為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，加大競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部力度，拓寬選人用人視野，促使優(yōu)秀人才脫穎而出，提高選人用人公信度，繼2012年上半年面向全縣公開選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部后，經(jīng)中共息烽縣委研究決定，2012下半年繼續(xù)在全縣范圍內(nèi)公開選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。

一、公選職位及名額（共10名）

本次公開選拔副科級(jí)職位共10名。

（一）事業(yè)參公管理職位（1名）

息烽縣文體廣電局旅游文化市場(chǎng)綜合執(zhí)法大隊(duì)大隊(duì)長1名；

（二）事業(yè)編制職位（9名）

1、息烽縣人民政府教育督導(dǎo)室副科級(jí)督學(xué)2名；

2、息烽縣督辦督查局副局長1名；

3、息烽縣流動(dòng)人口服務(wù)管理辦公室專職副主任1名；

4、息烽縣愛國衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)委員會(huì)辦公室副主任1名；

5、息烽縣社會(huì)救助局局長1名；

6、息烽集中營革命歷史紀(jì)念館副館長1名；

7、息烽縣住房保障管理局局長1名；

8、息烽縣地方海事處溫泉海事所所長1名。

二、公選范圍及資格條件

（一）范圍

在全縣黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗（除工勤人員外）符合條件的工作人員中公開選拔。

（二）資格條件

報(bào)考人員除具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件外，還應(yīng)具備以下資格條件：

1、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷（報(bào)考縣政府副科級(jí)督學(xué)職位的須具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷）；

2、工作年限三年以上（2009年10月31日前參加工作）；

3、身體健康；

4、年齡要求：男性年齡在53周歲以下（即1959年10月31日以后出生），女性年齡在51周歲以下（即1961年10月31日以后出生）；事業(yè)編制人員報(bào)考事業(yè)參公管理職位的，年齡須在40周歲以下（即1972年10月31日以后出生）;

5、2010年、2011年年度考核為稱職（合格）及以上。

除以上條件外，報(bào)考縣政府副科級(jí)督學(xué)的，應(yīng)有10年以上從事教育工作的經(jīng)歷（由縣教育局出具相關(guān)證明材料），中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，熟悉教育教學(xué)工作業(yè)務(wù)。

有下列情況之一者不得報(bào)名：

1、受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；

2、處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的提拔任用限制期內(nèi)的；

3、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

4、法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的人員；

5、我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位新招錄（聘）用試用期未滿的工作人員。

三、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間

2012年10月18日—10月24日，每天上午9時(shí)至下午17時(shí)。

（二）報(bào)名方式

報(bào)名人員可持相關(guān)報(bào)名資料到中共息烽縣委組織部干部科（縣府路106號(hào)縣委辦公樓后）報(bào)名。每個(gè)報(bào)考者限報(bào)一個(gè)職位。

（三）有關(guān)要求

報(bào)考者在報(bào)名時(shí)提供以下資料（咨詢電話：7728772）：

1、《息烽縣2012年下半年公開選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表》一式2份（A4紙打?。？傻娇h委組織部干部科領(lǐng)取或通過息烽縣人民政府網(wǎng)（http://www.xifeng.gov.cn）下載。報(bào)名登記表需按干部管理權(quán)限，由本人所在單位審核蓋章，并簽署審查意見；

2、身份證原件及復(fù)印件；

3、相關(guān)學(xué)歷證書原件、復(fù)印件；

4、資格條件要求的專業(yè)技術(shù)職稱資格證書、聘任證書原件、復(fù)印件；

5、相關(guān)任職證明材料；

6、2010年、2011年年度考核結(jié)果證明材料；

7、本人近期同底2寸免冠藍(lán)底彩色照片4張。

報(bào)名者須如實(shí)填寫本人有關(guān)情況，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，取消參考資格。

（四）資格審查

由縣公選領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行資格審查。報(bào)名工作結(jié)束后，對(duì)減少或取消的職位進(jìn)行公示。經(jīng)資格審查合格的人數(shù)與選拔職位達(dá)不到6：1比例的，該職位招考計(jì)劃予以減少或取消。對(duì)不能開考的職位，報(bào)名者符合其他職位報(bào)考條件和資格的，可改報(bào)其他職位。

資格審查貫穿公開選拔工作全過程。報(bào)名人員報(bào)考時(shí)提供虛假材料的，偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在考試中作弊，在考察中進(jìn)行非組織活動(dòng)的，一經(jīng)查實(shí)，即取消參加公開選拔資格，并追究相關(guān)責(zé)任。

四、公選程序

（一）筆試

筆試采取閉卷方式進(jìn)行，按照百分制計(jì)算。筆試試卷由縣公選領(lǐng)導(dǎo)小組委托具有資質(zhì)的部門出題。考試圍繞《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗考試大綱》以及息烽縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展相關(guān)內(nèi)容命題，主要測(cè)試報(bào)考者對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備的基本理論、基本知識(shí)和基本方法的掌握程度。本次招考不指定任何輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

根據(jù)筆試成績，從高分到低分確定面試人選，面試人選與選拔職位的比例為3:1。同一職位報(bào)考人員筆試成績名次末位并列的同時(shí)進(jìn)入面試。

（二）面試

面試成績按百分制計(jì)分。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。筆試成績與面試成績按各占50%的比例計(jì)算綜合成績，并以1:2的比例從高分到低分確定差額考察對(duì)象。綜合成績末位并列的，一并列為差額考察對(duì)象。

（三）組織考察

考察組對(duì)差額考察對(duì)象進(jìn)行全面考察。考察不合格的不再遞補(bǔ)。

（四）研究決定

對(duì)考察合格人選，由縣委常委會(huì)采取無記名差額票決方式確定相關(guān)職位擬任人選。某一職位無合適人選時(shí)，按照干部管理權(quán)限，縣委常委會(huì)研究，放棄該職位的選拔。

（五）公示和任用審批

縣委常委會(huì)決定任用或提名的人選，并在縣相關(guān)媒體公示。公示時(shí)間為7天。公示期滿，未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的，按有關(guān)規(guī)定辦理任職手續(xù)。擬任用人員名單公示期滿，不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。任用人員試用期1年，試用期內(nèi)享受機(jī)關(guān)事業(yè)單位相應(yīng)的政治、經(jīng)濟(jì)待遇。試用期滿，經(jīng)考核合格的予以正式任職；不合格的，免去所任職務(wù)，按任用前職務(wù)層次另行安排工作。

五、公選紀(jì)律要求

此次公開選拔由縣紀(jì)委和縣委組織部進(jìn)行全過程監(jiān)督。公開選拔工作除必須嚴(yán)格保密的信息外，均通過縣新聞媒體向社會(huì)公布，自覺接受廣大干部群眾和社會(huì)各界的監(jiān)督。

息烽縣紀(jì)委（監(jiān)察局）舉報(bào)電話：0851-7721336

中共息烽縣委組織部舉報(bào)電話：0851-7725772

未盡事宜由縣公選辦負(fù)責(zé)解釋。

2012年下半年貴陽市息烽縣公開選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部職位及具體要求

中共息烽縣委組織部

2012年10月18日

息烽縣2012年下半年公開選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表

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《息烽縣2012年下半年公開選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表.xls》來源于息烽縣人民政府門戶網(wǎng)，最近更新2012年10月18日。

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