重慶幼兒師范高等??茖W(xué)校
2023年第二批非事業(yè)編制工作人員招聘簡(jiǎn)章
為加強(qiáng)學(xué)校師資隊(duì)伍和管理隊(duì)伍建設(shè),經(jīng)學(xué)校研究,現(xiàn)面向社會(huì)招聘非事業(yè)編制工作人員。
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、公平、公正原則,從品德、學(xué)識(shí)、能力、崗位要求匹配度等方面綜合考核,擇優(yōu)錄取。
二、招聘計(jì)劃
本次面向社會(huì)公開招聘非事業(yè)編制工作人員56名。(具體崗位條件詳見附件1)。
三、招聘范圍和對(duì)象
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5.符合崗位所需的其他條件;
6.具備國(guó)家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。
(二)以下人員不納入本次招聘范圍
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;
2.刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人,司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;
3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
4.因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;
5.因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;
6.國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。
7.現(xiàn)役軍人;
8.試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;
9.市內(nèi)未滿機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)公告中或雙方簽訂的事業(yè)單位聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的人員;
10.尚未建立人事關(guān)系但參加重慶市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;
11.重慶市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機(jī)構(gòu)就業(yè),未滿服務(wù)期限或本簡(jiǎn)章發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學(xué))生。
12.具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
(三)年齡計(jì)算
本簡(jiǎn)章所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2024年1月5日,如“35周歲及以下”,指未滿36周歲,在1988年1月6日及以后出生,依此類推。
(四)畢業(yè)(學(xué)位)證書及專業(yè)
在境內(nèi)高校畢業(yè)的報(bào)考人員,須在報(bào)名時(shí)提交學(xué)歷(學(xué)位)證書;在國(guó)(境)外高校畢業(yè)的,須在報(bào)名時(shí)提交教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證。
參照國(guó)家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件5)進(jìn)行專業(yè)資格審核。
專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書(不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書)載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè)。
專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致,經(jīng)負(fù)責(zé)資格條件審查的單位審核認(rèn)定,可視為符合專業(yè)要求。
四、報(bào)名及資格初審
本次公開招聘進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名,任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考核、面試。
(一)提交報(bào)考申請(qǐng)。簡(jiǎn)章發(fā)布之日起至2024年1月5日,發(fā)送報(bào)名登記表(附件2)、報(bào)名匯總表(附件3)及簡(jiǎn)歷(含已經(jīng)取得的所有學(xué)歷及學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證材料;境外學(xué)歷學(xué)位需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、職稱證書、科研成果)的掃描件電子版,按“2023年第二批非編招聘應(yīng)聘+崗位名稱+專業(yè)+姓名”格式命名,發(fā)送至各用人單位報(bào)名電子郵箱作為提交的報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考者應(yīng)仔細(xì)閱讀本簡(jiǎn)章及附件內(nèi)容,按照要求如實(shí)、準(zhǔn)確填寫報(bào)考信息的各項(xiàng)內(nèi)容并上傳電子材料(含照片)。凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),取消考試資格或聘用資格。
(二)初審報(bào)考資格。各用人二級(jí)單位根據(jù)報(bào)考人員發(fā)送的簡(jiǎn)歷,對(duì)照崗位報(bào)考要求,進(jìn)行資格初審,黨委教師工作部(人事處)匯總并掛網(wǎng)通知報(bào)考人員,資格初審不合格的,不能參加考核。
(三)資格復(fù)審。收到通知的應(yīng)聘人員按照通知時(shí)間、地點(diǎn),持復(fù)審材料原件和復(fù)印件,接受現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。
資格復(fù)審合格者,參加考核;資格復(fù)審不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄考核者,取消考核資格。
