南方電網(wǎng)科學研究院有限責任公司

2023年度第二批高層次人才招聘公告

南方電網(wǎng)科學研究院有限責任公司（以下簡稱南網(wǎng)科研院）作為南方電網(wǎng)公司“中央研究院”，擁有2個國家科技創(chuàng)新基地、1個國家能源科技平臺、7個省級實驗室等科技創(chuàng)新平臺，建有多個國家、行業(yè)級業(yè)務(wù)平臺，主辦中文核心期刊《南方電網(wǎng)技術(shù)》。南網(wǎng)科研院在大電網(wǎng)安全穩(wěn)定分析與控制、特高壓直流輸電、柔性直流輸電、電網(wǎng)仿真技術(shù)等領(lǐng)域處于世界領(lǐng)先水平，在智能配用電、網(wǎng)絡(luò)信息安全、高壓設(shè)備檢測、電網(wǎng)防災減災等技術(shù)領(lǐng)域均取得了一系列重大自主創(chuàng)新成果。獲國家科技進步特等獎、一等獎、二等獎各1項，中國專利金獎1項，銀獎3項。發(fā)布國際標準18項(主導IEC標準2 項)，國家標準117項。南網(wǎng)科研院人才隊伍實力顯著，現(xiàn)有員工470余人，博士碩士占比超過85%。作為南方電網(wǎng)公司的科技人才高地建設(shè)主體，南網(wǎng)科研院建立了三層級的人才梯隊，現(xiàn)擁有中國工程院院士2人、國家級人才4人、享國務(wù)院政府特殊津貼專家4人、廣東省杰出人才1人、廣東省領(lǐng)軍人才2人。培養(yǎng)南方電網(wǎng)公司首席專業(yè)技術(shù)專家3人、戰(zhàn)略級專業(yè)技術(shù)專家12人。

一、申報領(lǐng)域

“南網(wǎng)高層次人才引進計劃”聚焦戰(zhàn)略性前沿技術(shù)領(lǐng)域、關(guān)鍵核心技術(shù)領(lǐng)域，包括人工智能、核心電子元器件、基礎(chǔ)軟件、新能源、新材料、綠色環(huán)保等專業(yè)，以及電力專用芯片技術(shù)、自主電力計算軟件與平臺技術(shù)、先進材料器件自主可控技術(shù)、新型綠色發(fā)電技術(shù)、源網(wǎng)荷儲一體化和多能互補協(xié)同技術(shù)、新型電能傳輸技術(shù)、綠色電氫和先進儲能技術(shù)、低碳零碳負碳技術(shù)、新型電力系統(tǒng)穩(wěn)定機理與安全防御技術(shù)、電力人工智能技術(shù)、電力數(shù)字孿生技術(shù)、先進傳感與智能量測技術(shù)、電力大數(shù)據(jù)及先進計算技術(shù)、先進電力通信技術(shù)、綜合智慧能源技術(shù)等方向。

二、申報項目及條件

“南網(wǎng)高層次人才引進計劃”申報人必須擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，具有良好的政治素質(zhì)；遵紀守法，品行端正，誠信廉潔；有較強的學術(shù)科研能力和創(chuàng)新意識，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，業(yè)績成果突出；具有良好的心理素質(zhì)，身體健康；承諾三年內(nèi)全職在科研院工作。根據(jù)實際情況申報以下項目之一：

1.戰(zhàn)略級高層次人才項目。年齡一般在55周歲以下。長期從事自然科學或工程技術(shù)創(chuàng)新研究，具有國內(nèi)外知名高校、企業(yè)、科研機構(gòu)中高級經(jīng)營管理或?qū)I(yè)技術(shù)崗位經(jīng)驗。研究方向處于國際國內(nèi)前沿，經(jīng)南網(wǎng)科研院評審，專業(yè)水平達到國內(nèi)一流或符合南方電網(wǎng)公司戰(zhàn)略級高層次人才標準。

2.領(lǐng)軍級高層次人才項目。年齡一般在50周歲以下。具有國內(nèi)外知名高校、企業(yè)、科研機構(gòu)經(jīng)營管理或?qū)I(yè)技術(shù)崗位經(jīng)驗，有獨立從事本專業(yè)領(lǐng)域高水平研究或解決疑難復雜問題的能力。研究方向符合公司重大戰(zhàn)略需求，經(jīng)南網(wǎng)科研院評審，專業(yè)水平達到行業(yè)領(lǐng)先或符合南方電網(wǎng)公司領(lǐng)軍級高層次人才標準。

每位申報人每年只能申報1個項目。

三、激勵保障

（一）薪酬保障。按照一流人才一流報酬的原則，參照高層次人才引進前薪酬水平和國內(nèi)外同類型人才勞動力市場價位確定薪酬水平。對引進的高層次人才可實行協(xié)議薪酬。

（二）一次性獎勵。根據(jù)相關(guān)人才政策，享受具有市場競爭力的引進人才生活補助。

（三）職業(yè)發(fā)展。入選人才支持期滿考核結(jié)果為“優(yōu)秀”的，可直聘為南方電網(wǎng)公司戰(zhàn)略級、領(lǐng)軍級專家，可在專家通道中跨級晉升。優(yōu)秀專家可享受長聘期。

（四）任務(wù)支持。支持入選人才承擔國家級、省部級重大項目攻關(guān)、重大規(guī)劃編制、重大任務(wù)實施、重大標準編制、重大難題解決等工作。入選人才同時承擔的科技項目不受數(shù)量限制。

（五）平臺支持。入選人才經(jīng)評估可申請設(shè)立科學家工作室。參照新型研發(fā)機構(gòu)管理機制，長期穩(wěn)定支持其組建團隊高起點、國際化、持續(xù)開展引領(lǐng)能源電力技術(shù)前沿的原創(chuàng)性、關(guān)鍵性研究攻關(guān)。

（六）團隊支持。賦予戰(zhàn)略級、領(lǐng)軍級高層次人才項目入選者所負責項目的技術(shù)路線選擇權(quán)、團隊組建權(quán)、考核分配權(quán)等。

（七）職稱評定?？萍紕?chuàng)新領(lǐng)域戰(zhàn)略級高層次人才、領(lǐng)軍級高層次人才項目入選者可直接認定為正高級工程師。

（八）學習培訓。支持入選人才根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營及項目研究需要，參加國內(nèi)外知名高校、科研院所、企業(yè)、行業(yè)協(xié)會組織的高端專業(yè)技術(shù)培訓。

（九）學術(shù)交流。支持入選人才參加國內(nèi)外高水平學術(shù)會議。

四、申報方式

（一）材料準備。個人中文詳細簡歷、最高學位證書、身份證或護照復印件，500字未來研究思路。通過第一輪洽談后，需填報“南網(wǎng)高層次人才引進計劃”申報書，并準備與申報書內(nèi)容一致的證明材料。

（二）應聘方式。申報人按照“姓名+申報領(lǐng)域+引進需求編號”命名發(fā)至郵箱：sepri_hr@126.com。2023年度第二批高層次人才引進分兩期開展，第一期2023年8月20日截止，第二期2023年10月20日截止。

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（三）聯(lián)系方式。

政策聯(lián)系人：魏老師。

聯(lián)系電話：020-36625083、+86-20-38304752（國際線）。

聯(lián)系郵箱：sepri_hr@126.com、weiwx@csg.cn。

來源：http://www.sasac.gov.cn/n2588035/n2588325/n2588350/c28484808/content.html