根據(jù)《寧波市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局同意，市法制辦決定寧波仲裁委員會(huì)辦公室面向全國公開招聘事業(yè)編制工作人員4名?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：一、招聘單位簡介

寧波仲裁委員會(huì)是寧波市人民政府根據(jù)《中華人民共和國仲裁法》組建的寧波地區(qū)唯一依法獨(dú)立行使民商事仲裁權(quán)的仲裁機(jī)構(gòu)。寧波仲裁委員會(huì)辦公室是寧波仲裁委員會(huì)的常設(shè)辦事機(jī)構(gòu)。分類類別為承擔(dān)行政職能的事業(yè)單位，經(jīng)費(fèi)預(yù)算形式為財(cái)政全額補(bǔ)助。主要承擔(dān)仲裁案件的受理、審查，仲裁案件程序管理，制作仲裁文書，仲裁員管理、培訓(xùn)和聯(lián)絡(luò)等工作。

二、招聘原則和辦法

招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行，通過筆試、面試、體檢和考核等程序面向社會(huì)公開招聘事業(yè)編制工作人員。

三、招聘對象基本條件

（一）遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī)；

（二）遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)素質(zhì)；

（三）具有招聘崗位所需的學(xué)歷、資歷、專業(yè)、任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；

（四）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（五）具備崗位所需的其他條件。

四、招聘單位、崗位、人數(shù)、專業(yè)、學(xué)歷和范圍及資格條件

注：年齡、工作經(jīng)歷的計(jì)算截止時(shí)間為公告發(fā)布之日。

五、招聘辦法和步驟

（一）報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2012年10月20日至30日（上午9點(diǎn)-11點(diǎn)，下午3點(diǎn)-5點(diǎn)）;

2、報(bào)名地點(diǎn)和聯(lián)系方式:

寧波市政府法制辦秘書處，寧波市海曙區(qū)縣前街61號，電話：0574-87182932,聯(lián)系人:任老師；

3、報(bào)名辦法：先從寧波市人事局網(wǎng)站或?qū)幉ㄕㄖ菩畔⒕W(wǎng)上下載并填好報(bào)名表（詳見附件1），在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶報(bào)名表、本人簡歷、身份證、戶口本、畢業(yè)證書（學(xué)位證）、勞動(dòng)合同和從事與法律有關(guān)的單位工作證明、近期免冠1寸照片2張及相關(guān)證件的原件和復(fù)印件到招聘單位報(bào)名。

4、應(yīng)聘人員提供的個(gè)人信息必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)，招聘單位將對應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行審查，向?qū)彶槲赐ㄟ^者說明理由。證件不全或提供證件與報(bào)考資格條件不相符者，不能通過報(bào)名資格審查。

5、報(bào)考同一崗位的應(yīng)聘人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不能低于3：1，在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)，符合報(bào)考條件的應(yīng)聘人數(shù)和招聘計(jì)劃數(shù)比例不足3：1的，將核減該崗位擬招聘人數(shù)或取消該崗位招聘（同一崗位招聘指標(biāo)為數(shù)個(gè)的，相應(yīng)核減招聘指標(biāo)，招聘指標(biāo)為1個(gè)的予以取消）。

6、報(bào)名資格審查通過名單將于11月15日在寧波人才網(wǎng)和寧波政府法制信息網(wǎng)上公布，通過報(bào)名資格審查的考生于2012年11月15日到11月20日登錄寧波人才網(wǎng)“事業(yè)單位招考”下載打印準(zhǔn)考證。

（二）考試

本次公開招聘考試采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

1、筆試

筆試內(nèi)容為法律專業(yè)知識和綜合能力測試。具體考試科目由招聘單位委托具有考試命題資質(zhì)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)命題，筆試卷面總分為100分。筆試時(shí)間定于11月24日上午9時(shí)，筆試地點(diǎn)和具體考試事項(xiàng)詳見準(zhǔn)考證，考生憑身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。

筆試后，根據(jù)筆試成績從高分到低分按1：3比例確定面試對象（不足比例的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試）。筆試成績和進(jìn)入面試人員名單于筆試后半個(gè)月內(nèi)在寧波政府法制信息網(wǎng)上公布，進(jìn)入面試的考生可在網(wǎng)上下載《面試通知》。考生憑身份證和準(zhǔn)考證，按照《面試通知》上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。

2、面試

面試主要測試報(bào)考者口頭表達(dá)能力、應(yīng)變能力、分析能力、回答問題準(zhǔn)確性和舉止儀表等。面試總分為100分，不足60分者淘汰。

2、成績

考試總成績?yōu)楣P試成績的50%和面試成績的50%之和，滿分100分。在面試合格人員中，按總成績從高分到低分按1：1的比例確定體檢、考核對象，總成績相同，按筆試成績排序，總成績和筆試成績都相同的增加考試課目。面試和考試總成績以及參加體檢與考核人員名單于面試后一周內(nèi)在寧波政府法制信息網(wǎng)上公布。

（三）體檢與考核

參加體檢人員在網(wǎng)上下載體檢通知（或在接到電話通知）后，按要求時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省國家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

體檢結(jié)束后，招聘單位將對體檢合格者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行詳細(xì)考核?？己瞬缓细裾咛蕴?/P>

因體檢或考核不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，在面試合格人員中，按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（四）公示與聘用

擬聘用人員名單由主管部門報(bào)經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后，同時(shí)在寧波人力資源和社會(huì)保障局（寧波人事編制）網(wǎng)及寧波政府法制信息網(wǎng)上公示七個(gè)工作日。公示期滿后無異議，辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)并簽訂聘用合同。擬錄用人員凡屬農(nóng)業(yè)家庭戶的，須在辦理錄用手續(xù)的同時(shí)辦理農(nóng)轉(zhuǎn)非遷戶手續(xù)。沒有辦理的，在試用期（見習(xí)期）或執(zhí)行初期工資期滿時(shí)，解除聘用合同。在辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)時(shí)將審核檔案資料，若發(fā)現(xiàn)招聘人員檔案資料有不符合報(bào)考條件的，將取消聘用資格。

本次公開招聘監(jiān)督電話：0574—87182932

寧波市人民政府法制辦公室

二O一二年十月十九日

2012年寧波市人民政府法制辦公室屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表

附件下載易賢網(wǎng)溫馨提示：

《2012年寧波市人民政府法制辦公室屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表.doc》來源于寧波人事編制網(wǎng)，最近更新2012年10月18日。

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