2024年玉溪市紅塔區(qū)人力資源和社會保障局編外人員招聘公告
來源:紅塔區(qū)人民政府網(wǎng)站 閱讀:1055 次 日期:2024-03-12 17:21:16
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玉溪市紅塔區(qū)人力資源和社會保障局編外人員招聘公告

結(jié)合玉溪市紅塔區(qū)人力資源和社會保障局工作需求,本著“公開、公平、公正”的原則,決定面向社會公開招聘編外工作人員2名?,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

一、招聘崗位

玉溪市紅塔區(qū)人力資源和社會保障局勞動仲裁書記員2名。

二、招聘條件

1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),擁護(hù)黨的理論和路線方針政策,具有良好的政治素質(zhì)、專業(yè)能力和職業(yè)操守。

2、遵守國家法律法規(guī),品行端正,服從組織安排,具有忠誠、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神,能保守工作秘密。

3、全日制大專及以上學(xué)歷,男女不限,專業(yè)不限,年齡35歲以下,黨員或有實際工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。

4、符合紅塔區(qū)編外人員工作崗位使用的有關(guān)政策條件。

5、能夠熟練使用電腦和常用辦公軟件,具有一定組織溝通協(xié)調(diào)能力,整理協(xié)調(diào)能力和語言表達(dá)能力,有一定的文字功底。

三、有下列情形之一的不得報名

1、有較為嚴(yán)重的個人不良信用記錄;

2、在行政機關(guān)或企事業(yè)單位因違紀(jì)違規(guī)被開除辭退解聘的;

3、在國家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;

4、曾因違紀(jì)違法受過刑事處罰的;

5、法律規(guī)定不能聘用的其他情形的。

四、招聘原則和程序

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,面向社會公開招聘,按照發(fā)布公告、報名、資格審查、面談、考察、公示、聘用備案等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

通過紅塔區(qū)人力資源和社會保障局微信公眾號、玉溪市紅塔區(qū)政府信息公開網(wǎng)公開發(fā)布招聘公告

(二)報名

1.報名時間:2024年3月13日至2024年3月19日,上午8:30-12:00,下午14:30-18:00,周末正常休息。

2.報名地點:紅塔區(qū)玉興路68號四樓辦公室(聯(lián)系電話:0877-2039877)

3.現(xiàn)場報名所需材料:《紅塔區(qū)人力資源和社會保障局編外人員招聘報名表》,并攜帶本人身份證、戶口簿、學(xué)歷證書、原件及復(fù)印件、個人簡歷。個人所提供的相關(guān)證件、資料必須真實有效,不得弄虛作假,凡弄虛作假者一經(jīng)查實,即取消報名資格。

(三)資格審查

由玉溪市紅塔區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé),嚴(yán)格按照應(yīng)聘條件對報名人員進(jìn)行資格審查,資格審查合格者進(jìn)入面談程序。

(四)面談

所有報名人員審查符合報名條件的全部進(jìn)入面談環(huán)節(jié)。面談完成后根據(jù)面談成績高低確定擬用人員。擬用人員確定后進(jìn)入公示期,公示時間為3個工作日,公示無異議的確定為聘用對象,簽訂聘用協(xié)議。

五、聘用管理

1、經(jīng)公示確定擬聘用人員后,采取勞務(wù)派遣用工方式,由玉溪仁才人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司依法與聘用人員簽訂勞動合同并建立勞動關(guān)系,合同期限2年。試用期2個月。試用期滿考核不合格人員,予以解除協(xié)議。

2、擬聘用人員需服從紅塔區(qū)人力資源和社會保障局的管理,服從用人單位的工作安排。

六、工資待遇

1、薪資待遇:試用期1個月,簽訂勞動合同后工資按紅塔區(qū)編外人員的有關(guān)政策執(zhí)行。

2、參照紅塔區(qū)人力資源和社會保障局工作時間執(zhí)行。

3、工作地點:玉興路68號

附件:附件.玉溪市紅塔區(qū)編外應(yīng)聘人員報名表.xls

玉溪市紅塔區(qū)人力資源和社會保障局

2024年3月12日

來源:http://www.hongta.gov.cn/htqzfxxgk/jycygz/20240312/1520274.html

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