楚雄州文化發(fā)展集團有限公司公開選調(diào)中層管理人員公告

楚雄州文化發(fā)展集團有限公司是由楚雄州人民政府出資，州委宣傳部和州國資委共同管理監(jiān)督，于2023年3月30日注冊成立的州內(nèi)唯一一家公益類國有獨資文化企業(yè)，旨在致力發(fā)掘和打造一批知名文化品牌、做大培強一批文化市場主體，全力為楚雄文化強州建設貢獻力量。目前，結(jié)合集團公司中層管理崗位空缺情況，經(jīng)研究，決定在全州10縣市黨政機關、企事業(yè)單位中公開選調(diào)3名優(yōu)秀干部到州文化發(fā)展集團工作，現(xiàn)就公開選調(diào)事項公告如下：

一、選調(diào)范圍

楚雄州內(nèi)黨政機關、企事業(yè)單位（不包含工勤人員）在職在編人員。

二、選調(diào)原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，面向全州黨政機關、企事業(yè)單位公開報名，統(tǒng)一面試，綜合評定，擇優(yōu)選調(diào)。

三、選調(diào)崗位及人數(shù)

集團公司綜合管理部經(jīng)理1名、人力資源部經(jīng)理1名、紀檢監(jiān)察室副主任1名。

四、選調(diào)人選及資格條件

選調(diào)人選必須是楚雄州內(nèi)黨政機關、企事業(yè)單位（不包含專業(yè)技術人員、工勤人員）在職在編人員。除必須具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《楚雄州州屬國有企業(yè)領導人員》的任職要求外，還應當具備下列基本條件和任職資格：

（一）基本條件

1.具有大學本科及以上學歷；

2.1979年4月1日以后出生，以組織人事部門干部人事檔案專項審核認定為準；

3.近3年年度考核為稱職（合格）以上；

4.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；

5.無違法違紀記錄，無涉黑涉惡記錄。

（二）任職資格

1.選調(diào)任中層正職的，除符合基本條件外：還應當擔任正科級（七級職員、州屬國有企業(yè)中層正職或相當層次職級、縣市國有企業(yè)正職）；或?qū)嵚毟笨萍墲M2年及以上（八級職員、州屬國有企業(yè)中層副職或相當層次職級、縣市國有企業(yè)副職）；未任過同層級副職的，應具備博士研究生學歷學位且有1年以上工作經(jīng)歷。

2.選調(diào)任中層副職的，除符合基本條件外：還應當擔任副科職級（八級職員、州屬國有企業(yè)中層副職或相當層次職級、縣市國有企業(yè)副職）；或參加工作滿5年及以上；工作經(jīng)歷不滿5年的，應具備博士或碩士研究生學歷學位且有1年以上工作經(jīng)歷。

其中：

1.選調(diào)任集團公司綜合管理部經(jīng)理的，需熟悉黨委政府機關事務管理工作，擅長各類公文寫作及處理，具有較強綜合統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和組織溝通能力，有黨政辦或行政、綜合辦相關工作經(jīng)歷，中共黨員優(yōu)先。

2.選調(diào)任集團公司人力資源部經(jīng)理的，需熟悉黨政機關組織、人事工作及相關流程，具有較強的組織溝通和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，有人力資源、組織人事相關工作經(jīng)歷，中共黨員優(yōu)先。

3.選調(diào)任集團公司紀檢監(jiān)察室副主任的，需為中共黨員，有較強的組織溝通和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，具備一定的文字綜合能力，熟悉司法、財務、工程領域等方面相關政策、操作流程，有紀檢辦公室相關崗位工作經(jīng)歷的優(yōu)先。

五、選調(diào)程序

（一）公開報名

1.報名時間：2024年5月16日至5月28日，逾期不再受理。

2.報名方式：報名采取網(wǎng)絡報名的方式，不接受現(xiàn)場報名。報名者須將相關報名材料掃描成PDF格式，以電子郵件（文件名為：姓名+應聘職位）方式報送至指定郵箱，每人僅限報本公告中1個職位（報名材料報送郵箱：303344955@qq.com）。

