事招（2012）第05號(hào)

根據(jù)《東陽市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》（試行）的規(guī)定，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開招聘部分事業(yè)單位工作人員。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招考基本條件

1、政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品德優(yōu)良；

2、愛崗敬業(yè)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心；

3、具備崗位所需專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，符合崗位招聘條件；

4、身體健康（體檢標(biāo)準(zhǔn)按人社部發(fā)[2010]19號(hào)、浙人公[2005]68號(hào)文件執(zhí)行）。

二、招考單位及具體條件（附后）

三、招考錄用程序

1、報(bào)名。

（1）時(shí)間：2012年11月1日、2日（上午8：30—11：00，下午1：30—4：30）；

（2）地點(diǎn)：東陽市人力資源市場(chǎng)[汽車東站南200米，振興路（東端）609號(hào)三樓]；

（3）報(bào)名方法：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的形式組織報(bào)名。①報(bào)名者須如實(shí)填寫報(bào)名表（報(bào)名表在東陽人才網(wǎng)www.dyrc.gov.cn下載），提供近期二寸免冠照片兩張，交考務(wù)費(fèi)40元；②提供本人畢業(yè)證書、身份證、戶口簿（或戶口所在地證明）、有關(guān)工作經(jīng)歷證據(jù)（明）、相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件；③有就業(yè)單位的正式員工（事業(yè)單位或國(guó)有企業(yè)）或經(jīng)勞動(dòng)部門備案的編外人員報(bào)考的須由單位及主管部門簽署同意報(bào)考的意見，未如實(shí)提供的，一經(jīng)查實(shí)，自動(dòng)喪失應(yīng)聘資格。組織報(bào)名人員現(xiàn)場(chǎng)對(duì)報(bào)名表所述的內(nèi)容進(jìn)行資格初審，并由用人單位主管部門進(jìn)行審核。報(bào)名結(jié)束后，在東陽人才網(wǎng)上公布參加筆試人員的準(zhǔn)考證號(hào)及領(lǐng)取準(zhǔn)考證的時(shí)間、地點(diǎn)。每人僅限報(bào)一個(gè)崗位。

2、筆試。

符合報(bào)名條件的報(bào)考人員參加筆試。參加筆試人數(shù)不足招聘職位名額3倍時(shí)，酌情核減招聘名額或取消招聘計(jì)劃，筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》。筆試科目滿分為100分，筆試成績(jī)按所有參加筆試人員的平均分劃定最低分?jǐn)?shù)線。

筆試時(shí)間初定于11月17日，報(bào)考人員應(yīng)按準(zhǔn)考證上確定的地點(diǎn)和時(shí)間參加筆試。

3、面試。

各職位按筆試成績(jī)從高分到低分，按招聘計(jì)劃數(shù)的1:3比例確定面試對(duì)象（其中，招考計(jì)劃3名及以上的職位，按1：2確定）。最后一名如筆試成績(jī)相同，成績(jī)相同人員均進(jìn)入面試；面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不列入體檢、考察。

面試前三天，入圍面試人員應(yīng)按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)由本人或委托他人領(lǐng)取面試通知書（具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知），逾期者作自動(dòng)放棄面試處理。

4、確定體檢人員。

面試結(jié)束后，將筆試成績(jī)、面試成績(jī)合成計(jì)算總成績(jī)。若總成績(jī)相同，以筆試總成績(jī)高的排位在前?？偝煽?jī)的計(jì)算公式為：

總成績(jī)=筆試成績(jī)÷2+面試成績(jī)÷2

根據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)從高分到低分按1:1.2比例確定參加體檢人員（若總成績(jī)相同，成績(jī)相同人員均進(jìn)入體檢）。報(bào)考人員放棄體檢或體檢不合格的，均不予遞補(bǔ)體檢。

5、考察聘用。

（1）體檢合格者按總成績(jī)從高分到低分1：1的比例確定考察對(duì)象（如最后一名成績(jī)相同，筆試成績(jī)高者確定為考察對(duì)象，若筆試、面試成績(jī)均相同的，須進(jìn)行筆試加試，加試成績(jī)高者確定為考察對(duì)象。）；

（2）考察后予以公示，公示期為7天；

（3）考察不合格或被取消聘用資格及在考察過程中自動(dòng)放棄的，缺額人數(shù)在體檢合格人員中按總成績(jī)高低依次遞補(bǔ)考察、聘用；

（4）考察合格公示后確定擬聘用人員，擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定的期限內(nèi)按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，逾期作自動(dòng)放棄處理，缺額職位不再遞補(bǔ)。

四、其他事項(xiàng)

（1）本次招聘工作堅(jiān)持“兩公開一監(jiān)督”的原則，嚴(yán)格掌握條件和操作程序，接受紀(jì)檢部門和社會(huì)監(jiān)督，做到過程公開、結(jié)果公開，嚴(yán)禁徇私舞弊。對(duì)違反紀(jì)律的人和事按規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（2）考生報(bào)名后應(yīng)及時(shí)上《東陽人才網(wǎng)》查詢有關(guān)通知(領(lǐng)取準(zhǔn)考證通知、筆試成績(jī)、面試人員名單、面試通知、綜合成績(jī)、體檢入圍人員名單、體檢復(fù)檢結(jié)果、擬聘用人員名單等均在網(wǎng)上公布)，各事項(xiàng)不再另行通知。

（3）本次考試筆試成績(jī)?nèi)坑捎?jì)算機(jī)自動(dòng)合成，準(zhǔn)確無誤。因此，報(bào)考人員不再查對(duì)成績(jī)。聯(lián)系電話：0579-86675715監(jiān)督電話:0579-86655369

本公告由東陽市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

2012年東陽市招聘崗位、人數(shù)和招聘條件一覽表

東陽市人力資源和社會(huì)保障局

2012年10月18日

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