景洪市人力資源和社會(huì)保障局2024年公益性崗位招聘公告
因工作需要,景洪市人力資源和社會(huì)保障局面向社會(huì)公開(kāi)招聘公益性崗位工作人員1名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
本次招聘采取公開(kāi)招聘的方式。按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、面試、考察、簽訂聘用合同等步驟進(jìn)行。
二、招聘崗位
計(jì)劃招聘公益性崗位工作人員1名。
三、招聘條件
(一)基本條件
1. 具有西雙版納州城鎮(zhèn)區(qū)域戶(hù)籍;
2. 已辦理失業(yè)登記,且處于失業(yè)登記有效狀態(tài);
3. 符合以下條件的任意一條:
(1)零就業(yè)家庭人員;
(2)享受城鄉(xiāng)居民最低生活保障人員;
(3)連續(xù)失業(yè)1年以上登記失業(yè)人員;
(4)連續(xù)失業(yè) 6 個(gè)月以上的應(yīng)屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生。
(二)其他招聘條件
1. 年齡在40周歲以下,具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2. 擁護(hù)黨的基本路線(xiàn),遵紀(jì)守法,品行端正,思想政治素質(zhì)好,具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和高度的工作責(zé)任心,具備愛(ài)崗敬業(yè)、吃苦耐勞的精神;
3. 要求大專(zhuān)及以上學(xué)歷,做事認(rèn)真、細(xì)致,有較好的公文寫(xiě)作能力和計(jì)算機(jī)操作技能,能熟練操作office、WPS等辦公軟件,具備一定的文字功底;
4. 服從管理,服從安排,具有良好的溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和語(yǔ)言表達(dá)能力,能獨(dú)立完成分配的工作。
三、招聘程序
(一)報(bào)名方式
1. 實(shí)地報(bào)名:意向者請(qǐng)攜帶《景洪市公益性崗位人員應(yīng)聘登記表》(附件)、身份證復(fù)印件、《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》、個(gè)人簡(jiǎn)歷等相關(guān)材料前往景洪市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心(地址:景洪市清泉路32號(hào)二樓)。
2. 網(wǎng)絡(luò)報(bào)名:將《景洪市公益性崗位人員應(yīng)聘登記表》(附件)、身份證、《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》第二和第三頁(yè)、個(gè)人簡(jiǎn)歷等相關(guān)材料掃描件發(fā)送至郵箱:jhsjyzx@126.com。
報(bào)名時(shí)間:2024年2月18日起。聯(lián)系人:馬女士;聯(lián)系電話(huà):0691-2139380。
(二)資格審查
根據(jù)應(yīng)聘人員提供的有關(guān)資料,景洪市人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行資格審查,按照擇優(yōu)聘用的原則確定進(jìn)入面試考察的對(duì)象。通過(guò)電話(huà)聯(lián)系的方式通知進(jìn)入面試考察的應(yīng)聘人員,應(yīng)聘人員應(yīng)保持通訊工具通暢,因應(yīng)聘人員原因無(wú)法與其取得聯(lián)系,造成的后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
(三)面試考察
景洪市人力資源和社會(huì)保障局對(duì)已通過(guò)資格復(fù)審的應(yīng)聘人員進(jìn)行面試考察,面試考察的具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試時(shí)應(yīng)聘人員需提交《景洪市人力資源和社會(huì)保障局公益崗聘用人員報(bào)名表》紙質(zhì)版1份和二代身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》等相關(guān)資格證件原件及復(fù)印件1份。面試人員應(yīng)對(duì)提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),凡弄虛作假者一經(jīng)查實(shí),即取消面試資格。
(四)聘用
根據(jù)面試考察情況,確定聘用人員。
四、工資待遇
招聘崗位性質(zhì)為公益性崗位人員,工資待遇按照公益性崗位人員(輔助類(lèi))工資3000元/月(含個(gè)人繳納的五險(xiǎn)部分)執(zhí)行。
五、其他事項(xiàng)
報(bào)名與面試時(shí)使用的身份證件必須一致。報(bào)名時(shí),應(yīng)聘人員要按要求如實(shí)填報(bào)有關(guān)信息和材料,報(bào)名時(shí)所填專(zhuān)業(yè)須按照畢業(yè)證上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)填寫(xiě)。應(yīng)聘人員填報(bào)信息不全或錯(cuò)誤的,后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān);應(yīng)聘人員填報(bào)信息不實(shí)的,按弄虛作假處理,取消本次面試資格。
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