玉溪市澄江市人民檢察院

2024年公開(kāi)招聘聘用制書(shū)記員公告

根據(jù)工作需要，按照《云南省各級(jí)人民法院、人民檢察院聘用制書(shū)記員管理制度改革實(shí)施辦法(試行)》《云南省檢察機(jī)關(guān)考試招聘聘用制書(shū)記員實(shí)施辦法（試行）》的有關(guān)規(guī)定，玉溪市澄江市人民檢察院委托澄江市啟澄人力資源有限責(zé)任公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘聘用制書(shū)記員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

二、崗位職責(zé)

聘用制書(shū)記員是檢察機(jī)關(guān)開(kāi)展法律監(jiān)督工作的輔助人員，主要履行下列職責(zé)：

（一）負(fù)責(zé)檢察業(yè)務(wù)的事務(wù)性工作；

（二）負(fù)責(zé)案件辦理中的各項(xiàng)記錄等工作；

（三）負(fù)責(zé)案件材料的錄入、整理、保管及歸檔等工作；

（四）負(fù)責(zé)法律文書(shū)的校對(duì)、文印、收發(fā)和各類(lèi)工作材料的管理；

（五）負(fù)責(zé)案件辦理中輔助性、事務(wù)性、保障性或者與案件辦理有關(guān)的其他輔助性、事務(wù)性、保障性工作；

（六）完成部門(mén)和檢察官交辦的其他司法事務(wù)工作。

三、招聘條件

（一）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)黨的理論和路線(xiàn)方針政策，具有良好的政治素養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)能力和職業(yè)操守；

3.具有普通高校或國(guó)民教育大專(zhuān)及以上學(xué)歷；

4.掌握速記、計(jì)算機(jī)操作等崗位必需的業(yè)務(wù)技能；

5.年齡在30周歲以下（1994年3月5日以后出生），在檢察系統(tǒng)工作的編外人員年齡放寬至35周歲以下（1989年3月5日以后出生，須提交加蓋原工作單位公章的檢察系統(tǒng)連續(xù)工作3個(gè)月以上的有效證明）；

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

7.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件；

除上述條件外，報(bào)考人員還應(yīng)當(dāng)符合招聘崗位設(shè)置的其他招錄條件。

（二）有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或治安處罰以及紀(jì)律處分的人員；

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查，尚未作出結(jié)論的；

3.曾被開(kāi)除公職或被機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)等單位辭退的；

4.有其他不適宜擔(dān)任聘用制書(shū)記員情形的；

5.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。

四、招聘程序

招聘程序按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、政審和考察、聘用等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布招聘公告

招聘公告在玉溪人才網(wǎng)（www.yxrc.cn）、澄江市啟澄人力資源有限責(zé)任公司微信公眾號(hào)等平臺(tái)上發(fā)布。

1.報(bào)名時(shí)間：2024年3月5日至2024年3月19日（上午8:30-12:00，下午14:30-18:00，節(jié)假日除外，報(bào)名截止時(shí)間為：2024年3月19日下午18:00）。

2.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名。

3.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地址：澄江市環(huán)城西路81號(hào)人力資源服務(wù)中心（澄江市攬秀園上段）。

4.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：通過(guò)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的材料掃描為PDF格式統(tǒng)一存放在以本人姓名命名的文件夾中，壓縮后發(fā)送至郵箱QCZP2023@163.com（請(qǐng)?jiān)?ldquo;主題”中注明報(bào)考崗位和姓名），網(wǎng)上報(bào)考者因身份證過(guò)期、信息填寫(xiě)失誤、照片模糊變形等原因，導(dǎo)致后續(xù)考試過(guò)程中出現(xiàn)無(wú)法通過(guò)資格審查等問(wèn)題的，后果自負(fù)。

5.考生報(bào)名時(shí)提交如下應(yīng)聘材料：攜帶本人身份證、畢業(yè)證（有學(xué)位證的還需提供學(xué)位證書(shū)）、教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告（學(xué)信網(wǎng)查詢(xún)下載）、戶(hù)口本或戶(hù)籍證明、在職人員須提交單位同意報(bào)考證明、相關(guān)專(zhuān)業(yè)證書(shū)原件及A4紙復(fù)印件各1份（現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)原件，提交復(fù)印件）等，其他材料自行酌情添加，材料需原件和復(fù)印件一份，近期免冠彩色小一寸證件照一張報(bào)名，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的現(xiàn)場(chǎng)審核后原件退還本人，線(xiàn)上報(bào)名的統(tǒng)一掃描為PDF格式發(fā)指定郵箱。并如實(shí)填寫(xiě)《澄江市啟澄人力資源有限責(zé)任公司應(yīng)聘人員信息登記表》交報(bào)名處（詳見(jiàn)附件），并關(guān)注“啟澄招聘”微信公眾號(hào)。后續(xù)招聘相關(guān)事宜將會(huì)通過(guò)微信公眾號(hào)、電話(huà)、短信或郵箱通知。