3.報名所需材料：《楚雄州文化發(fā)展集團有限公司公開選調(diào)中層管理人員報名表》、身份證、畢業(yè)證及相關從業(yè)資格證書、榮獲表彰獎勵的相關證明材料等。

4.報名咨詢：徐老師，13308781020；吳老師，13708469638。

5.有關要求：報名時所提交的《楚雄州文化發(fā)展集團有限公司公開選調(diào)中層管理人員報名表》需本人簽字按手印方為有效報名。同時需經(jīng)報名者所在單位簽署同意意見。

（二）資格審查

根據(jù)報名情況，由楚雄州文化發(fā)展集團有限公司按選調(diào)人選資格條件要求對報名人選進行資格初審，確定參加面試人員。

（三）組織面試

面試通過半結(jié)構(gòu)化面試進行，面試期間參加面試人員需提供個人信用報告和近三年工作總結(jié)。根據(jù)面試情況，結(jié)合面試人員與擬選調(diào)崗位的匹配性及能力勝任情況，經(jīng)公司研究討論后，確定考察對象。

（四）組織考察和體檢

公司組成考察組對考察對象進行全面考察，采取向原工作單位發(fā)函了解、個別談話、實地走訪、核查人事檔案等方式進行考察，重點考察選調(diào)人員的德、能、勤、績、廉各方面情況，根據(jù)考察情況，研究提出擬選調(diào)人選，對于拒絕考察或考察不合格者不予聘用。體檢（參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》）到指定醫(yī)療機構(gòu)進行，體檢結(jié)束后將體檢報告提交公司審核（費用自理）。自行到醫(yī)院進行體檢的，體檢結(jié)果不予認可。

（五）擬聘用公示

體檢和組織考察無異議的，進行擬聘用公示，公示時間為5個工作日，公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。

（六）有關要求說明

1.待遇保障。薪酬按企業(yè)有關規(guī)定執(zhí)行，黨政機關、事業(yè)單位人員一經(jīng)錄用，原則上從職務層次、經(jīng)濟待遇等方面按照不低于原待遇標準的原則，落實相關保障。

2.人員身份說明。選調(diào)人員正式到公司任職后，原單位編制和身份不再保留，行政關系、勞動關系、工資社保、黨組織關系一并轉(zhuǎn)移。由公司按照《中華人民共和國勞動合同法》有關規(guī)定與本人簽訂《勞動合同》，建立勞動合同關系，公司認可其在原單位的經(jīng)歷、任職和工齡。

3.相關紀律要求。為維護公開選調(diào)工作的公正性、嚴肅性，整個公開選調(diào)過程，接受楚雄州國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會，楚雄州文化發(fā)展集團有限公司紀委及社會的全程監(jiān)督。

楚雄州國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會辦公室：0878-3363097

楚雄州文化發(fā)展集團有限公司監(jiān)督電話：0878-3100330

報名者在報名、面試、考察等過程中，若有弄虛作假等違紀行為，一經(jīng)查實，即取消選調(diào)資格。報名者應保持所提供的聯(lián)系電話暢通，若因聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報考人員自行負責。在發(fā)出面試、考察及其他事項通知的時限內(nèi)，若報名者不按時到場或不按時領取相關通知的，即視為自動放棄。

其他未盡事宜，由楚雄州文化發(fā)展集團有限公司負責解釋。

附件：《楚雄州文化發(fā)展集團有限公司公開選調(diào)中層管理人員報名表》

楚雄州文化發(fā)展集團有限公司

2024年5月16日

附件下載:附件：楚雄州文化發(fā)展集團有限公司公開選調(diào)中層管理人員報名表.doc  101K

來源：https://rsj.cxz.gov.cn/info/egovinfo/1074/xxgk_cont/11532300568802305C-/2024-0516001.htm