2024年重慶川儀微電路有限責任公司招聘公告
來源:重慶市國有資產監(jiān)督管理委員會網站 閱讀:796 次 日期:2024-03-29 16:21:55
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重慶川儀微電路有限責任公司

2024年公開招聘公告

一、公司簡介

重慶川儀微電路有限責任公司(前身為四川儀表六廠)成立于 1965 年,并于 2002 年進行了法人制改造,成為具有獨立法人資格的公司。通過對引進技術的消化吸收及持續(xù)不斷的技術工藝創(chuàng)新,公司已發(fā)展成為具備混合集成電路制造與技術、磁性器件制造能力與技術、傳感器設計與制造技術、大型電子制造服務能力的綜合性電子元器件與電子制造服務的企業(yè),產品應用于電力電子新能源、新能源汽車、光伏、儲能、筆電及外設、工業(yè)自動化、通訊等多種領域。公司下轄三個制造基地,分別位于重慶北碚(本部)和四川綿陽(兩個子公司),具有年產超6000萬片電路的生產能力,銷售收入9.04億元,年出口額達1400萬美元以上,分別出口到美國、墨西哥、羅馬尼亞、東南亞等國家和地區(qū)。

為推進公司高質量發(fā)展,結合工作實際,經重慶川儀微電路有限責任公司經理辦公會研究,決定公開招聘公司員工,具體情況如下:

二、招聘崗位、人數(shù)

序號

部門

招聘崗位

人數(shù)

1

財務部

財務管理崗

1

2

制造一部

帶班技術員

1

3

制造三部

帶班技術員

2

合計

4

三、任職資格條件

(一)財務管理崗

1. 大學本科及以上學歷,會計、財務管理相關專業(yè);

2. 年齡40周歲及以下(1984年1月1日及以后出生);

3. 具有3年以上財務相關工作經歷,取得會計中級及以上職稱或與之相當?shù)穆殬I(yè)資格證書;

4. 了解所在企業(yè)的行業(yè)特點,熟悉相關財經政策和法律法規(guī),具備較強的組織協(xié)調能力和業(yè)務操作能力;

5. 具有良好的職業(yè)操守和較強的業(yè)務素養(yǎng),遵紀守法,廉潔自律,敬業(yè)愛崗,誠信可靠,堅持原則,務實進取;

6. 根據(jù)國家相關規(guī)定和相關制度,與所在企業(yè)領導人或關鍵人員不存在任職回避情形。

(二)帶班技術員

1. 大學本科及以上學歷,電子類、自動控制類相關專業(yè),特別優(yōu)秀者,學歷可放寬至大專;

2. 年齡35周歲及以下(1989年1月1日及以后出生);

3. 能熟練使用OFFICE軟件;

4. 樂觀向上,善于學習和溝通;

5. 能適應倒班。

四、主要崗位職責

(一)財務管理崗

1. 負責產品成本核算及公司日常賬務處理;

2. 負責編制會計報表,按時報送各類財務報表及內部管理報表;

3.協(xié)助制定與完善會計核算的流程及會計相關制度,推動會計核算的標準化與專業(yè)化;

4.參與公司各項涉稅工作,配合外聘稅務專家實施稅收籌劃;參與公司投資項目的財務測算、成本分析、稅收測算及投資回收分析;

5.參與各種項目的上線或更新;

6. 參與公司經營分析編制,撰寫財務分析報告;

7. 完成領導交辦的其他專項工作。

(二)帶班技術員

1. 負責檢查設備運行狀態(tài)及外圍條件,設定設備的初始工藝參數(shù)并保證其穩(wěn)定工作;

2. 負責按圖紙、按工藝標準生產,按工藝要求完成首檢并確定可否開始生產;

3. 生產過程中抽檢質量,監(jiān)督操作工按工藝要求生產,對本班次的產品質量和生產進度負主要責任;

4. 定期完成工藝參數(shù)監(jiān)測和記錄,及時填寫各項工藝、質量控制記錄;

5. 協(xié)助班長做好班組的各項管理工作,對本班次的安全,質量事故負責;

6. 完成領導交辦的其他任務。

五、薪酬及福利

薪酬福利待遇按用人單位相關規(guī)定執(zhí)行,包括:足額繳納五險一金,享受國家規(guī)定的年休假、勞動保護、定期體檢、工會各項節(jié)日和生日慰問等。

六、工作地址

重慶市北碚區(qū)蔡家崗鎮(zhèn)同熙路99號

七、招聘程序

(一)填報應聘資料

應聘材料投遞郵箱:zhangxf@csimcc.com(郵件標題請用“本人姓名+崗位名稱”格式命名)

應聘材料投遞截止時間:招滿為止。

聯(lián)系人:張老師,聯(lián)系電話:18223737090

(二)資格審查

簡歷投遞截止后根據(jù)資格條件對應聘人員進行資格審查。

(三)綜合測試

組織開展綜合測試,主要考核應聘人員的綜合素質、管理能力、知識技能、專業(yè)水平、工作能力等方面情況。

(四)體檢

根據(jù)綜合測試等情況,確定錄用人選,并體檢。

(五)錄用入職

錄用者入職報到時,應向公司人力資源部提供個人學歷、學位、資格證書等復印件個人資料備案,簽訂勞動合同并約定試用期,錄用者必須保證向公司提供的資料真實無誤,若發(fā)現(xiàn)虛報或偽造,公司有權將其辭退。

八、其他事宜

(一)資格審查工作貫穿公開招聘全過程,在任何階段,凡弄虛作假者一經查實,當即取消應聘資格。

(二)本單位對本公告及未盡事宜擁有最終解釋權。

來源:https://gzw.cq.gov.cn/gqzp/202403/t20240329_13094200.html

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