附件：澄江市啟澄人力資源有限責(zé)任公司應(yīng)聘人員信息登記表

6.報(bào)名聯(lián)系電話(huà)：0877-6688273

7.資格審核通過(guò)后，根據(jù)云價(jià)收費(fèi)〔2011〕15號(hào)文件規(guī)定，對(duì)通過(guò)報(bào)名資格初審的人員，每人自愿交報(bào)名考試費(fèi)50元，因本人原因放棄考試及后續(xù)程序的，費(fèi)用不予退還。

（二）資格審查

依據(jù)招聘條件要求，對(duì)報(bào)名人員填寫(xiě)的報(bào)名表及所提交材料進(jìn)行報(bào)名資格審查。資格審查貫穿于整個(gè)招聘過(guò)程，請(qǐng)報(bào)名人員務(wù)必按照《招聘公告》及招聘條件要求報(bào)名。對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合招聘條件要求，簡(jiǎn)歷及相關(guān)證件證書(shū)弄虛作假的報(bào)名人員，一律取消其報(bào)名、考試或聘用資格。

（三）組織考試

考試設(shè)置筆試、技能測(cè)試、面試三個(gè)環(huán)節(jié)，筆試最低開(kāi)考比例為1:3，若實(shí)際參加筆試人數(shù)達(dá)不到上述開(kāi)考比例，則取消本次崗位招聘；崗位技能測(cè)試原則上最低開(kāi)考比例為1:3，面試原則上最低開(kāi)考比例為1:2，若崗位技能測(cè)試人數(shù)達(dá)不到面試開(kāi)考比例，則按照參加筆試人員組織進(jìn)行；若面試人數(shù)達(dá)不到面試開(kāi)考比例，則按照參加崗位技能測(cè)試人員組織進(jìn)行。

筆試成績(jī)或技能測(cè)試成績(jī)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分的考生均不得進(jìn)入下一考試環(huán)節(jié)。

1.筆試：筆試采取閉卷方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)應(yīng)試者的法律常識(shí)、時(shí)事政治、檢察業(yè)務(wù)等內(nèi)容，滿(mǎn)分為100分，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜屆時(shí)另行通知。筆試成績(jī)?cè)?ldquo;啟澄招聘”微信公眾號(hào)發(fā)布。

2.崗位技能測(cè)試：按照筆試成績(jī)排名人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定進(jìn)入崗位技能測(cè)試人員。技能測(cè)試主要考察應(yīng)試者的看打和聽(tīng)打等基礎(chǔ)應(yīng)用能力。崗位技能測(cè)試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，合格分?jǐn)?shù)為60分。若出現(xiàn)放棄的情形，按筆試成績(jī)排名依次進(jìn)行遞補(bǔ)，不足1:3比例的按實(shí)際參加人數(shù)進(jìn)行差額或等額崗位技能測(cè)試。崗位技能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜屆時(shí)另行通知。崗位技能測(cè)試成績(jī)?cè)?ldquo;啟澄招聘”微信公眾號(hào)發(fā)布。

3.面試：根據(jù)筆試成績(jī)和崗位技能測(cè)試成績(jī)合成的成績(jī)排名從高分到低分的順序，按招聘崗位數(shù)不低于1：2比例確定進(jìn)入面試人員，不足1:2比例的按等額人數(shù)面試。面試采取結(jié)構(gòu)化形式，主要考察報(bào)考人員的邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、隨機(jī)應(yīng)變等能力。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，合格分?jǐn)?shù)為60分，若出現(xiàn)放棄的情形，按崗位技能測(cè)試成績(jī)排名依次進(jìn)行遞補(bǔ)。面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜屆時(shí)另行通知。面試成績(jī)?cè)?ldquo;啟澄招聘”微信公眾號(hào)發(fā)布。

