玉溪市司法局城鎮(zhèn)公益性崗位招聘公告

根據(jù)玉溪市司法局的工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘1名城鎮(zhèn)公益性崗位工作人員。相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開報(bào)名。

二、招聘人數(shù)

辦公輔助1人，負(fù)責(zé)辦公室材料文件、電子文檔制作及日常工作的處理。

三、招聘范圍及崗位條件

（一）擁護(hù)黨的路線方針政策，遵守國家法律法規(guī)，政治素質(zhì)好，吃苦耐勞，品行端正，有責(zé)任心，做事有規(guī)劃，條理清晰，遵紀(jì)守法，未受過任何紀(jì)律處分，無不良就業(yè)記錄。

（二）招聘對(duì)象為符合玉溪市城鎮(zhèn)公益性崗位安置的就業(yè)困難人員。具體包括：1.零就業(yè)家庭人員；2.享受城鄉(xiāng)居民最低生活保障人員；3.男年滿50周歲和女年滿40周歲以上的大齡失業(yè)人員，以居民身份證記載的出生日期認(rèn)定年齡；4.有勞動(dòng)能力的殘疾人；5.連續(xù)失業(yè)1年以上登記失業(yè)人員；6.連續(xù)失業(yè)6個(gè)月以上的應(yīng)屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生。

（三）上述六類就業(yè)困難人員必須是經(jīng)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)認(rèn)定的就業(yè)困難人員（持有公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理的就業(yè)創(chuàng)業(yè)證，且就業(yè)創(chuàng)業(yè)證中第7頁就業(yè)援助卡上已注明“就業(yè)援助對(duì)象認(rèn)定情況、認(rèn)定日期、認(rèn)定機(jī)構(gòu)和經(jīng)辦人”等信息）。

（四）中專及以上學(xué)歷，男女不限，專業(yè)不限（漢語言文學(xué)及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先），具有一定溝通交流能力和文字功底，熟悉電腦和辦公軟件日常操作。

（五）身體健康，具備勝任崗位的身體條件，具有正常履行職責(zé)所需的身體素質(zhì)和工作能力。

（六）遵守工作紀(jì)律，服從單位管理。

（七）具有下列情形之一的，不得參加報(bào)名：

1.涉嫌違法犯罪尚未查清的人員；

2.其他不適合從事公益性崗位工作的人員；

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

四、招聘程序

招聘程序按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試、面試、體檢、考察、公示、辦理審批錄用、簽訂勞動(dòng)合同等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告

招聘公告在玉溪人才網(wǎng)（www.yxrc.cn）、玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司公眾號(hào)、云南考試服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://baoming.ynexam.com/）等媒體上發(fā)布招聘公告。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

2.報(bào)名時(shí)間：2024年04月23日—2024年05月07日，工作日上午08:00—11:30、下午14:30—17:30（節(jié)假日正常休息）。咨詢電話：羅老師18787730391。

3.報(bào)名地點(diǎn)：玉溪市紅塔區(qū)彩虹路59號(hào)（玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司2幢507辦公室）。

報(bào)考人員須身份證、戶口簿、就業(yè)創(chuàng)業(yè)證或就業(yè)失業(yè)登記證原件和復(fù)印件、學(xué)歷、學(xué)位證書（如有請(qǐng)?zhí)峁埣沧C（如有請(qǐng)?zhí)峁?、與工作崗位相關(guān)職業(yè)資格證等材料掃描件到場(chǎng)。個(gè)人所提供的相關(guān)證件、資料必須真實(shí)有效，不得弄虛作假，凡弄虛作假者一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格。

（三）資格審查

由玉溪宸才人力資源咨詢有限公司對(duì)報(bào)考城鎮(zhèn)公益性崗位工作人員進(jìn)行報(bào)名資格初審，玉溪市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心職業(yè)培訓(xùn)科進(jìn)行資格復(fù)查，資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，請(qǐng)報(bào)名者務(wù)必按照《公告》及職位要求應(yīng)聘。對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告招聘要求、崗位報(bào)名表及相關(guān)證件弄虛作假的報(bào)名者，一律取消報(bào)名資格。

（四）現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試

所有資格審查符合報(bào)名條件的報(bào)考人員全部進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試環(huán)節(jié)，由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司組織電腦操作和常用辦公文檔編輯、辦公軟件使用測(cè)試，通過測(cè)試人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

（五）面試

由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司組織面試，玉溪市司法局全程參與面試監(jiān)督。以面試成績從高到低的順序確定體檢人員，面試成績滿分100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分不予錄用。  

面試時(shí)間、地點(diǎn)請(qǐng)關(guān)注玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司公眾號(hào)。

（六）體檢

由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司按擬招聘人數(shù)安排體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，持有合法有效《中華人民共和國殘疾人證》或《中華人民共和國殘疾軍人證》的應(yīng)聘者，其申領(lǐng)殘疾人證的身體表征，在體檢時(shí)視為合格，不按時(shí)參加體檢視為自動(dòng)放棄。首次體檢不合格的在規(guī)定時(shí)間內(nèi)可到上級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果為最終體檢結(jié)果；體檢費(fèi)用由報(bào)名者自理。如出現(xiàn)體檢不合格或自動(dòng)放棄的，根據(jù)面談情況擇優(yōu)替補(bǔ)。

（七）政審

參照《公務(wù)員法》、《公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）》及有關(guān)政策規(guī)定對(duì)擬聘用人員進(jìn)行政審。由玉溪宸才人力資源咨詢有限公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施，由擬聘用人員提供本人戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪記錄證明。

（八）公示

體檢合格人員確定為擬聘用人員，在玉溪人才網(wǎng)、玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5日，公示無異議的，辦理相關(guān)手續(xù)。

（九）辦理審批錄用

到玉溪市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心辦理審批錄用手續(xù)。

（十）簽訂勞動(dòng)合同

經(jīng)公示確定的擬聘用人員，由玉溪市司法局審核后,依法簽訂城鎮(zhèn)公益性崗位勞動(dòng)合同，約定雙方權(quán)利和義務(wù)，勞動(dòng)合同實(shí)行1年1簽。

五、人員管理

（一）人員管理：由玉溪市司法局按照勞動(dòng)合同制進(jìn)行管理。

（二）遞補(bǔ)：通過本次招聘的擬聘用人員放棄聘用資格或人員到崗后因故產(chǎn)生崗位空缺的將擇優(yōu)錄用其他面談?wù)摺?/p>

六、薪酬待遇

（一）薪酬待遇：招聘人員的薪酬待遇按玉溪市城鎮(zhèn)公益性崗位人員相關(guān)政策、玉溪市市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工管理辦法等規(guī)定執(zhí)行。

（二）工作時(shí)間：參照玉溪市司法局工作時(shí)間執(zhí)行。

（三）工作地點(diǎn)：紅塔區(qū)創(chuàng)景路6號(hào)市司法局辦公樓。

七、紀(jì)律要求

（一）報(bào)考者填寫或提交的個(gè)人資料要做到全面、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律或不具備應(yīng)聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，取消其考試或聘用資格。

（二）報(bào)名后，報(bào)考者應(yīng)注意及時(shí)了解招聘工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)的通知，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)考者不及時(shí)上網(wǎng)或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報(bào)考者本人負(fù)責(zé)。

（三）在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合崗位條件的人員，玉溪市司法局、玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司可隨時(shí)中止或取消其報(bào)考資格和聘用資格。

玉溪市司法局

2024年04月23日

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/mNknaxhdF5r1YqL7NXe2xQ