南方電網(wǎng)數(shù)字企業(yè)科技(廣東)有限公司2023年8月第一批公開選聘公告
一、公司簡介
南方電網(wǎng)數(shù)字企業(yè)科技(廣東)有限公司(簡稱“數(shù)字企業(yè)科技公司”)為南方電網(wǎng)數(shù)字電網(wǎng)研究院有限公司的全資子公司,獲得國家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證,為專注于企業(yè)管理信息化、數(shù)字化的專業(yè)公司。作為全力支持南方電網(wǎng)數(shù)字電網(wǎng)建設(shè)的生力軍,數(shù)字企業(yè)科技公司致力于打造品牌影響力,面向企業(yè)客戶提供數(shù)據(jù)運(yùn)營、行政人資、安監(jiān)物流、營銷計(jì)量、財(cái)務(wù)金融、智慧應(yīng)用等系列產(chǎn)品服務(wù),提供成熟企業(yè)級信息系統(tǒng)研發(fā)建設(shè)服務(wù),公司深耕數(shù)字服務(wù)、數(shù)字運(yùn)營、數(shù)字產(chǎn)業(yè)研發(fā),以數(shù)字之力為企業(yè)賦能,與一流科技企業(yè)達(dá)成共贏。
二、人才機(jī)制
數(shù)字企業(yè)科技公司堅(jiān)持“以崗位價值為基礎(chǔ),以績效貢獻(xiàn)為導(dǎo)向”的市場化薪酬機(jī)制,提供具有市場競爭力的薪酬和福利。建立“管理”與“專家”發(fā)展雙通道,推行“知行”文化,倡導(dǎo)奮斗同行筑夢、擔(dān)當(dāng)共享成長,為員工職業(yè)發(fā)展提供廣闊的空間和舞臺。
三、選聘崗位
本次選聘共計(jì)8個崗位,工作地點(diǎn)均位于廣東省廣州市。具體崗位、任職條件要求等詳見《公開選聘崗位職責(zé)及任職條件》(附件1)。
四、選聘條件
(一)基本條件
1.堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策,嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義,增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”;
2.遵紀(jì)守法,品行端正,誠信廉潔,團(tuán)結(jié)合作,作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),無違法違紀(jì)、不良信用記錄,不存在違反競業(yè)限制的情形;
3.具有良好的職業(yè)素養(yǎng),事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng),忠誠能干,愛崗敬業(yè),業(yè)績優(yōu)良;
4.具有良好的溝通與協(xié)調(diào)能力、語言和文字表達(dá)能力,善于學(xué)習(xí),具有較強(qiáng)的分析問題和解決問題能力;
5.具有必備的崗位素質(zhì),具有相應(yīng)的履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力;
6.身體健康,具有良好的心理素質(zhì)和抗壓能力,能適應(yīng)一定強(qiáng)度的工作。
(二)資格條件
1.文化程度
原則上應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
2.工作經(jīng)驗(yàn)
對崗位任職資格中的工作經(jīng)驗(yàn)實(shí)行分類管理,須具有3年及以上工作經(jīng)驗(yàn),具體年限以各崗位要求為準(zhǔn)。其中,屬于南方電網(wǎng)公司系統(tǒng)內(nèi)的應(yīng)聘者,須滿足“在南方電網(wǎng)公司系統(tǒng)內(nèi)工作不少于3年”的資格條件。
3.年齡要求
年齡原則上不超過40周歲。近3年績效有2個及以上優(yōu)秀/A的,或符合南方電網(wǎng)公司高層次人才標(biāo)準(zhǔn)的(附件2),年齡可放寬2歲。
4.回避原則
夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系(包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女)、三代以內(nèi)旁系血親(包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女)以及近姻親關(guān)系(包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶),其他因工作關(guān)系原因須回避的,不得同時在數(shù)字企業(yè)科技公司工作。
