云?？缔r牧科技（普洱）有限公司2024年招聘補充公告

根據云?？倒?024年3月28日總辦會文件《云?？缔r牧科技（普洱）有限公司2024年公開招聘方案》，2024年4月12日，云牛康公司組織開展招聘面試工作，面試共有12人參加，其中場長1名，技術人員1名，運營專員7名，推廣人員3名。共有3名人員通過面試，分別為場長1名，技術人員1名，運營人員1名?，F空缺技術人員1名，推廣人員2名，現將空缺崗位公開招聘補充公告如下：

公司簡介

云?？缔r牧科技（普洱）有限公司經普洱市國資委批準，普洱畜牧產業(yè)投資有限公司牽頭組建，注冊資本1000萬元人民幣，公司主要通過專業(yè)的肉牛養(yǎng)殖技術能力托管標桿牛場、搭建肉牛加盟服務站點，培養(yǎng)輸送肉牛養(yǎng)殖專業(yè)技術人才，致力于打造成為云南肉牛產業(yè)技術服務綜合平臺。

招聘原則

（一）堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則；

（二）堅持契約化管理原則；

（三）堅持權利與責任義務統(tǒng)一、激勵與監(jiān)督約束并重原則；

（四）堅持重品行、重能力、重實績的原則。

招聘基本條件及崗位

（一）招聘對象

符合招聘要求和招聘崗位具體條件的人員；

（二）招聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，思想政治素質好，擁護中國共產黨的領導，能堅決貫徹執(zhí)行黨的路線和方針政策；

2.遵守國家法律法規(guī)，品行端正，作風正派；

3.專業(yè)能力強，綜合素質優(yōu)，有較強的事業(yè)心、責任心和團隊合作精神；

4.符合招聘崗位要求的各項資格條件；

5.身體健康，能適應所報考崗位的工作要求；

6.服從公司工作安排；

（三）有下列情形之一的人員不得報名

1.曾因違法犯罪受過刑事處罰，或被開除中國共產黨黨籍的人員；

2.涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的；

3.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

4.法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員

（四）招聘崗位信息表

報名及資格初審

本次招聘由云牛康農牧科技（普洱）有限公司人員招聘工作領導小組（以下簡稱招聘工作領導小組）統(tǒng)一組織實施，采用面試方式，按照發(fā)布公告、網絡郵箱報名、資格初審、面試、體檢、公示、聘用等程序進行。

（一）發(fā)布公告

招聘公告在普洱市產投公眾號平臺發(fā)布,發(fā)布時間5個工作日。

（二）網絡郵箱報名

報考人員將相關信息發(fā)送到所報崗位公司郵箱進行報名，每人限報一個崗位，不收取報名費，同步進行資格初審。

1.報名方式：網絡郵箱報名，郵箱：17387981952@163.com；

聯系人及電話：李杰 18979521500

2.網絡郵箱報名時間：2024年4月18日8:00至2024年4月24日24:00止（5個工作日）（以郵件發(fā)送時間為準）。

3.網絡郵箱報名資料：報考人員將填寫好的《云?？缔r牧科技（普洱）有限公司應聘人員登記表》（附件1）《云牛康農牧科技（普洱）有限公司2024年社會公開招聘應聘誠信承諾書》（附件2）及本人身份證、畢業(yè)證、工作經歷業(yè)績、相關專業(yè)技術資格證書或職業(yè)資格證書等證明材料制作成PDF文檔及近期免冠小一寸白底彩色照片電子版（JPG格式、600像素*600像素），打包發(fā)送至網絡報名郵箱，郵件標題固定格式為：“招聘崗位+姓名”（如：推廣人員+張三）。

（三）資格初審

資格初審由招聘領導小組抽調專人組成審核組，采用人工審核的方式進行，報名時即根據公告崗位條件等要求進行資格初審，網絡郵箱報名不進行相關證書、證件等原件的審核，報名人員需真實、準確、完整地提供相關材料，對于弄虛作假行為，一經查實，即終止或取消面試和聘用資格。

招聘方式和程序

（一）面試

面試主要采取結構化方式進行，總分100分。報名者應當攜帶報名時使用的本人有效居民身份證原件參加面試。主要測試應試者應具備的綜合能力。面試最高分者進入體檢及后續(xù)環(huán)節(jié)。

1.確定進入面試人員。

按通過資格初審的人員確定面試人員。

2.資格復審。面試前，招聘領導小組對進入面試人員進行資格復審，按實際合格人員組織面試。資格復審時間、地點另行通知，需提交以下材料：

（1）本人身份證、學歷證書原件及復印件各1份。

（2）《云牛康農牧科技（普洱）有限公司應聘人員登記表》原件1份。

（3）報名職位要求的職位工作經歷、資格證書等證明材料原件及復印件。

（4）其他要求提供的材料。

3.面試成績。

面試成績在普洱產投公眾號、普洱融媒網絡平臺公布，發(fā)布時間5個工作日，低于60分不予錄取。

4.面試時間及地點：另行通知。

（二）體檢及考察

1.確定進入體檢。招聘領導小組按每個崗位綜合成績從高分到低分的順序，以面試成績高者進入體檢。

2.體檢。體檢按照入職體檢通用標準執(zhí)行。體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經確認，不予聘用。

因體檢不合格或自動棄權的，按照綜合成績從高到低的順序遞補1次，并對遞補人員進行體檢。

3.考察。針對擬錄用人員進行考察，主要通過求職者提供的證明人及以前工作單位搜集資料，核實其人事檔案、違紀違規(guī)情況、社會信用記錄等。

（三）公示

根據體檢和考察情況和崗位要求，按照比選擇優(yōu)的原則集體研究確定擬聘用人員，并在普洱產投公眾號網絡平臺公示5個工作日。經招聘工作領導小組集體討論認為無合適人選的，該崗位可以空缺。

（四）聘用

公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響招聘的，按有關程序辦理聘用手續(xù)。對反映影響招聘的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。對反映影響聘用的問題并查有實據的，取消聘用資格或因應聘人員放棄聘用的，則該崗位不再遞補。為保護應聘人員權益，反映問題時必須實名。

聘用后試用期1-3個月不等，憑崗位而論，試用期滿由云?？倒究傓k會進行考核，考核合格正式辦理轉正手續(xù)。

薪酬待遇

本次招聘人員正式聘用后薪酬待遇將參照本文招聘崗位信息表和公司薪酬制度執(zhí)行，薪酬主要包括基本工資、崗位工資、績效工資、五險一金等。

其他事項

（一）招聘期間，請報名人員主動及時關注普洱產投公眾號、普洱融媒等網絡平臺發(fā)布的相關通知、公告，保證報名時提供的通訊方式暢通，因應聘人員不及時上網查閱或通訊不暢通而造成的后果，由應聘人員承擔。

（二）有下列情形之一的，視為自動放棄：

1.應聘人員自愿放棄面試、體檢等的；

2.公示期滿后，未按時到崗的視為自動放棄。

（三）本公告由招聘工作領導小組負責解釋。

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/d2w8ix9UECJ0l9KFOVP0WQ