懷遠縣就業(yè)和社會保障鄉(xiāng)鎮(zhèn)協(xié)理員招聘公告

懷遠縣人力資源和社會保障局現(xiàn)面向社會公開招聘就業(yè)和社會保障鄉(xiāng)鎮(zhèn)協(xié)理員，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘計劃

經(jīng)核準，我縣面向社會公開招聘6名就業(yè)和社會保障鄉(xiāng)鎮(zhèn)協(xié)理員。本次崗位僅招聘本縣戶籍或直系親屬為本縣戶籍人員（招聘崗位信息詳見附件）。招聘公告在懷遠縣人民政府網(wǎng)（http://www.ahhy.gov.cn/）和懷遠縣人事考試服務平臺（http://huaiyuan.pzhl.net）發(fā)布。

二、招聘條件

招聘對象為具備國家承認的大學專科及以上學歷人員，專業(yè)不限，并符合以下條件：

（一）擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法，品行端正，具有較強責任心，愿意從事基層就業(yè)和社會保障服務工作。

（二）男性在1983年12月1日以后出生，女性在1988年12月1日以后出生。

有下列情況之一的不得報考：

（一）不符合崗位招聘條件的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。

三、網(wǎng)上報名和資格初審

報名采用網(wǎng)絡報名的方式進行，報名網(wǎng)站為懷遠縣人事考試服務平臺（http://huaiyuan.pzhl.net）。報名時間為2023年12月11日9：00至12月17日17：00，逾期不再補報。

報考人員登錄“懷遠縣人事考試服務平臺”進行報名，認真閱讀并簽署“誠信承諾書”，填寫《懷遠縣就業(yè)和社會保障協(xié)理員招聘報名表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb）。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。

報考人員報名后，12月18日17：00前可隨時登錄懷遠縣人事考試服務平臺查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在12月19日17：00前可以改報其他崗位。

通過資格審查的報考人員應于12月20日17:00前登錄“懷遠縣人事考試服務平臺”按規(guī)定繳納筆試費用45元,逾期未繳費的視為自行放棄。

網(wǎng)上繳費結束后，報考同一崗位的應聘人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)之比應不低于3：1，不足規(guī)定開考比例的，取消該崗位招聘計劃。被取消招聘崗位的報考人員，可在12月19日8:00－17:00進行一次改報，逾期不再受理。

四、筆試

筆試科目《綜合知識》，總分100分?？荚噧热葜饕ǎ赫巍r事、法律、人文、歷史、語文基礎知識等。繳費成功的報考人員可于12月21日至23日登錄“報名平臺”下載并打印筆試準考證。2023年12月24日進行筆試，具體考試時間和地點詳見準考證。

五、資格復審

根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)，依筆試成績從高到低按5:1的比例確定各崗位參加面試人員。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定，最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。

參加面試人員須在規(guī)定的時間內到指定地點接受現(xiàn)場資格復審，同時提供本人有效居民身份證、戶口簿和學歷證書原件。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定參加現(xiàn)場資格復審的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在規(guī)定時間內按筆試成績從高分到低分依次等額遞補。

資格復審合格考生需交納面試費，每人80元。

六、面試

面試采取結構化面試的方式進行，面試滿分100分。為確保用人質量，面試成績設置最低控制合格分數(shù)線為60分，低于60分者不得進入下一環(huán)節(jié)。

七、成績合成

面試工作結束后，考試最終成績按筆試成績占總成績50%，面試成績占總成績50%的比例合成確定。

計算公式：筆試成績×0.5+面試成績×0.5。

合成成績均以百分制計算，每次計算合成成績時均保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

根據(jù)報考人員最終成績由高分到低分的順序，每個招聘崗位按1:1比例確定體檢和考察對象。如最終成績相同，依次以面試成績、筆試成績排序。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

八、體檢與考察

根據(jù)考試總成績，從高分到低分按1:1比例進入體檢(若最后一名考生成績相同，則以筆試成績高低排序)。體檢工作參照《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）等規(guī)定執(zhí)行，同時符合公告要求的身體條件。體檢費用由應聘人員自理。

體檢合格者，進入考察程序?？疾靸热葜饕疾鞂ο蟮乃枷胝伪憩F(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等方面的情況。根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

九、公示、聘用

根據(jù)考試、體檢、考察等情況，確定擬聘用人員名單并在懷遠縣人民政府網(wǎng)公示一周。對公示無異議的人員或雖有反映但不影響聘用的人員，由懷遠縣城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險管理中心與本人簽訂3年期勞動合同（含試用期3個月），不入行政和事業(yè)編制。如被錄用人員有原單位的，須與原單位解除勞動人事關系。

十、遞補

因體檢、考察、擬聘用公示等原因影響聘用，出現(xiàn)崗位缺額的，按規(guī)定程序適時組織遞補。

在本次招聘考試之后2年內，因其它原因出現(xiàn)空額時，按本次招聘考試的合成總成績由高分到低分依次等額遞補，未進入面試的考生不參加遞補。

十一、薪資待遇

新聘人員在所聘用鄉(xiāng)鎮(zhèn)的就業(yè)和社會保障服務所工作,薪酬待遇按照《懷遠縣機關事業(yè)單位輔助工作人員薪酬管理辦法》（懷政辦〔2019〕18號）文件執(zhí)行?；竟べY執(zhí)行標準為每月1800元，月績效獎金標準為人均500元，辦理五項社會保險，個人繳納部分由個人承擔。年終績效獎金標準為人均1000元，工作每滿12個月計一個工齡年，每工齡年按10元標準計入薪酬，凡兩年考核均為合格以上者，基本工資標準提高5%。

十二、其他

公開招聘的后續(xù)相關信息均在報名網(wǎng)站本次考試專題欄目下（通知、公示欄）發(fā)布，請報考人員及時關注。

咨詢電話：0552-8858018、8858003（懷遠縣人社局）

上述咨詢電話于正常辦公時間使用。

特此公告。

附件：懷遠縣2023年公開招聘就業(yè)和社會保障鄉(xiāng)鎮(zhèn)協(xié)理員崗位計劃表

報名表和崗位表.xlsx

懷遠縣人力資源和社會保障局

2023年12月1日

來源：https://www.ahhy.gov.cn/xwzx/tzgg/81301316.html