(四)未達(dá)到開考比例人員的處理。實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)比例須達(dá)到2:1。達(dá)不到開考比例的,相應(yīng)遞減招聘名額或取消招聘。其中屬急需緊缺專業(yè)人才的,報(bào)請(qǐng)學(xué)校研究審議通過后,可作為緊缺崗位開考。
五、考核
本次招聘考核包括心理測(cè)試、專業(yè)能力測(cè)試、綜合面試,學(xué)校根據(jù)報(bào)名人員情況適時(shí)組織考核,應(yīng)聘人員應(yīng)按照學(xué)校通知的時(shí)間、地點(diǎn)和其他要求,攜帶身份證前往參加考核。
(一)心理測(cè)試
采取現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試,主要考察應(yīng)聘人員的心理素質(zhì)、心理健康等綜合情況。測(cè)試結(jié)果不納入考核總成績(jī),但作為是否錄用的重要參考依據(jù)。心理測(cè)試不合格者,不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。測(cè)試時(shí)間及地點(diǎn)以學(xué)校通知為準(zhǔn)。
(二)考核
專業(yè)技術(shù)崗位(含教師崗、輔導(dǎo)員崗、教輔崗等):專業(yè)能力測(cè)試+綜合面試。
管理崗位:綜合面試
專業(yè)技術(shù)人員崗專業(yè)能力測(cè)試包括試講(案例分析、實(shí)操等)和專業(yè)能力答辯等,主要對(duì)應(yīng)聘人員的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)實(shí)踐能力等內(nèi)容進(jìn)行綜合考量,用人部門組織專家組進(jìn)行測(cè)試,根據(jù)招聘計(jì)劃,按照2:1的比例推送人員參加學(xué)校統(tǒng)一組織的綜合面試。專業(yè)能力測(cè)試分值100分,時(shí)間15分鐘。測(cè)試時(shí)間及地點(diǎn)以學(xué)校通知為準(zhǔn)。
面試為綜合面試:采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,主要從思想政治表現(xiàn)、職業(yè)道德、適崗能力等方面主要對(duì)應(yīng)聘人員的語言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行考核。綜合面試分值100分,時(shí)間10分鐘。測(cè)試時(shí)間及地點(diǎn)以學(xué)校通知為準(zhǔn)。若最后一名面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列,則并列進(jìn)入面試。
面試組織按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等文件執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的,取消本次面試資格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。面試成績(jī)未達(dá)到60分者不得確定為體檢人選。
(三)考試考核總成績(jī)計(jì)算
專業(yè)技術(shù)崗位總成績(jī)=專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%
管理崗總成績(jī)=面試成績(jī)
考試總成績(jī)采取百分制計(jì)算,四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),按崗位從高到低1:1確定體檢人選。若考試考核總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí),則依次按符合崗位資格條件的學(xué)歷、職稱、專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)高者,是否獲取與應(yīng)聘崗位相關(guān)的職業(yè)資格證書、執(zhí)業(yè)證書、獲非教師專業(yè)技術(shù)職稱等情況優(yōu)先確定進(jìn)入體檢人選。如仍相同,則組織加試,以加試成績(jī)高者優(yōu)先。
六、體檢和考察
體檢由黨委教師工作部(人事處)按規(guī)定組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定,結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行,并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外,學(xué)校或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)學(xué)校同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢合格者,由學(xué)校對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察,考察內(nèi)容包括思想政治素質(zhì)、師德師風(fēng)素養(yǎng)、專業(yè)能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況等,考察結(jié)束后據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論。
考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”,考察小組要按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則,嚴(yán)格審查擬聘人員的誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄,審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí),并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中,學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(cdgdc.edu.cn)、中國(guó)執(zhí)行信息公開網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國(guó)”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進(jìn)行查證??疾旖Y(jié)論為不合格的,考察小組應(yīng)向報(bào)考人員說明原因。