4.綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+崗位技能測(cè)試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×30%，按照四舍五入保留兩位小數(shù)點(diǎn)進(jìn)行計(jì)算。依據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分的順序確定擬聘用人員，如出現(xiàn)綜合成績(jī)并列的情況，依次按照崗位技能測(cè)試成績(jī)由高到低的順序確定排名先后。

（四）體檢

按照招聘崗位報(bào)考人員綜合成績(jī)從高分到低分的成績(jī)排名等額確定體檢人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求參照《公務(wù)員錄用通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理；

體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。

（五）政審和考察

由澄江市檢察院組織實(shí)施。重點(diǎn)對(duì)考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)等情況進(jìn)行全面考察。

（六）公示和聘用

1.在綜合成績(jī)基礎(chǔ)上，結(jié)合體檢、考察情況，研究提出擬聘用的聘用制書(shū)記員名單，并在玉溪人才網(wǎng)（www.yxrc.cn）和“啟澄招聘”微信公眾號(hào)進(jìn)行公示。公示期不少于5個(gè)工作日。

體檢、考察階段出現(xiàn)不合格情況的，按照綜合成績(jī)依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

公示期滿(mǎn)后，對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，依法簽訂勞動(dòng)合同；對(duì)反映有影響錄用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予簽訂勞動(dòng)合同；公示期內(nèi)有反映且對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問(wèn)題時(shí)須實(shí)名反映。

2.經(jīng)考試、體檢和考察合格的，擇優(yōu)聘用。

（七）錄用方式：

1.用工方式：勞務(wù)派遣

2.錄用：由澄江市啟澄人力資源有限責(zé)任公司按崗位要求招考錄用后以勞務(wù)派遣方式派遣到用工單位，由用工單位統(tǒng)籌分配崗位。澄江市啟澄人力資源有限責(zé)任公司與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，第一次簽訂時(shí)間為1年，試用期1個(gè)月。

3.人員管理：由用工單位對(duì)派遣員工進(jìn)行日常管理，派遣員工的崗位職責(zé)、作息制度，績(jī)效考核依照用工單位規(guī)定執(zhí)行。澄江市啟澄人力資源公司對(duì)派遣員工進(jìn)行勞動(dòng)關(guān)系管理。

五、待遇和保障

聘用制書(shū)記員待遇和保障按照《云南省各級(jí)人民法院、人民檢察院聘用制書(shū)記員經(jīng)費(fèi)保障辦法(試行)》執(zhí)行。

六、儲(chǔ)備人員

參加面試的人員作為聘用制書(shū)記員儲(chǔ)備人員，當(dāng)崗位書(shū)記員出現(xiàn)空缺時(shí)可從儲(chǔ)備人員中按照綜合成績(jī)從高到低的順序在合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)內(nèi)按照相關(guān)程序補(bǔ)錄。儲(chǔ)備有效期一年內(nèi)。

七、招聘紀(jì)律

（一）報(bào)考人員填寫(xiě)或提交的個(gè)人資料要做到全面、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假。

（二）對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律或不具備應(yīng)聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，取消考試或入職資格，并視情節(jié)輕重給予禁考等相應(yīng)處罰。

（三）凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在招聘過(guò)程中，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

八、其他事宜

（一）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

（二）請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注“啟澄招聘”微信公眾號(hào)，并保持通訊暢通。因報(bào)考人員個(gè)人原因?qū)е峦ㄓ嵨催_(dá)或聯(lián)絡(luò)不上等所產(chǎn)生的一切后果，由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

（三）本公告如有變動(dòng)，以發(fā)布的補(bǔ)充公告為準(zhǔn)。

（四）報(bào)考人員對(duì)自己報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的信息負(fù)責(zé)。若查實(shí)報(bào)名信息虛假，由此帶來(lái)的后果，由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

（五）在招聘過(guò)程中，凡出現(xiàn)作弊等違規(guī)違紀(jì)行為的，一律按照相關(guān)規(guī)定處理。

（六）為保證本次招聘工作公開(kāi)、公平、公正，玉溪市澄江市人民檢察院政治部對(duì)招聘工作全程監(jiān)督。舉報(bào)監(jiān)督電話(huà)：0877-6683600。

（七）本次招聘事宜由澄江市人民檢察院政治部負(fù)責(zé)解釋。

澄江市啟澄人力資源有限責(zé)任公司

2024年3月5日

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