5.計(jì)算截止時間
工作經(jīng)驗(yàn)、年齡時間計(jì)算截至2023年7月31日。
6.選聘范圍
南方電網(wǎng)公司系統(tǒng)內(nèi)應(yīng)聘者應(yīng)為勞動合同制員工(不含項(xiàng)目制用工和特定服務(wù)期限內(nèi)人員),以及規(guī)范勞動關(guān)系后的廠辦大集體和職工持股改革后企業(yè)原借用主業(yè)人員。
五、選聘程序
選聘工作堅(jiān)持公平、公正、公開的原則,按照發(fā)布公告、接受報(bào)名、資格審查、綜合測評、體檢、背景審查、薪酬面談、錄用等程序開展,擇優(yōu)錄取。
六、應(yīng)聘方式
(一)報(bào)名時間
公布之日起至2023年9月7日晚上24:00。
(二)有關(guān)要求
1.南方電網(wǎng)公司系統(tǒng)內(nèi)應(yīng)聘者通過電網(wǎng)管理平臺人資域內(nèi)部人才市場(電腦端)或南網(wǎng)elink內(nèi)部人才市場公眾號(手機(jī)端)報(bào)名,并按要求上傳相關(guān)支撐材料(操作指引詳見附件6)。
2.南方電網(wǎng)公司系統(tǒng)外應(yīng)聘者通過電子郵件方式報(bào)名。應(yīng)聘者請下載和填寫《公開選聘崗位報(bào)名表》(附件3)、《公開選聘應(yīng)聘者信息表》(附件4),并附本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證、職業(yè)資格證、報(bào)考崗位任職條件所需的相關(guān)證件及相關(guān)業(yè)績證明材料等掃描件,壓縮成一個文件發(fā)至報(bào)名郵箱:xxkj_zhaopin@163.com。郵件主題、壓縮文件均統(tǒng)一命名為“應(yīng)聘部門-應(yīng)聘崗位-姓名”。
3.每名應(yīng)聘者僅限應(yīng)聘一個崗位,一經(jīng)申請,不能修改,請務(wù)必慎重填報(bào)。
4.南方電網(wǎng)公司系統(tǒng)外應(yīng)聘者請嚴(yán)格按照《應(yīng)聘人員報(bào)名材料清單及有關(guān)要求》(附件5)報(bào)送相關(guān)個人資料,未按要求報(bào)送視為無效投遞,請務(wù)必認(rèn)真填寫。請確保《公開選聘崗位報(bào)名表》《公開選聘應(yīng)聘者信息表》相同項(xiàng)目填寫一致,如若不一致以《公開選聘應(yīng)聘者信息表》所填信息為準(zhǔn)。
七、注意事項(xiàng)
(一)我公司承諾對應(yīng)聘者資料給予嚴(yán)格保密,并僅用于選聘工作。
(二)應(yīng)聘者須對個人填報(bào)信息及提供報(bào)考資料的真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé),凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),即取消考試或聘用資格。已錄用的,一經(jīng)查實(shí),公司將解除與其簽訂的勞動合同。
(三)應(yīng)聘過程中應(yīng)聘人員的交通、食宿、體檢等費(fèi)用自理。
(四)有關(guān)選聘信息將通過短信、郵件或電話等方式向應(yīng)聘者發(fā)送,請保持通訊方式暢通。
(五)本次選聘不收取任何費(fèi)用,不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班,謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。
附件:
附件2:中國南方電網(wǎng)有限責(zé)任公司高層次人才標(biāo)準(zhǔn)(2022年版).docx
附件3:公開選聘崗位報(bào)名表(系統(tǒng)外報(bào)名使用).docx
附件4:公開選聘應(yīng)聘者信息表(系統(tǒng)外報(bào)名使用).xlsx
附件5:應(yīng)聘人員報(bào)名材料清單及有關(guān)要求(系統(tǒng)外報(bào)名使用).docx
來源:https://zhaopin.csg.cn/#/notice-details?id=F16E2B74A3644F30930C88647DCB88AC&recuitType=21