對(duì)報(bào)考資格的審查貫穿于公開招聘全過程,凡查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的,取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。
若有報(bào)考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格,其缺額可按規(guī)則遞補(bǔ)。需遞補(bǔ)的,按以下規(guī)則確定遞補(bǔ)人選:按該崗位報(bào)考人員考試考核總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ),且遞補(bǔ)人員的面試成績(jī)不得低于60分。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示,因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。
七、公示
考核、體檢、考察、擬聘人員名單等有關(guān)事宜,在重慶幼兒師范高等??茖W(xué)校黨委教師工作部(人事處)子網(wǎng)站通知公告欄上發(fā)布和公示,請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。
八、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員,學(xué)校與其簽訂《勞動(dòng)合同》,確立勞動(dòng)關(guān)系,完善聘用手續(xù)。專業(yè)技術(shù)崗位薪酬待遇按照學(xué)校同類型在編職工標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;管理崗薪酬待遇為基本工資(按照學(xué)校同類型在編人員執(zhí)行)+固定月考核績(jī)效(見習(xí)期3000.00元,見習(xí)期滿4000.00元)+年終目標(biāo)考核績(jī)效(按所在二級(jí)單位考核結(jié)果執(zhí)行)。學(xué)校購(gòu)買五險(xiǎn)一金,按照學(xué)校同類型在編職工標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。享受工會(huì)節(jié)假日慰問費(fèi)和體檢。通過本次招聘進(jìn)入我校工作前的工作經(jīng)歷不予認(rèn)定。
本次招聘的工作人員首聘期3年,其中試用期6個(gè)月。試用期滿考核合格的,予以正式聘用;在試用期間發(fā)現(xiàn)隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合崗位條件要求的、嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度、患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事學(xué)校安排的其他工作,解除勞動(dòng)合同。
所有人員執(zhí)行見習(xí)期一年。見習(xí)期滿,經(jīng)學(xué)??己撕细?,初次參加工作的工作人員執(zhí)行轉(zhuǎn)正定級(jí)待遇;具有專業(yè)技術(shù)職稱的工作人員,經(jīng)學(xué)校職評(píng)委員會(huì)認(rèn)定后,聘用到相應(yīng)崗位等級(jí),執(zhí)行相應(yīng)等級(jí)待遇。
九、紀(jì)律要求
公開招聘非事業(yè)編制工作人員,自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督,嚴(yán)禁徇私舞弊,若有違反規(guī)定或弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)名資格或聘用資格,并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任、承擔(dān)相應(yīng)后果。
公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員材料或者信息涉嫌造假的,應(yīng)當(dāng)立即查核,未核實(shí)前,暫停聘用;發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相,或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的,或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的,給予考察不合格結(jié)論,一律不予聘用。應(yīng)聘人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷(學(xué)位)、職稱、獲獎(jiǎng)、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾》等材料的,一經(jīng)查實(shí),視為品行不端及不誠(chéng)信行為并由事業(yè)單位人事綜合管理部門予以備案,從本招聘公告發(fā)布之日起5年內(nèi)應(yīng)聘重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員時(shí)受到不利影響。
十、其他
招聘過程中涉及的有關(guān)問題,請(qǐng)按以下方式咨詢:
1.本簡(jiǎn)章由重慶幼兒師范高等??茖W(xué)校負(fù)責(zé)解釋。
2.網(wǎng)上報(bào)名資格初審、資格復(fù)審、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題可電話咨詢崗位對(duì)應(yīng)二級(jí)單位的聯(lián)系人。各用人二級(jí)單位咨詢電話見附件1表
3.招聘政策及勞資問題咨詢電話:023-85770006
4.紀(jì)檢監(jiān)察舉報(bào)電話:023-85768633
附件【附件1: 重慶幼兒師范高等專科學(xué)校2023年非事業(yè)編制工作人員招聘崗位一覽表(第二批).xlsx
附件【附件2:重慶幼兒師范高等??茖W(xué)校2023年非事業(yè)編制工作人員招聘報(bào)名登記表(第二批).docx】
附件【附件3:重慶幼兒師范高等??茖W(xué)校2023年非事業(yè)編制工作人員招聘報(bào)名匯總表(第二批).xlsx】
附件【附件4:現(xiàn)場(chǎng)資格審查所需材料.docx】
附件【附件5:重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂).doc】
來源:https://www.cqyz.edu.cn/rsc/info/1001/1253.htm