寫(xiě)本人有效手機(jī)號(hào)碼，并保持通訊暢通。各環(huán)節(jié)未入圍人員，不再另行通知。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加考核、體檢、考察、聘用的，責(zé)任自負(fù)。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）考生應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息和資料，如有弄虛作假的行為或刻意隱瞞不符合條件的重大事項(xiàng)，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（二）資格審查貫穿選調(diào)全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合相關(guān)要求的，即取消選調(diào)資格。

（三）嚴(yán)明選調(diào)紀(jì)律，考生不得托人說(shuō)情、打招呼，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消選調(diào)資格。

（四）選調(diào)過(guò)程中如有調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，由射洪市人力資源和社會(huì)保障局在“遂寧市人力資源和社會(huì)保障局”門戶網(wǎng)站發(fā)布通知、公告、提示。

本公告由射洪市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

報(bào)名咨詢電話：

0825-6191010（射洪市人力資源和社會(huì)保障局）

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：

028-86740101、60662620（四川人事考試基地）

監(jiān)督電話：

0825-6191009、6191023（射洪市人力資源社會(huì)保障局機(jī)關(guān)紀(jì)委）

附件：2024年射洪市事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員崗位和條件要求一覽表

射洪市人力資源和社會(huì)保障局

2024年5月22日

附件3：2024年射洪市事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員崗位和條件要求一覽表

來(lái)源：https://www.scpta.com.cn/content-61-EC6B7B2A285B5D55