西雙版納磨憨邊境貿(mào)易區(qū)訊達(dá)給排水有限責(zé)任公司公開(kāi)招聘公告

為規(guī)范西雙版納磨憨邊境貿(mào)易區(qū)訊達(dá)給排水有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱訊達(dá)公司)公開(kāi)招聘職員工作程序和管理，確保公平、公正競(jìng)爭(zhēng)，達(dá)到公司擇優(yōu)選人用人的目的，特制定本方案。

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；

(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則；

(三)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘基本條件

招聘人員應(yīng)具備下列條件:

1、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。

2、遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信；待人熱情，愛(ài)崗敬業(yè)；作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，吃苦耐勞；品行端正、廉潔奉公；遵守公司規(guī)章制度。

3、年齡22-35周歲，身體健康，安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和職業(yè)道德。

4、具有勝任應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)和工作能力。

5、符合應(yīng)聘崗位要求的其他具體資格和條件。

6、征信無(wú)不良記錄。

三、招聘崗位、條件及人數(shù)

(一)生產(chǎn)部:

1、人數(shù)：1人

2、崗位：水廠制水工

（1）要求中專及以上學(xué)歷，22-35 周歲。

（2）具有電焊、電工、駕駛證者優(yōu)先。

（3）家住磨憨者優(yōu)先。

（二）行政部：

1、人數(shù)：1人

2、崗位：行政文員

（1）要求大專及以上學(xué)歷，有一定文字功底，能熟練應(yīng)用電腦，22-35 周歲。

（2）具有駕駛證者優(yōu)先。

（3）家住磨憨者優(yōu)先。

四、招聘程序

1、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和方式

(1)報(bào)名時(shí)間:2023年7月12日-2023年7月31日，每天上午9:00 -12:00，下午15:00-17:00。

(2)報(bào)名地點(diǎn)：磨憨合作區(qū)管理委員會(huì)行政辦公樓212室

(3)聯(lián)系人：張女士，聯(lián)系電話：0691-8813185。

(4)報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名需填寫(xiě)《2023年公開(kāi)招聘職員報(bào)名表》(附件1)。

2、報(bào)名所需材料

(1)有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明)原件及復(fù)印件1份。

(2)報(bào)考崗位要求的各類證書(shū)原件及復(fù)印件1份。

(3)本人近期一寸正面免冠同底照片2張(粘貼在報(bào)名表指定位置)。

3、報(bào)名相關(guān)要求

每位應(yīng)聘人員只能填報(bào)一個(gè)應(yīng)聘崗位，要求本人親自報(bào)名和填寫(xiě)相關(guān)信息，信息填寫(xiě)不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。

(二)資格審查及報(bào)考比例

1、報(bào)名結(jié)束后由公司招聘組根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查，審查合格的人員方能參加考試。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材

料不齊或提供虛假信息等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

報(bào)考通過(guò)資格審查合格的人數(shù)需達(dá)到1:3及以上比例，否則放棄該職位的公開(kāi)招聘。

(三)考試

1、筆試

筆試時(shí)間：2023年7月31日，地點(diǎn)：磨憨合作區(qū)管理委員會(huì)212室，筆試為閉卷考試?？忌仨毻瑫r(shí)持有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明)參加考試。考試范圍為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》《專業(yè)知識(shí)》，不指定參考書(shū)?？荚嚪种怠豆不A(chǔ)知識(shí)》占40%、《專業(yè)知識(shí)》占60%。

2、面試

筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)由高到低確定以1:3人數(shù)參加面試對(duì)象。

3、總成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)按筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%計(jì)算。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

(四)體檢

面試結(jié)束后，由公司根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的，根據(jù)進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢人員。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用中應(yīng)聘人員自理，體檢

標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)

行，體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(五)考察

體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象，由公司對(duì)其進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報(bào)公司董事會(huì)審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格并按程序依次遞補(bǔ)進(jìn)入體檢:

1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能黨中央保持一致的人員；

2、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；

3、被開(kāi)除公職的人員；

4、未能按規(guī)定提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員；

5、不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；

6、在其他單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘

用紀(jì)律行為的人員；

7、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

(六)辦理聘用手續(xù)

考察合格的應(yīng)聘者，由公司按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到公司報(bào)到并辦理相關(guān)手續(xù)，拒不報(bào)到的，取消聘用資格。

(七)試用期

被聘用人員試用期為3個(gè)月，試用期滿后，經(jīng)考察合格后

正式定職定級(jí)和簽訂聘用合同。

五、待遇

被聘用人員薪資按公司的薪酬制度執(zhí)行。

六、監(jiān)督

公司監(jiān)事會(huì)及相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)招聘工作進(jìn)行監(jiān)督。

七、其他未盡事宜由公司董事會(huì)研究確定。

附件：2023年公開(kāi)招聘職員報(bào)名表

附件：

來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/PEfEYueQe0n4wrJ0sBAIFg